專訪大地幼教聯盟董事長程大坤先生

2020-12-27 浙江在線

人物名片:程大坤,52歲,臺灣雲林縣人,大地幼兒園創始人、大地幼教聯盟董事長。

  今年6月,大陸的大地連鎖幼兒園剛好達到100家,在這個值得紀念的日子裡,大地幼兒園創始人程大坤來大陸多所連鎖園巡察了一番,期間記者專訪了來廈門短暫逗留的程大坤先生。

  大地幼兒園於1985年首創於臺灣,1993年大地幼教聯盟進入大陸,目前已在全國二十幾個城市設立了連鎖園。廈門的大地幼兒園自1994年創辦以來,至今已建成湖明園、瑞景園、萬芳園、文屏園等四所。

  大地幼教聯盟還涉足相關的幼教產業,建立了幼教玩具公司和幼教軟體公司,成為目前國內幼教行業中具有較高影響力的一個品牌。

  管理碩士當幼兒園幫工

  二十多年前,28歲的程大坤從臺灣政治大學企業管理碩士畢業後,沒成為職業經理人,卻開始和小孩打交道——到一位經營連鎖幼兒園的朋友處幫忙。這個忙一幫就是兩年,程大坤逐漸熟悉了幼教事業的經營路子和行業情況。

  1985年,對幼兒教育形成了自己見解的程大坤脫離「幫工」角色,開始自己創業。他憑藉著管理碩士的背景,草創期波瀾不驚,順風順水地開業了一批連鎖幼兒園,還成為臺北市幼教協會總幹事。

  一次,南京師範大學召開國際幼教研討會,程大坤應邀參會,那次行程使程大坤認識了兩岸幼教業的大批「圈裡人」,為以後發展積累了大量人脈,也讓他看到了大陸幼教產業的勃勃生機。

  隨後程大坤來到廈門,開始對大陸幼教市場進行考察,在比較了兩岸幼教產業的異同和發展空間後,確立了跨海發展連鎖園的夢想。此後幾年,他利用各種機會到大陸考察,不斷調整大地幼教的發展方向,為進軍大陸作準備。

  1993年,程大坤在廣州開設了大陸第一家大地幼兒園,他在廣州的朋友特別多,這個理由使他決定選擇廣州起跑。在當時兩岸巨大差異下,人生地不熟的臺商來到大陸容易「水土不服」,朋友關係相當重要。

  果然,程大坤遭遇了諸多在臺灣難以預料的困難,正是靠廣州朋友一一化解了。從廣州搶灘「登陸」後,程大坤的「大地幼教」一發不可收,在上海成立了大地幼教發展中心。

  2002年到2003年間,程大坤建立了大地幼教玩具公司、幼教軟體公司,形成比較完整的幼教產業鏈。在兩岸幼教的這片天空,程大坤獲得夢幻般的成功。

  教育不能節約成本

  程大坤的「大地幼教」獲得成功,企業化經營是重要原因。對於有企業管理背景的程大坤來說,通過市場調查發現問題,制定有針對性的解決方案,正是他所擅長的。

  前期市場考察中,他發現大陸幼教行業中管理問題突出,幼兒園管理人員往往有不錯的專業教學能力,但缺乏基本的企業管理知識,而擅長企業管理的人員,往往不熟悉幼兒教育,管理人才嚴重束縛了幼教產業發展。

  程大坤注重大地幼教的企業管理,成立了幼教聯盟股東會,保證企業投資的理性走向,還在各園培養了一批企業管理意識強、熟悉幼兒教育的管理者,確保眾多連鎖園在企業化經營下迅速發展。

  程大坤創立了大地幼教聯盟的內部網際網路「園園通」,以及同行網、校園網、家長網、幼教公益頻道等,是全國第一家實現網絡系統管理的幼教機構。同時,他領導大地幼教不斷朝著產業化方向努力,自主研發的「dadi」教材、幼生物品、智能教具、校園學具、遊樂器材等,成為大地公司新的利潤增長點。

  企業化經營一個目的在於節省成本,但程大坤清楚地知道,教育投入不能節省成本。大地幼教除了在全國高薪招聘幼教專業人才外,還聘請海外的幼教專家、特級教師擔當顧問。在教學上,程大坤借用現代化視聽設備,對幼兒潛能進行深度開發。

  程大坤稱,在機構運作上堅持節約,但在教育方面節約不了,為此他特意和美國最大的幼教機構「KLC」結成合作夥伴,共同開發美語教學軟體,雙方利用網絡技術,讓遠隔萬裡的中美幼兒進行日常交流和學習互動。

  難做幼教行業龍頭

  以一家幼教機構,遍布大江南北一百多個連鎖園,從這個角度說,大地幼教可能是國內業界的龍頭老大了。程大坤卻習慣性保持低調,認為「大地」並非龍頭,這個行業很難產生龍頭。

  他舉例說,KLC作為美國最大的幼教機構,在美國擁有1700家連鎖幼兒園,卻只佔美國市場6%,加上排在其後的四家,總和才佔11%,而按照慣例,一家企業只有市場佔有率超過15%時才能算行業龍頭。

  他介紹,目前國內大概有12萬家幼教機構,15%的市佔率要有1.8萬家的規模,大地幼教差得遠呢。他分析,幼教不像其它行業有龍頭企業,主要因為該行業的特殊性,幼教必須和當地政府、企業等各種資源緊密結合,分散性強,這對發展大型連鎖是相當大的挑戰。

  據他調查,在大陸龐大的幼兒園群體中,公辦園、集體辦園、企業辦園、民辦園大約各佔25%,但前三者通常面臨投資渠道不暢而帶來的經費問題,同時體制活力不夠,因此民辦幼兒園面臨發展的大好機遇。

  針對近年來臺商赴大陸投資幼教的不斷增多,程大坤提醒稱,不能單純移植臺灣經驗,而要融入當地文化,考慮當地的人、事、地、物等來經營幼兒園,投資前一定要審慎評估。

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