作者：NGA-Pismeman
本文基於部分事實和個人猜測，若有錯誤，還請體諒。
工資帽
雖然聯盟對於工資帽並沒有官方說法，但是倫敦噴火戰鬥機隊的前任經理Susie曾經在推特上提到過，聯盟擁有「soft salary cap」，OWL分析師Sideshow也在他的[直播]中提到過，達拉斯燃料隊的薪資已經超過了「soft salary cap」，也就是軟工資帽，那麼什麼是工資帽，什麼又是軟工資帽呢？我們來看：
按維基百科上的解釋，在職業體育中，工資帽是一項協議或規則，對隊伍可以用來支付球員工資的金額進行限制。工資帽可以用於限制單個選手的薪水，也可以用於限制整支隊伍的薪水，或二者皆有。
而工資帽又分為硬工資帽(hard cap)和軟工資帽(soft cap)兩種。顧名思義，硬工資帽對於工資的限制更加強硬，NFL就採用了硬工資帽，2018賽季NFL的工資帽為1.772億美元，如果隊伍目前總薪資已經有1.7億了，又想籤一個1000萬工資的選手，要咋辦呢？對不起，高出一分都不行，麻煩您換個便宜點人籤吧。如果違反規定，隊伍將會受到重大制裁，包括但不限於罰款，取消合同，甚至更加嚴重的處罰。軟工資帽則不同，它允許隊伍在一定條件下超出薪資上限，但是超出上限時會觸發事先規定的處罰，這種處罰一般以罰款或者奢侈稅的形式存在，NBA就是其中的典型。
目前OWL採取了哪種處罰方式還不得而知，不過我更傾向於是奢侈稅。
工資帽制度有什麼好處呢？對於OWL來說，其實就是保證每支隊伍實力的相對平等，尤其是避免財力雄厚的隊伍用高薪打包最優秀的選手。這樣比賽才有觀賞性，不至於直接看到OWL大結局。當然，不同隊伍的想法也會不同，因此聯盟也設置了5萬美元的選手最低工資，這樣保障了選手的最基本權益。
我們可以通過已有的數據估算一下工資帽：
選手的收入由三部分組成：工資，獎金，籤字費，工資又包括了必定獲得的基本工資和合同內的其他可能獲得的獎金。
根據OWL官網數據，2019賽季選手平均收入為114K，基礎工資則為97K，也就是將近10W美元，2019賽季共有199位選手，也就是說平均每支隊伍10位選手。10W*10，每支隊伍大約要花100W美元用於選手的工資支出。假設隊伍的平均薪水支出在工資帽的65%左右，那麼工資帽上限大約為150W美元，這只是相當粗略的估算。
那麼根據Sideshow的說法，算上NotE在波士頓第一年籤的白菜價合同，達拉斯都超出了工資帽，恐怕選手的平均年薪有將近15W了，再結合傳聞中Gamsu在新賽季高達240k的薪水，嘖嘖嘖。
值得一提的是，一般情況下工資帽每年都會有一定的漲幅。
合同
工資帽制度確立之後，隊伍和選手之間還剩下一個紐帶——合同
選手的合同一般分為兩種，固定年限的合同，以及帶隊伍選項的合同(也就是X+X合同)，據我了解，目前並沒有選手選項。
值得注意的是，與隊伍籤署合同之後，選手便失去了選擇的權力。因為選手交易的實質是合同交易，而不是選手本人的買賣，A隊伍購得了選手的合同，選手自然需要履行合同，為A隊伍效力，而這個合同買賣的過程已經是選手所不能阻止的。這也是為什麼會有選手一覺起來發現自己已經被「賣」了(比如Gamsu和ArK)。
但是，在非聯盟選手和聯盟隊伍籤約時，是必須要經過選手同意的，例如[HuK截胡Myunbong]，會有人以為HuK沒有通過選手就完成了交易，但是這是不可能的，選手還要在合同上簽字呢。
相比於固定年限的合同，X+X合同有著很多有點。我們以2年合同和1+1合同舉個例子。
對於隊伍來說，籤下兩年合同有較大的風險，若是選手第一年表現不佳，隊伍就需要支付違約金或者全額工資將選手送走，而1+1合同在這方面有相當大的便利。
對於選手來說，1+1合同提高了自己的議價能力，若是在第一年打出了好表現，就可以在休賽期和隊伍談判，尋求加薪或是轉會。
這只是部分優點，此後會詳細說明。
固定年限的合同，尤其是兩年以上的長約，對於選手和隊伍都是非常不利的，選手要承擔工資帽上漲而損失工資的風險，隊伍則要承擔選手意外受傷或是水平下降的風險，因此很少有人會選擇籤長約。(據傳Carpe和費城[續約三年]，這大概就是選手和隊伍之間的相互信任吧)
目前絕大部分選手的合同都是1+1合同，在第一年合同到期後，隊伍可以選擇：執行隊伍選項(team option)，選手狀態將成為合同期內(under contract)，如果隊伍沒有執行隊伍選項；不執行隊伍選項，選手則成為自由選手(free agents)。
從官網給出的選手狀態中可以看出，大部分上賽季剛加入聯盟的選手都是處於隊伍選項中，這也證明了前面所說的，「絕大部分選手的合同都是1+1合同」。至於合同期內的選手，有兩種可能，1，籤訂了多年合同；2，文章發布前選手就已經完成續約。那些處於自由選手狀態的選手，大多都是在聯盟中效力兩年的選手，他們的1+1合同到期，因此成為自由選手。
