「鐵飯碗」碎一地，他們該何去何從？

​抱上一個「鐵飯碗」是很多人夢寐以求的，

這一點從中央某部招一個辦公廳科員，

報考比例居然達到3592: 1這驚人的數字就可以看出來。

2020年應屆畢業生人數達到創紀錄的874萬，同比增長40萬，

疫情的來臨，讓更多人想抱上一個「鐵飯碗」。

這麼多人爭相爭取的鐵飯碗究竟如何呢？

其實人各有志，追求安逸生活的朋友們覺得黨政機關、國有企事業單位都是好選擇，

這些去處可以說是他們的理想型。

不少名牌大學的學生畢業後有的去機關，

有的去事業單位，本以為抱緊了鐵飯碗，

殊不知按部就班呆了幾年後，發現太安逸了。

這就造成了一件很可惜的事情，

就是他們對於學習的熱情能力都出現了退化，

甚至創新力和專業技能都回到解放前，這是人才的流失，

這簡直是對自己和社會發展的損失。

青年人代表了國家的活力，

他們是活力四射、未來可期的源泉所在。

一直以來，我們大多數人都認為「事業單位、國有企業、教師、高校等」只要去了就可以吃喝不愁，人生有望了，

以前還真是這樣，但是時代在變化，有的時候也是讓人措手不及，現在「鐵飯碗」只能退出江湖了。

其實早在2011年4月初，

中央就統一部署並確定了一張時間表，是關於事業單位分類改革。

牽涉到的機構和人員之多超乎想像。

裡面提出，「到2015年，

我國將在清理規範基礎上完成事業單位分類；

到2020年，我國將形成新的事業單位管理體制和運行機制。」

所以白駒過隙，我們迎來了2020年的聲音，

那這話到底發展到什麼程度了呢？「鐵飯碗」撤銷了嗎？

其實還真是，已經有不少單位開始「清理門戶」了！

7月3日，山東淄博市政府官網悄無聲息的發布了一則消息：

「淄博市水利勘測設計院、淄博市建築設計研究院、淄博市規劃設計研究院、淄博市工程諮詢院4家事業單位轉為企業。」

一言激起萬層浪，估計很多人都開始關注此事，並且吃瓜群眾已經開始討論了！

2020年4月30日，

浙江麗水市蓮都區完成22家局級事業單位「三定」規定，提前一個月完成改革任務。

看上去超級厲害，但是可苦了這幫原來的「鐵飯碗」，他們心裡苦，可他們不說。

在2019年7月底，遼寧省人大常委會審議相關工作報告也提到，

該省省直事業單位轉企改制撤銷59家事業單位，

收回人員編制多達1345名，這一樁樁一件件，有沒有發現什麼？

其實關注的朋友應該會發現，

事業單位改革成企業已經不是一朝一夕的事了，

財政部最新的指導文件也表示，

從2020年起，事業單位分類改革在年底要「圓滿完成」。

等同於，取消事業編制，同時也是宣告了，「鐵飯碗」碎一地。

編制工變合同工，「鐵飯碗」變打工仔

32種事業打破常規操作。對於從事生產經營活動的事業單位，

2020年前將全部轉企改制；

轉制單位註銷事業單位法人，核銷事業編制；

在職職工也會轉為籤訂勞動合同，

而不再是原有的事業單位聘用合同！

到目前為止，遼寧等省市快馬加鞭完成任務。

撤銷事業人員編制1.6萬個，這1.6萬個人內心的叫囂誰能懂？

1.6萬可不是一個小數目。

部分省市預計在2019年底前完成，

其餘的將在2020年底前達標。

02

取消教師的事業編制，有什麼影響呢？

鬼谷子箴言如炬：一旦你有了省錢的腦子，

就不會培養賺錢的腦袋，你會窮的很穩定。

這句話第一眼看了就兩個字：精闢。

人生為一個活字，你不努力，就只是為了活著而活著。

墨菲定律告訴我們：現今還有誰會照顧誰一輩子，多沉重的一個包袱。

說的一樣精闢。

自力更生才是人生箴言，靠「鐵飯碗」不如靠自己。

取消教師的事業編制，他們會直接「淪為」社會的勞動力！

以後的局面可以想像的到，私人學校的價格優勢可以直接帶走那批精英中的戰鬥機，

那高端的服務優勢立馬顯現出來，而公立學校，剩下的就是平庸之輩，

他們中間的差距會逐漸變大，最終導致公立喪失競爭優勢。

整個公共服務系統將就此失去平衡，

有專家說，醫療和教育是最不適合私有化的，我覺得是非常正確的，

畢竟私有化的效率高的前提是其價格與使用價值的均衡，

但在醫療和教育領域能行得通嗎？我覺得可能行不通，

生命和未來是無價的，不能和金錢去衡量。

竭盡全力最終想要的不過是最優質的服務，畢竟他們容不得一絲失誤。

現在編制沒了，人員流動也勢必增多，這種趨勢的出現要以經濟為動力，

然後劃分服務就是以錢為基礎，

團隊失去前進動力已提上日程。

那到內個時候領導會不會覺得都在為別人做嫁衣呢？

出色代表著留不住，放棄培養，那平庸就是常態。

俗話說，物以類聚人以群分，

在拼搏之人身邊才能感受到奮鬥的美好

03

鐵飯碗的鐵就是強悍，強悍到無人可以撼動，

一份60歲以上老年人的調查報告曾經風靡網絡：

問題是「此生你最後悔的一件事是什麼？」

75%的老年人，都是在後悔中度過，後悔什麼呢？

沒錯，就是年輕時的不作為！一事無成的他們在後悔。

年輕時的輕鬆，要用後半生的操勞來償還，

如果前半生不努力，那麼後半生就會在無能為力中懺悔從前。

趁還來得及，不要等後悔時才頓悟，

疼痛從不缺席，怕的就是，一部分人早已奔波於同生活奮鬥，

另一部分人還惶惶不可終日。

你喜歡歲月靜好，其實現實是大江奔流。

這時候還沉迷於歲月靜好而不認清現實，

等待你的就是落後和挨打。

如何區別鐵飯碗的真假？

那來看看你是靠什麼吃飯？靠位置or能力？

分清楚之後你就有了清晰的判斷和自我認知，

不要認為找到一個好單位，未來就無憂無慮了，

生活處處是驚喜，未來的不可預測告訴我們要時刻準備著，

以不變的智慧和能打的實力，來面對未來的不可預測。

機會永遠留給有準備的人，那時候的你不會為時代而奔波。

其實取消事業編，從另一個角度來看，也更好地挖掘了人才，

激發了潛能，對社會的發展也是有利的。

很多人得到自己想要的成就後就會怠慢起來，

不要因為是鐵飯碗，就不給自己留一條生路。

時代會拋棄沒有準備的人，措手不及是常態，不要當內個被措手不及的人。

未來是由無數個未知數編制而成，在未知數變化時你還能穩如泰山嘛？

不斷進取，深耕於一個領域，讓自己強大起來，無論何時都是內個出類拔萃的人，

那無論發生什麼你都是內個可以看到光明的人。

一句話說的特別好，真正的鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子飯，

而是一輩子到哪裡都有飯吃。