我國人口數量龐大是不爭的事實，其實除了人口是世界之最以外，我國老齡人口的數量也位居全球首位。
目前我國男性的法定退休年齡是60歲，女幹部是55歲，女工人是50歲，雖然大家還是希望能早點退休，但事實上中國的退休年齡比很多國家都要早。
就拿德國來說，德國現在的退休年齡是65歲，據了解，德國打算在2030年之前將退休年齡延長至67歲。英國的男性是65歲退休，女性60歲，計劃未來男女都是65歲退休。瑞典稍有不同，瑞典實行的是彈性退休制，可以選擇在60歲到70歲之間退休，不過多數人都選擇了65歲。
這樣看來，延遲退休已經成為了全球範圍內的一種趨勢，而且中國的退休年齡確實要早好幾年。隨著我國的老齡化程度越來越嚴重，加上人口紅利優勢逐漸減弱，近幾年我國一直在計劃延遲退休，以改善當前現狀。
延遲退休的提議一直備受爭議，民意調查結果顯示，只有2%的人贊成。多數人認為，自己勞累了大半輩子，想早點退休安享晚年，人到50多歲各種毛病都來了，按照現在的退休年齡退休已經夠嗆了，再延遲的話身體吃不消，何況公司和工廠基本上不會接納年紀太大的人。
還有一部分人認為，中國不能和其他國家相比，他們延遲退休是因為工作強度和工作時長都不及國人，而且工資也要高一些，這樣對比不公平。
為了能顧及到多數人的利益和情緒，這兩年專家們都紛紛提出關於「延遲退休」的新方案，未來延遲退休可能會迎來「大改」。
此前社科院就提出了漸進式延遲退休，具體方案是男性每6年延遲1歲，女性每3年延遲1歲，等到2045年男女的退休年齡都為65歲。
社科院研究所所長鄭秉文則提出了「彈性退休」，簡單來說就是「具體問題具體分析」，對於那些從事特殊行業或者勞動量大的人，可以正常退休或者提前退休。而科研專家、醫生、教師和律師等職工人員，可以在身體良好的情況下適當延遲退休。
此前，經濟學家黃奇帆認為，應該延長女性的退休年齡，和男性一樣。這樣每年或能增加上萬億的養老金，不僅能緩解社會的壓力，還能在一定程度上促進經濟的發展。
為什麼這麼說？舉個簡單的例子，吳阿姨50歲退休的話，不僅每個月不用交養老金，還能領一筆退休金，如果延遲退休，就得反過來了，這樣一來，一個人的養老金每年就可以少支出2萬元，那麼全國範圍內養老金就能增加上萬億了。
同是經濟學家的馬光遠也表達了他對延遲退休的看法，不過他在自媒體上發表的言論迅速遭到了多數人的抵制。他認為延遲退休勢在必行，如果繼續按照過去的撫養比和人均壽命計算，養老金體系將會崩潰。並且他還表示，過早的退休是一種浪費，自己願意工作到80歲甚至終身。
對此，網友覺得他「站著說話不腰疼」，並建議馬光遠去煤礦挖煤到80歲，當洗碗工到80歲。
除了專家，人社部也正式做出了回應。11月3日，人社部正式提出「漸進式延遲退休」，預計會在未來5年內開展，所以對於70後的人來說，影響並不大，他們還是會按照之前的年齡退休，算是一個好消息了，不過80、90後還是要留意一下。
中國的養老退休制度在70年前就已經形成，一直都沒有大調整，難免有一些不合理之處。而且因為中國人口基數大，相關政策的實施涉及的人群很多，所以每一步都要走得很謹慎。
不管怎麼說，延遲退休的到來只是早晚的事，至於具體如何實施，和哪一天實施，靜靜等待就好！
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