集團總部人力行政中心總監王振美與亞洲大學副校長籤訂合作意向書 ▲
為貫徹集團人才發展戰略,拓寬人才引進渠道,吸引多元化優秀人才,助力集團實現梯隊人才發展與提升,開拓校企合作渠道。2017年5月20日至26日,集團總部人力行政中心總監王振美代表喬丹體育參加了為期七天的優秀企業赴臺交流活動。
國立雲林科技大學院長介紹學校的教學模式 ▲
本次交流活動陸續參訪臺灣實踐大學、亞洲大學、國立雲林科技大學、國立高雄師範大學等幾所臺灣重點設計院校,與高校的師生展開對接交流活動,同時代表公司向校方領導介紹企業的產業結構、核心產品屬性以及未來對人才的需求等各方面,並洽談未來的校企合作具體事項及籤訂合作意向書,為學校提供學生的專業實習、畢業實習、畢業設計及立項研究合作等方面平臺,同時也為喬丹體育引進了更多高校畢業應用型人才。在校方領導的帶領下公司代表參觀了學生們的設計作品,感受學生們超強的動手能力和創意IDEA,這些正是我們企業未來亟需注入的新能量。
集團總部人力行政中心總監王振美代表公司與亞洲大學籤訂合作意向書 ▲
在赴臺交流活動中,公司代表還參觀了以港口倉庫改造轉型,建成的創新前衛的藝術展示區駁二藝術特區,和以傳統技術轉型創新而成的嘉義生活村創意園區,以及臺北松山文創園等其他創意藝術區,在參觀中感受其無處不在的創新設計理念,並赴GFUN機能紡織生活館和南投廣興紙業,學習借鑑臺灣傳統產業轉型經驗。這些,都為喬丹體育未來的發展帶來了更加創新的思路和眼界。
實踐大學副校長介紹參觀學校 ▲
無論是對管理培訓生的招收培養還是與高校籤訂校企合作協議,都表明了公司在發展之路上,對人才引進與培養的重視和對創新思路的不斷追求。在同行業競爭激烈的今天,歸根結底是人才的競爭,人才資源是企業的第一資源,優秀人才的引進與培養幫助著企業的快速成長,推動著企業的創新發展。