如前面所說的，「選手交易的實質是合同交易」 ，我們舉個例子。Gamsu第一賽季前籤下了一份1+1合同，第一賽季結束，波士頓執行了他的隊伍選項，並將他交易給龍隊，第二賽季後他的兩年合同到期，成為自由選手。廣州隊的Hotba，Fragi和Bischu也是如此。
合同中還有很多有趣的條款，我們可以一一來說：
1.選手的基本工資並不一定是固定的，可能是逐年上漲，比如第一年5W，第二年6W。這也是為什麼聯盟規定OC選手轉會費不能超過該選手合同期內的「平均」工資。
2.特殊的激勵條款。如前面所說，選手工資包括基本工資和其他各種獎金。根據此前Halo對于波士頓和英勇交易的[報導]，KSF的合同中就有首發獎金。
3.退役條款。這在傳統體育當中就非常常見。多倫多捍衛者隊的選手Stellar在第一階段結束後選擇退役，而波士頓在第四階段前將其籤下。同樣根據Halo的[爆料]，當時Stellar的合同還在多倫多手中，只是處於凍結狀態，波士頓付出了一筆買斷費才順利將其籤下。。如果沒有退役條款，選手就可以借退役來獲得自由身，那豈不是亂套了。
還有很有趣的一點，選手籤約之後並不一定要官宣，只要在聯盟處批准即可。這樣做也有很多好處。比如杭州隊的Sasin，沒有選擇在節奏紛亂之時宣布，再比如上賽季君臨隊的FunnyAstro，提前籤約，默默呆在陣中吃了十場禁賽，這樣有效避免了輿論壓力。zijin就很奇怪，可能他根本就不在杭州隊的計劃之內，因此始終沒有關於他的任何消息。
隊伍和選手的博弈
隊伍和選手的博弈，產生「看不懂的人員變動」背後的因素。
圍繞隊伍選項，隊伍和選手都有著多種選擇。
一般來說，有以下三種情況：
1.隊伍想留，選手想留：合同談攏，皆大歡喜。如果選手表現優秀，一般會重新籤訂一份價值更高的合同，比如Stratus。
2.隊伍想留，選手想走：一般這種情況下，選手都是相當熱門的。這裡最典型的例子就是Fleta，在選手有離隊意願，並且有下家願意接手的情況下，只要管理層不是傻逼，那肯定會選擇執行隊伍選項，然後將其交易。還有一個例子是第一賽季的Striker。如果隊伍強留選手一年，當然也是可以的，代價就是一年之後選手免費走人。
3.隊伍不想留：這個要分情況討論：如果選手沒有交易價值，一般隊伍就會放選手走，如果選手有交易價值，隊伍可能會續約選手，再給選手找個賣家，這樣還能獲得一點回報。這樣的例子比較難舉，我覺得rOar可能算是吧。
4.其他奇奇怪怪的情況，後面會舉一些例子。
MekO為何成為自由選手？
我們可以看到，紐約隊內除了Fl0w3R和MekO的所有選手都在合同期內。我們可以得出這樣一個結論：隊伍已經執行了其他選手的隊伍選項。那為什麼MekO甚至不是隊伍選項呢？這只能是因為MekO在上個休賽期就沒有選擇續約——假設紐約隊第一批選手籤的都是1+1合同(這幾乎可以確定)，那麼唯一的可能就是：上個休賽期，所有其他選手都選擇續籤了一份新的1+1合同，而MekO沒有，這導致紐約隊只能執行隊伍選項，相應的，這個休賽期MekO就成為了自由選手。至於MekO為什麼沒有在上賽季續約——如果不是因為他和管理層有仇，大概率是為了錢吧，即使這個休賽期神槍手瘋狂引援，恐怕也沒人覺得他們比紐約更有競爭力吧。限於工資帽的壓力，紐約可能沒有辦法在這賽季給出能讓MekO滿意的合同，這應該也是MekO出走的主要原因。
同樣的，ryujehong和tobi的狀況應該也大體相似
首爾隊的其他選手早在10月5日，文章發布之時之時便早早被鎖定，fleta續約不順利， ryujehong和tobi的狀態卻為自由選手。考慮到首爾實在是沒有任何不續約兩位功勳老將的理由，較大的可能也是兩位在上個休賽期並沒有續約，而是想在休賽期尋求的機會，最終的結果也確實如此。ryujehong轉投溫哥華，tobi兜兜轉轉還是回到了隊伍。
為何休賽期初廣州僅有Rio和Chara在合約期內
出現這種狀況有兩種可能，1.兩人直接籤下了一份兩年合同；2.廣州隊在休賽期開始後就迅速續約了兩人。我認為2的可能性是更大一些的，廣州隊知道兩人是隊伍的薄弱點，但是自由市場上可能也沒有太好的替代品，在這種情況下，廣州隊選擇先續約兩人，並試圖在自由市場上補強，即使休賽期沒有找到合適的人選，至少也保證了隊伍的下限。至於其他人，無一例外，都是非常有價值的選手，廣州隊大概率在休賽期和這些選手完成了續約，這樣，在2021賽季，Rio和Chara的合同到期，其他潛力選手都在合約期內，只要補強這兩個位置，隊伍的戰鬥力可以有大幅度的提升。