新華社福州6月19日電（記者梅永存）時下正是2019屆大學生畢業離校期，福建陽光學院土木工程專業學生盧猷方心情格外輕鬆。作為一名專升本的學生，兩年前的他還在為就業發愁，今年他早已被實習公司所「預定」。
陽光學院把大學生就業指導服務工作列為校、院兩級「一把手工程」，納入領導班子年度績效考核。該校精準進行就業指導，先後組織開展職業生涯規劃大賽、職業諮詢、就業指導講座、公務員模擬面試大賽、簡歷製作大賽等活動76場次，參加人次達12299人。
暢通就業信息發布渠道，是陽光學院畢業生充分就業的主要原因。學校通過新媒體、微信、學校網站、畢業生群等，構建學校、院系、班級、宿舍4級信息傳遞網絡，共為畢業生提供1萬多個崗位信息。學校與186家單位籤訂優先就業協議，合作企業共提供就業崗位262個，在校教師推薦就業崗位247個，校友企業推薦就業崗位325個，先後舉辦大型招聘會2場次、專場招聘會41場次，進校企業達214家，提供崗位5013個。
學校還充分發揮辦校方陽光控股多元化產業的背景優勢，每年在大三年級選拔400名學生組成「陽光直通車」專班，通過陽光控股企業文化植入、陽光控股各板塊職業能力培養，提高畢業生就業競爭力。目前，首屆「陽光直通車」項目畢業生進入世界五百強企業就業的已達100餘人。
「學校近年來緊緊圍繞應用型辦學定位，主動靠近地方產業，使人才培養與社會需求契合度進一步提高。」陽光學院校長喬海曙告訴記者，今年陽光學院畢業生就業率同比提高了2個百分點。
喬海曙介紹，近年來，陽光學院不斷優化學科專業布局，使專業課程與地方行業發展方向合拍，80%以上的專業主動服務地方產業轉型升級。與福建省相關企業共建7個產業學院，開展企業需求進課程、學生實踐進崗位、行業專家進課堂、產品研發進學校，及時將行業標準、職業標準、企業最新案例融入課堂教學，引導企業深度參與人才培養。