上海交大召開就業引導工作專題座談會

11月28日、29日，上海交通大學分別召開導師代表與院系領導代表學生就業引導工作專題座談會。校長、黨委副書記林忠欽，黨委常委、副校長王偉明，副教務長吳靜怡，院系領導代表，導師代表，黨政辦、研究生院、學指委、人資處、校友總會、規劃處等相關部門負責人參加了座談會。

在與導師代表的座談中，參會老師圍繞各自工作中的問題及導師如何加強對研究生就業引導等進行了深入交流和討論。大家紛紛表示，在建設世界一流大學的進程中，對於人才培養、學生的就業質量應有更高的布局和要求。作為導師，一方面應該做好價值引領和思想引領，培養學生的專業精神和行業情懷，鼓勵學生到國家重點單位就業，避免學生從眾跟風實習就業；另一方面，要關注學生本身的發展，多和學生溝通交流，充分了解學生的志向所在，對學生進行分層次培養，為學生制定個性化的培養方案，對於有志於在專業領域進行學術研究的學生，多提供國際和國內的學術交流機會，激發學生科研熱情，為國家發展培養精英人才。

在與院系領導代表座談中，大家分別介紹了當前學院就業工作的基本情況和主要特點，並對學院就業引導工作中存在的問題以及未來工作的思考提出了意見和建議。大家認為，學院要積極發揮學科優勢，完善精準就業推薦機制，制定院級就業引導核心單位目錄，激勵學生到重點單位就業。在具體工作中，一方面要充分發揮導師和專業老師對學生專業志趣方面的引領作用，引導學生學專業、愛專業、從事專業，保護學生的科研熱情和積極性，將被動的科研產出轉變成主動的科研追求，鼓勵同學們在專業領域深入學習和研究；另一方面，要將就業引導工作提前介入，提前引導，將價值引領貫穿學生成長全過程，要加強與科研單位的就業合作，推進校企聯合培養機制，做到精準培養，精準輸送。此外，要大力發揮優秀校友的榜樣效應，增加重點單位校友與同學深入交流的機會。

最後，林忠欽對座談進行總結。他肯定了兩次座談會的重大意義，強調各學院領導和導師可以藉此機會把就業工作中遇到的問題和不足指出來，然後進行深入研究和探討。林忠欽指出，在高校人才培養過程中，雖然就業是人才培養的最後環節，但就業質量卻是衡量大學辦學水平和體現教學成果的最為重要的指標，一流的大學必須培養出一流的人才。從學校長遠發展考慮，一定要把人才培養放在更重要的位置，這也是我們工作的價值和意義所在。林忠欽強調，未來學校將圍繞就業引導工作提出一些設想並出臺相關政策，希望各學院能高度重視並貫徹落實，共同把學校的就業工作做得更好，鼓勵和引導更多畢業生前往國家需要的地方建功立業。