已經實行的「四庫一平臺」政策相信大家也都不陌生了，社保全國聯網目的就是嚴打掛靠，掛靠之路越來越難，但每年考證人數卻沒有減少，造價工程師的熱度反而越來越大，那麼到底是什麼在推動造價師證書掛靠市場呢?今天微信公眾號新大渝人力小編就來分析分析。
相比去年的掛靠價格還是很穩定的，並沒有受到考證熱潮的影響。
但是造價工程師的熱度卻越來越大是為什麼呢?
根本原因：造價師的作用
造價工程師在工程建設中是建設項目造價工作的重要組織者和負責人，具有工程計量審核權，支付工程進度款審核權和工程造價審批權，對維護國家和社會公共利益，維護業主和承包商利益，有這不可代替的地位和作用。
換句話說，只要建築企業想接工程想賺錢，就需要造價師。
市場需求：
作為企業來說，不同資質需要相應數量的造價師，如果本公司的人員所持有的造價師的數量達不到資質的要求，只能選擇掛靠市場;
對於個人來說，大部分掛靠人員確實不具備項目經理的能力，掛靠證書單純是為了每年賺取一定的額外費用。
對於企業和持證人員來說，各自的目的都很明確，在雙方供需的槓桿下，自然產生了一個互惠互利的掛靠市場。
造價諮詢單位乙級造價資質標準企業出資人中，註冊造價工程師人數不低於出資人總人數的60%;技術負責人已取得造價工程師註冊證書，並具有工程或工程經濟類高級專業技術職稱，且從事工程造價專業工作10年以上;具有工程或者工程經濟類中級以上專業技術職稱的人員不少於8人。監理企業綜合資質標準：註冊造價工程師不少於5人;監理專業甲級資質標準：註冊造價工程師不少於2人;監理專業乙級資質標準：註冊造價工程師不少於1人。造價師在工程中的地位隨著市場經濟的建立與飛速發展，造價工程師的地位在不斷提高。
從目前把握的國內外資料看，造價工程師執業資格的社會地位和經濟地位是隨著市場經濟的發育程度而成正比提高的。我國目前造價工程師處於緊缺狀態，眾多從事建設工程領域中介服務的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪「註冊造價工程師」這一高級人才那些有著多年工作經驗及大型商業項目操作經驗的造價工程師、監理工程師及項目經理都是企業最希望找到的人才。造價工程師的身價一路攀升，眾多企業開出的造價工程師年薪達到10萬元以上。從現在和將來一段時間來看，造價工程師才需求中，註冊造價工程師是最搶手的「香餑餑」，造價工程師也被建築行業譽為「精英人才」。
目前進入造價工程師行業的唯一途徑是，參加人力資源和社會保障部與住房和城鄉建設部聯合組織實施的全國註冊造價工程師執業資格考試。考試合格在相關企業註冊執業。