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最近單位裡邊來了兩個新人。雖然說都是新人，但是兩個人給人的感覺和態度卻是完全不一樣的。
其中第1個新人的家庭背景還算不錯，可以說是一路走來的都是比較順暢的。一開始大家都以為這樣的一個新人，應該是懂得比較多，同時也會比較好接觸。
但是讓大家大跌眼鏡的是，這個新人的事情實在是太多了，碰到一點點的小事都要抱怨，而且對於眼前的利益也是非常的看重，剛進工作就得罪了不少的同事和前輩。而且最要命的是他還經常喜歡在背後去討論別人，這讓大家知道了之後對他的印象不停的減分。
另一位新人可以說是跟之前這個人完全不同，這位新人的家庭情況算是比較貧困，也是一路努力才得到了現在的回報。
很有可能是成長經歷的原因，這個新人做什麼事情都非常有分寸，而且對於很小的得失並不計較。在和同事或者是公司裡邊的前輩聊天的時候，態度也是非常的客氣和尊重，辦事情的時候很有大局觀。這實際上也就是大格局的一種表現。
在工作格局高對自己會有很大的幫助，那麼高格局的人會注意哪些事情呢？
01 大格局的人從不把這四件事放在心上
1.不把虛名放在心上。
無論是在職場生活中或者是現實生活中，都很有可能會有一些沒有意義的誇讚。其實這些所謂的誇讚也就是虛名當中的一種。
這些東西是完全沒有用處的，而且我們也完全沒有必要去爭取這些，實際上決定我們真正地位的是我們的實際能力。如果說太過於把這些虛名放在心上的話，很有可能就會讓我們對一切都沒有辦法很清楚的認識，分不清事情的輕重緩急。
2.不把眼前的利益放在心上。
而且我們要知道不要太過於注重眼前的利益，因為我們所需要的是長遠的打算，眼前的利益很有可能會對以後的規劃有一定的影響。
那麼在這種情況下，我們千萬要有一定的大局觀，不要太過於計較一些小芝麻而丟棄了唾手可及的大西瓜。
3.不把他人的詆毀放在心上。
在職場生活中，我們很有可能會碰到一些來自於他人的詆毀，這其實是一件非常正常的事情。這些詆毀有可能是出於別人的誤解，也有可能是出於別人的栽贓陷害。
但是我們最需要注意的就是我們自己知道這些事情並不是我們做的，這就可以了。最主要的事情還是去表現自己，證明自己的人品和能力。真正地證明了這些的話，那麼別人的那些謠言也自然而然就不攻自破了。
如果我們把這些故意放在心上的話，不斷地去澄清，反而會讓別人更覺得我們心虛。而且這種情況下我們需要知道的是，太過於在意別人的詆毀會影響我們的心理，同時也會影響到我們真正的工作。
4.不把短暫的不順放在心上。
每個人在工作和生活當中都會有一定的低谷期，而這是一件非常正常的事情。沒有人可能一直是一帆風順，碰不到任何挫折和困難的。
所以說如果有不順利的時候，那麼最應該做的絕對不是唉聲嘆氣，這樣的話對於我們不會有任何的幫助。我們所應該做的是積極地面對這些不順利努力的找到去化解他的方式。在度過這段不順的同時，我們也可以總結出更多的經驗教訓，讓我們更好的應對以後可能出現的突發事件。
02 我們要學會3點，做大格局的人
1.我們要學會不斤斤計較。
格局是一件非常重要的事情，有一個高格局的話，可以幫助我們看到更遠的世界。首先我們所需要做到的也就是學會不去斤斤計較。
如果太過於計較眼前的事情，對於所有的小事都非常苛刻的話，那麼我們很有可能就會在小事上浪費過多的時間和精力，這樣也就導致我們沒有更多的時間和精力付出更重要的事情。
再加上長期一直盯著眼前的得失，很有可能就會讓我們忘了考慮更長遠的未來和以後這樣沒有計劃，沒有眼光的情況，很有可能會讓我們在不斷的計較當中迷失掉真正的自己。
2.我們要多與人為善。
我們所需要注意的是，在平時的生活裡，如果不能和別人打好關係，那麼至少也不要與人交惡。俗話說的好，多一個朋友多一條路。多和旁邊的人打好關係，我們也就可以讓自己的心境更加的平和。
而我們的心態決定著我們做事情的效率，同時也決定著我們對於生活的態度。有一個好的生活態度，可以讓我們更清楚地看待眼前的生活。
而且如果我們身邊的人際關係網比較大的話，我們也能夠了解到更多的情況，關於公司工作的事情。這樣更有利於我們去看清自己，同時也能夠更好地幫助我們找到自己的地位，找到如何在公司中發展自己。同時這也有助於我們構建更高的格局。
3.我們要學會樂觀。
最後我們所需要知道的是，樂觀的心態可以對我們有很大的幫助。有很多人在碰到不順利的情況的時候就開始唉聲嘆氣，對一切都失去了希望，這樣不僅僅對於自己的心情有影響，同時也會對於自己的信心有很大的影響。
如果我們對所有的事情都不懷有希望了的話，那麼我們很難去提升自己，也很有可能會陷於現狀之中沒有辦法去提升。
而保持一個樂觀的心態，更有利於我們去向著自己所要達成的目標努力，同時也可以讓我們更有生活和前進的希望和動力。樂觀的心態可以讓我們更加清楚地看待眼前的生活。
你認為一個大格局的人有哪些特點呢？
你有什麼看法，歡迎在評論區說出你的觀點。