首先，心動的offer這一季關於丁輝，這是一個對於君合來講非常彆扭的存在，不在於學歷，而在於他是已經工作一年了，這代表啥？這代表他是不能參加校招的，他是不能當實習生的。你說君合要跟他籤什麼合同？沒法籤的啊。他如果要去紅圈所，正常流程是在錦天城繼續幹，幹好了，自然就有機會跳槽去君合了（他應該走社招/跳槽這條路）。
所以他裸辭錦天城，然後跑去君合競爭實習生的這個操作，讓幾位合伙人看了滿臉問號，這不像是一個想繼續當律師的人能幹出來的操作呀。考法律讀研之前不是做過一年多將近兩年的銷售，都做到主管的位置快，待人接物上也僅僅比其他應屆實習生好一點點，甚至會和小自己7歲的同組本科大三學妹鬥嘴，就我看來確實一般了。
說丁輝優秀的，不可否認，他是比普通人優秀一點，是後天的努力加持，但是對他而言，也是得到了他想要得到的東西，但德不配位，必有災殃，既然靠這樣的方式進來，進來之後，代教律師對你的要求高是必然的，比人家多三年的社會經驗，怎麼著，也不會像對待普通實習生一樣的要求，更何況，在君合這樣的紅圈所中，優秀的人太多了，律師們見過優秀的人，也太多了，丁輝排不上號的，放到節目組8個人裡，能排到前三嗎，李晉曄，詹秋怡，王穎飛不都能排到他之前嗎。
我個人覺得並不是帶教老師不喜歡丁輝。對於丁輝這個人，我想帶教老師是討厭不起來的。但是如果說他們選擇實習生就不一樣了。我想談談兩個方面。一個是丁輝是有工作經歷的人，有的人覺得這是他的優勢，但是我認為這也是他的劣勢。我所知道的，律師圈有些律師是非常看中是不是新人的，也就是白紙。帶教新人實習生可以按照自己的做事習慣和做事方式去帶，就像在一張白紙上作圖，可以創作出自己想要的作品。而有工作經歷的，就已經形成自己的工作習慣和遇事應對思路，很難改正，而這個一般很難與自己的老闆契合。
另外，丁輝其實在那個圈子裡還是顯的不自信的，底氣不足的，就算足夠優秀還是底氣不足。而紅圈律所的人自信是基礎呀，是必備技能呀。我個人還是很喜歡丁輝的，踏實努力，他具備成為一個優秀律師的潛質。只是每一位律師都應當有成為優秀律師的屬於自己的獨特的路子。找到自己的路子就好，全國那麼多所，何必這裡不順利，就否定人呢。喜歡丁輝的律所多的是。