東莞的電子廠很多，,很多人都在電子廠裡面做過普工。電子廠需要穿防塵服，還要加班，有一些還是兩班倒，非常的辛苦。而在電子廠做廠長的，卻每天可以走來走去，什麼都不做，月收入2萬塊。普通的普工則每天加班，每天做滿12小時才4000塊錢。
很多在電子廠上班的員工表示非常不服氣，廠長天天走來走去，自己天天被廠長罵來罵去，工資居然都沒有，他的五分之一。付出跟收穫根本就不成正比，自己天天跟機器打交道，累死累活。上班12個小時，有時還要熬夜上夜班，工資卻這麼低。
對此我們來聽一下打工者的心聲。
打工者1，能夠有四千都不錯了，很多廠，線長在裡面抽水，品檢在裡面抽水，保安在裡面抽房租，扣來扣去的還能剩多少呢？
打工者2，廠長會的你不會，廠長懂得你不懂，廠長不會的你更不會，廠長不懂得你更不懂。所以在工廠打工能力最重要，沒有能力只能按照廠長的意思做，這也怨不了誰。
打工者3，每次給員工開會，他們就在想憑什麼管理層的不幹活工資還比我們多？我知道他們心裡的想法，所以每開會都說，誰能把一套流程幹下來，就提拔管理層。想別人問題的時候多想想自己，他會的你會麼？他不會的你懂麼？
打工者4，我也是廠裡面的一名打工者，縱然打工者這個稱呼在別人面前略顯卑微，但是真正在這個崗位上才發現，自己還是很重要，工廠的生產離不開每一個員工的工作、工序，每個環節都是至關重要的，立足本職，幹好每一件事才是最重要的。
打工者5，你應該問自己，憑什麼別人揮汗如雨埋頭苦讀的時候你在睡覺，憑什麼別人早出晚歸廢寢忘食的時候，你卻躺在床上玩手機，你今天的所得是昨天付出的結果，如果趁著年輕不去努力不去吃苦，你將來會承受更多的痛苦，得到的也絕對會比別人少得多的多。
對此小編有幾點個人的觀點。
第一點。不管是打工還是去哪裡上班，都需要努力學習一定的技能。工廠的管理人員之所以工資高，是因為他們已經從基層奮鬥到管理層。他們在年輕的時候付出了很多努力，所以有了一定的積累後才會被提拔為管理層，當然工資也相對高一點。
第二點，很多打工者都是打死工，安於現狀，不懂得學習。俗話說活到老學到老，當你擁有了一定的能力之後。你也可以成為管理層，也可以月入過萬，所以問題的根本就是自己沒有能力去領那麼高的工資。
第三點，很多現在年輕人，九零後和零零後這一代，大部分人只看到了別人成功的一面，卻沒有看到別人努力奮鬥的一面，因此這就是差距，這就是工資的差距。作為新的員工，我們更應該踏踏實實地學習更多的技能。來充實自己，只要自己有足夠的能力，不管去到哪裡，工資都不會很低。
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