2016年國家公務員考試行測答題技巧:如何更好的解排列組合題由北京人事考試網提供:更多關於北京人事考試網,北京華圖,行測的內容請關注國家公務員考試網/北京公務員考試網!或關注北京華圖微信公眾號(bjhuatu),國家公務員考試培訓諮詢電話:400-010-1568。
2016年國家公務員考試即將來臨,北京人事考試網為各位考生總結了2016年國家公務員考試行測答題技巧:如何更好的解排列組合題希望各位考生可以仔細閱讀,認真掌握,在2016國家公務員考試中獲得優秀成績!
1. 企業文化的核心就是以人為本的價值觀,具體來說就是尊重人,服務人,發展人。尊重人,就是對人平等、關心、理解、寬容;服務人,就是為人提供周到細緻的服務,提供各種保護和保障舉措;發展人,就是因用人的現實需求和目標需要,實現人的各種權益和利益。
根據上述定義,下列屬於企業文化的核心的是( )
A. 企業高管對企業發展提出的建設性意見
B. 企業對社會的責任和貢獻
C. 企業將員工利益放在第一位
D. 企業管理者、業內人士、普通員工的價值觀
2. 彼得定律是指每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層排列所組成的,每個人都隸屬於其中的某個等級。在各種組織中,很多僱員都會因為業績出色,而接受更高級別的挑戰,被一直晉升,直到被晉升到一個他無法稱職的位置,他的提升過程便終止了。
根據上述定義,下列描述符合彼得定律的是( )。
A. 東南地區業務員杜拉多次蟬聯公司銷售冠軍,很快就晉升為東南地區業務主管。上任後,杜拉雷厲風行制定新規則,引起了一些人的不滿,杜拉費盡心思才安撫下來
B. 張教授有許多重要的科研成果,而且深受學生喜愛,但是他被提拔為副校長之後,就再也沒有出過一項重大科研成果了
C. 足球教練馬拉曾帶領國家隊多次在世界盃上取得好成績,因此被任命為主管足球的官員。但是他上任後,媒體常批評他無所作為
D. 李鴻原來是A省重點中學的特級教師,前不久被調任A市教委主任,而A省教育廳廳長正好是他的老同學,於是有些人私底下說李鴻是靠走關係才當上主任的
3. 代替性防衛機制是指用另一樣事物去代替自己的缺陷,以減輕缺陷的痛苦。這種代替物有時是一種幻想,因為現實中得不到實體的滿足,人們便以幻想在想像世界中得到滿足,有時是用另一種物件去補償他因缺陷而受到的挫折。
根據上述定義,下列行為不屬於代替性防衛機制的是( )。
A. 一位因為正當防衛而殺人的女孩,總覺得自己的雙手沾滿了血,是汙穢骯髒的,於是她不斷地去洗手,並且一洗就是幾十分鐘
B. 董先生競聘經理失敗,回家後妻子對他總是冷嘲熱諷,他整天借酒消愁
C. 阿飛在班上總是被同學排斥,於是他和一個小混混「結拜」,希望加入幫派之中
D. 一位工人在上班時被經理訓了一頓,回來時悶悶不樂,但當他想到自己有錢以後可以折磨經理的場景,就不禁笑出了聲
4. 混合併購是指一個企業對那些與自己生產的產品不同性質和種類的企業進行併購的行為,其中目標公司與併購企業既不是同一行業,又沒有縱向關係。
根據上述定義,下列屬於混合併購的是( )。
A. 某碳酸飲料公司收購了一家灌裝公司和一家餅乾公司
B. 某網站收購了一家戶外傳媒公司和一家網路遊戲公司
C. 某出版集團收購了一家印刷廠和一家文學網站
D. 某電腦集團收購了一家酒廠和一家葡萄莊園
5. 軟廣告是指廣告主並不直接介紹商品、服務,而是通過在報紙、雜誌、網絡、電視節目、電影等宣傳載體上插入帶有主觀指導傾向性的文章、畫面、短片,或者通過贊助社會活動、公益事業等方式來達到提升廣告主企業品牌形象和知名度,從而促進廣告主銷售的一種廣告形式。
根據上述定義,下列不屬於軟廣告的是( )。
A. 美國西屋電氣公司在《時代周刊》上刊登了一篇文章,把本年度有關公司的各種正面報導匯集在一起,並冠以總標題《一年來本公司的各種好消息》
B. 英國石油公司曾製作、發布了一個短片,名為「我們讓挖掘機停下,讓5000棵樹的生命延續」
C. 走進武漢某大學的教室,可以發現黑板旁邊有一則告示:「TC1友好提醒:為了您和他人,進入教室前請把手機關掉!」
D. 美國通用汽車在好萊塢大片《變形金剛》中投入了3億美元,影片放映前播出了3分鐘的雪佛蘭汽車短片,並在片尾打出了「未來,為我而來」的品牌口號
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