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| 歷年內蒙古省考合格分數線查看 | |
| 年份 | 分數線 |
| 2020 | >>>2020年筆試合格分數線點擊查看<<< |
| 2019 | 2019年內蒙古省考筆試合格分數線為45分 |
| 2018 | 2019年內蒙古省考筆試合格分數線為45分 |
| 2017 | 2019年內蒙古省考筆試合格分數線為45分 |
| 2016 | 2019年內蒙古省考筆試合格分數線為45分 |
| 2015 | 2019年內蒙古省考筆試合格分數線為45分 |
(一)內蒙古公務員考試分數線是如何劃分的？
由自治區公務員主管部門研究確定最低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位等，視情況在劃定最低合格分數線時予以政策傾斜。
(二)內蒙古公務員考試筆試成績怎麼計算?
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%
(三)2020內蒙古公務員考試考試指南
2020內蒙古公務員考試錄用後有哪些需要知道的?
(一)公示
自治區直屬機關(參公單位)、自治區有關主管部門和盟市公務員主管部門根據報考者的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬錄用人選，按管理權限上報自治區公務員主管部門。自治區公務員主管部門按要求對擬錄用人員統一在內蒙古人事考試信息網進行公示，公示期為5個工作日。
(二)錄用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經自治區公務員主管部門批准辦理錄用手續。對反映有嚴重問題並查有實據的，取消錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並作出結論後再決定是否錄用。
(三)試用期
新錄用公務員(參公人員)試用期為1年，自報到之日起計算。新錄用公務員(參公人員)試用期內按照《公務員法》、《公務員錄用規定》和《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》等有關要求進行管理。新錄用公務員(參公人員)應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他機關(單位)工作，不得參加規定以外的離職學習。除機構改革外，新錄用公務員(參公人員)試用期內未經自治區公務員主管部門書面批准同意，不得調整工作機關(單位)。試用期間或試用期滿考核不合格的，以及試用期間擅自調整機關(單位)的，取消錄用。
(四)服務期
錄用到「限制戶籍(生源地)」職位，法院、檢察院、監獄、戒毒系統職位，定向招錄「項目人員」職位、「蒙漢兼通」職位、「需要政審」職位、蘇木鄉鎮職位以及《職位表》中明確有最低服務年限職位的人員，須在錄用機關(單位)最低服務5年(含試用期)，服務期內不得？調動、參加公務員(參公人員)錄用考試、公務員(參公人員)遴選考試、事業單位公開招聘考試等。按照管理權限，各級公務員主管部門要在錄用人員的《公務員(參公人員)錄用審批表》備註欄註明在錄用機關(參公單位)的最低服務年限及有關要求，同時錄用人員要與招錄機關(參公單位)籤訂最低服務年限協議。
(四)內蒙古公務員考試面試備考試題
調研博物館如何「上線」
【面試模擬題】
省文化與旅遊廳計劃上線包括省博物館在內的一百家博物館的線上展覽業務。如果你是本次活動的策劃人員之一，請問你會如何做好前期調研工作?
【參考答案】
省文化與旅遊廳開展包含一百家博物館的線上展覽業務這樣的惠民舉措，是推動文物合理利用、激發博物館創新活力、促進文化和旅遊融合發展的積極探索，能夠產生多方面的積極影響，因此，我會從以下三個方面開展調研：
首先，我會從內容方面入手開展調研。我會設計一份網絡調查問卷，通過省文化與旅遊廳的官方微博、官方微信等多重網絡渠道進行宣傳，向民眾開展意見收集活動，確定民眾在線上展覽中想要獲取的資訊和信息。問卷反饋時間為期一周，主要可選項包括常設展覽、臨時展覽、精品文物講解、講解點介紹、3D精品文物賞析、全景展廳瀏覽等種類，並根據反饋製作好內容規劃。
其次，我會從支出方面進行調研。統計本次活動所需的人力資源，包括對所有展品進行拍攝、文件整理、資料收集上傳、網站開發、運行維護等多方面;調查類似軟體需要花費的資金，包括人力薪酬支出、設備購買支出等多方面;研究本次活動所需要的前期製作周期，即時間成本。對這些成本進行計算後，依據我部門目前的資金儲備進行行動，既可以申請財政撥款，也可以聯繫企業進行贊助。
最後，我會對其他省市的類似業務進行調研，學習他們的先進經驗。例如，向「又見大唐」網上VR展進行諮詢，學習其VR導覽方面的知識;向瀋陽「虛擬漫遊」學習虛擬文物的展示方法;同時，也可以向他們學習類似活動的運營模式和宣傳方法。
（編輯：shixiaolin01）