工作十多年了，過年加班也不是一次兩次了，而且別說3倍薪資了，我反正是從來沒有得到過單位給的加班費。有時候在辦公室裡加班，領導給你拎點酒菜就算是給你的加班福利，而且還不能多喝，畢竟還要加班呢，其他需要花錢的福利幾乎就沒有了。
每當過年的時候，機關單位的福利除了基本薪資外，還會有年終獎，每年的年終獎也是不盡相同。有些地區叫綜治獎，主要是按職工這年內的貢獻發放的，有些地區叫精神文明獎，還有的地區叫什麼績效獎，而且發放的標準也是有著很大的區別。
就比如說年底獎金，除了會給業績優異的職工發放之外，很多單位也會給工作積極的職工發放一些，用作積極工作的獎勵，同時也可以鼓勵員工在新的一年裡好好幹。這類獎勵通常以物質為輔，榮譽為主。不過一共也就獎勵個幾百塊錢，如果被相關部門查到那可就麻煩了。
而且就連3倍加班以及年假補償，也是在行政編制的崗位和一些大型國有企業聽說過，圖圖從來沒有聽說過事業單位有此類福利政策。在機關事業單位工作過的職工應該都知道，事業單位的薪資待遇都是由當地財政部門審核後發到工資銀行，之後再由工資銀行發放給職工，整個審核過程可以說是非常的嚴格。
當職工的固定薪資有變化時，就會要求提供相應的依據，也就是說你想得到加班費，你就得提供加班的證據，而且還要嚴格核查是否有需要加班的必要。總之，如果你想要加班費非常的麻煩，所以機關單位幾乎很少會給職工發放除工資外的任何福利待遇，包括春節的3倍加班費在內，而且領導也很少會自掏腰包給你發放福利。
對於機關事業單位來說，春節加班沒有3倍加班費，也沒有其他灰色收入，有時候領導私自給你送點東西就是所謂的福利待遇。該幹的事一項都不能落下，就算是春節加班也是屬於義務在內。千萬別跟事業單位的職工提什麼3倍薪資，傷心