部隊文職護士面試內容_81rc軍隊人才網

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　　今天(10月21日)，距離2020年軍隊文職考試筆試已過去差不多2個月了，很多考生都在焦急等待中度過了這兩個月。現在，成績馬上就要公布了！以下是廣東華圖整理的軍隊人才網2020軍隊文職成績查詢入口：

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　　2020年軍隊文職筆試成績將在近日公布，中國人事考試網小編整理了大家比較關心的軍隊文職相關問題：

　　37. 求職動機測評要素主要包括哪些內容？

　　(一)對自己的性格、態度有良好的評價；

　　(二)興趣與崗位情況匹配；

　　(三)成就動機與崗位情況匹配(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛鍊等)；

　　(四)認同組織文化。

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　　【面試訓練】

　　中國有句諺語說「富不過三代」，德國也有諺語說「創新、繼承、毀滅。」對此你怎麼看？

　　【參考答案】

　　富不過三代是全世界都存在的現象，其原因也是多方面的。主要的原因包括社會制度、政治變動、價值觀、趨利避害、生於憂患而死於安樂的認知本性等等，但我認為最直接最現實的一個原因，則是關於後代子女的教育傳承培養的問題。

　　前輩們辛苦創業，拼命守業，在這個過程中本身就會客觀疏忽對後代的培養，即使給後輩提供了豐厚的物質基礎和條件，但因為富裕的生活會讓子孫懈怠沒志氣，且一方面失去創造財富的能力。主要是奮進的動力喪失，或者說對財富的飢餓感喪失。另一方面也不具有保護財富的能力。

　　而更重要的是因為缺乏對後代的真正的能力和道德品質上的關注、教育和培養，富庶的後代們好逸惡勞不思上進，終於走上了放縱、揮霍直至沒落的不歸之路。現實生活中，一些所謂的「富二代」、「官二代」沒出息甚至敗家的例子似乎不在少數。

　　相反，西方國家在這個方面還是值得我們學習和借鑑的地方。他們不少人縱然是家財萬貫，一般也不任由子女揮霍，而是鼓勵子女獨立，引導他們自己創業。像世界第一富豪比爾·蓋茨，他們均將多數財產捐獻給了公益事業，只將少部分留給兒女，這樣的做法使子女們依賴性大大降低，自立能力反而全面加強。

　　最後，我們自己追本溯源，古人說的「富不過三代」完成的說法其實是「道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代」，所以，應該是富且道德傳家，必不止三代。

　　——備考推薦——

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（編輯：廣東華圖）