自《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》印發以來，西安航空基地嚴格按照文件要求，多措並舉紮實開展黨組織書記述職評議考核工作，堅持在「準、實、嚴、真」上下功夫，確保述出工作責任、評出工作動力、議出工作亮點，考出工作成效，實現「黨建紅引領航空藍」。
學字當頭抓準述職評議要求 夯實「政治體檢」思想基礎
西安航空基地黨工委、管委會領導班子成員帶頭學中央精神、學上級部署、學先進經驗，先後召開黨工委專題會議、理論學習中心組學習會議等，樹立起抓黨建的「主業意識」，達到拓寬視野、開闊思路的目的。
以黨工委、基層黨委、黨總支和黨支部為單位，西安航空基地開展集中交流研討學，構建起四級聯動學習研討機制，組織黨員幹部開展專題研討交流，從黨組織建設和自身建設、思想認識和工作實際等不同緯度深查細照，正確理解「把抓好黨建作為最大政績」的重要意義和深刻內涵。同時通過專題學習、思想交流、集中點評、為民服務等環節，機關各黨支部以「線上+線下」「雙管齊下」的模式與「1+1+N」聯建非公企業黨支部充分聯動，以專題講座、線上雲平臺課堂、交流座談會等多種形式，充分認識開展述職評議考核工作的重要意義，為做好述職評議工作打牢思想基礎。
多向把關抓實述職評議內容 鍛造堅強有力戰鬥堡壘
今年以來，西安航空基地各基層黨組織認真撰寫述職報告60餘份，客觀反映經驗成績，深刻查找存在問題，研究制定整改方案，深化整改措施，力求把準脈、挖病根，推進黨的基層組織全面進步、全面過硬。
西安航空基地將各基層黨委書記、基層黨支部書記全部納入述職評議考核對象範圍，確保黨建責任層層落實。採取現場述職和書面述職相結合的方式，通過召開黨組織書記抓基層黨建述職評議考核會，以提交自查報告、述職報告相結合的方式抓好抓實「關鍵少數」，充分發揮黨組織書記示範帶動作用。堅持把談心談話作為述職評議的關鍵步驟，常態化開展「書記黨員面對面，團結奮進心連心」談心談話活動，全方位、多層式、同志式的談心交心。堅持「廣透實」原則，各基層黨組織廣開言路，開門納諫，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式廣泛聽取意見建議。
評議結合抓嚴述職評議標準 通過「集中會診」精準把脈
述職評議會前，各項自查報告和述職報告初稿及時送黨組織班子成員和基層黨員群眾、退休幹部黨員，虛心聽取意見建議，及時調整補充相關內容。在書面徵求意見建議的基礎上，深入基層黨組織實地調研，下車間、進班組、進學校、入工廠、到社區，通過座談會、個別訪談、社區板凳會等方式徵集意見建議，撲下身子，沉下心來，摸準真實情況。
在述職評議會上，西安航空基地邀請「兩代表一委員」和基層黨員、群眾代表參加會議，發放《西安航空基地黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核綜合評價測評表》，集體會診查根源，精準把脈促提升。參會人員開門見山、逐一點評，直指問題、切中要害，集思廣益想辦法、出主意、找對策。各基層黨組織按照「書記述職、互動問答、上級點評、民主測評、公示結果」五個步驟開展述職評議工作，深入查找差距，補齊短板，確保述出壓力，述出責任，述出成效。
述職評議會後，西安航空基地綜合平時調研了解、述職評議情況和日常考核情況，及時匯總形成評議結果，印發《關於反饋機關各黨支部書記抓基層黨建述職評議考核有關情況的通知》，按照幹部管理權限將綜合評價意見及等次按照有關規定歸入幹部人事檔案，把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用幹部、培養教育、獎勵懲戒和年度目標責任考核的重要依據，著力發揮黨建述職評議考核的「指揮棒」作用，形成黨群「互動」、上級指導「推動」、黨員「帶動」的良好局面。
以幹促改抓真整改落實成效 助推航空基地追趕超越
針對述職評議上級點評的問題、黨員群眾指出的問題、自查自糾發現的問題，年初，西安航空基地管委會制定《西安航空基地黨工委關於2019年度全市書記抓基層黨建述職評議考核會議點評問題的整改方案》，列出整改清單，注重抓常抓長，完善工作機制，加強督查指導，做到問題不解決不鬆勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷手，努力取得讓黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的實際成效，確保整改落實落到實處。
與此同時，西安航空基地及時總結述職評議考核好做法好經驗，嚴格按照述職報告「認真」、評議意見「真實」、評議測評「精準」、整改落實「長效」工作標準，確保述職工作規範化、常態化，助推黨組織「活」起來、黨員「動」起來、黨建「實」起來，引導各支部深入探索「航空黨建品牌」創建新方法、新路徑，助力提升基層黨建工作實效。
通過建立「跳起來摘桃子」激勵機制，西安航空基地每季度常態化開展黨建工作「比學趕超」經驗交流會，「比」出真風採、查找不足強能力，「學」出好經驗、研討交流促提升，「趕」出加速度、推進工作穩落實，「超」出新氣象、爭先創優當一流，確保「比」有對象、「學」有榜樣、「趕」有目標、「超」有方向，切實做好基層黨組織建設，以黨建引領實現高質量發展。