新員工入職引導培訓攻略

2021-03-02 HR學堂

新員工培訓是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓。通過崗位要求的培訓，新員工能夠很快勝任崗位，提高工作效率，取得較好的工作業績，起到事半功倍的效果。通過新員工培訓管理者對新員工更加熟悉，為今後的工作、管理打下了基礎。

文件夾內容詳細介紹

入職流程指引+入職流程表格

培訓管理流程+培訓教材課件+培訓效果檢測

員工管理制度+勞動合同協議

                                                新員工培訓模板

新員工入職培訓方案

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員工教育管理培訓

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積極心態

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新員工經典培訓教材

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勞動合同範本

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勞動者入職管理操作實務及應對技巧

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新員工入職培訓流程

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常用表格

新員工入職報到流程

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新員工入職登記表

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新員工入職培訓時間表

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新員工入職引導表

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新員工入職培訓反饋表

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新員工入職培訓管理流程

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新進員工跟進管理表

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新進員工入職服務操作細則

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新員工入職培訓籤到表

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新員工入職培訓效果評估表

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內容太多，不再一一介紹

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    2020年3月2日上午10點，言吉教育集團董事、言吉外國語執行校長馮程先生為新入職員工開展了「言吉企業文化」培訓。此次培訓是為了進一步強化新入職老師對言吉教育集團全新企業文化的系統認知，增強服務意識，提高管理效率，強化團隊建設，為企業發展壯大奠定良好基礎。
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    新員工培訓完就跑，不只是招聘成本，還有培訓成本，這損失是翻倍的。我們先來看一組數據，如下圖  在所有離職的員工中，沒有培訓的員工實際比培訓了的員工走的更多。所以，培訓還是非常有必要的。但為什麼培訓完之後，你的員工還要離職呢？