2018年南京江北新區編外教師招聘公告
南京江北新區是第十三個國家級新區，根據南京江北新區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，本著公開、公平和公正的原則，經南京江北新區黨群工作部核准，南京江北新區社會事業局所屬公辦中小學面向社會公開招聘150名編外教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京教育（www.njedu.gov.cn）、南京江北新區官網（www.njna.gov.cn)、南京江北新區教育信息網（www.njnaedu.cn）、南京江北新區官方微信公眾號、智聯招聘網等網站發布。
具體招聘崗位如下：
小學107人，其中：語文54人、數學29人、英語5人、音樂3人、體育7人、美術6人、計算機3人。
初中43人，其中：語文9人、數學7人、英語3人、物理4人、化學4人、政治2人、歷史7人、地理3人、音樂1人、美術1人、計算機2人。
二、招聘條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
應聘者須同時具備下列條件：
1、本科及以上學歷，所學專業與招聘學科（專業）相同或相近；
2、年齡在35歲以下（1983年1月1日以後出生）；
3、持有相應的教師資格證書（2018屆畢業生及國（境）外留學人員須在2018年8月1日前取得相應的教師資格證書）；
有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關係，到崗後又有直接上下級領導關係的；
4、國家和省市另有規定不得應聘的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1、網上報名
本次招聘實行網上報名。報名網址：南京江北新區教育信息網( http://www.njnaedu.cn/）。報名時間：2018年5月2日8：00至5月8日17：00。
2、現場確認
考生均須現場確認，不按規定時間進行現場確認者，網上報名自動失效。
（1）確認時間：2018年5月7日—11日，上午：8：30—11：00，下午1：30—5：00。
（2）確認地點：南京沿江人力資源有限公司，地址：江北新區大廠街道太子山路56—1號四樓。
（3）確認需攜帶材料：
①報名表（見附件，自行下載，填好列印）。
②2018屆畢業生（本科、碩士、博士）：身份證、畢業生就業推薦表。
2018屆外省院校師範專業的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師範類的證明。
碩士研究生還需提交本科畢業證書和學位證書。博士研究生還需提交本科及碩士的畢業證書和學位證書。
獲得碩士及以上學位國（境）外留學人員：身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
③2018年前畢業人員：身份證、畢業證書及學信網學歷證書電子註冊備案表、學位證書、教師資格證。
（4）所有材料必須同時提供原件（校驗）和複印件（留存）。
（5）報名者需繳費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號）。
3、有關要求
（1）考生須按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，填報的材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與就業推薦表、畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）考生所學專業必須符合招聘學科（專業）需求。
（3）同學科不同學段之間不融通。
4、發放準考證
經審核確認合格後，於5月16日到報名處領取準考證。
（二）考試
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試組織：由南京沿江人力資源有限公司統一組織。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識40分，總分為100分。
（3）筆試時間和地點：時間初定為2018年5月19日，以考試證標註的時間、地點為準。
（4）考試成績可於兩個工作日後在南京江北新區教育信息網( http://www.njnaedu.cn/）查詢。
2、面試
（1）面試資格線:各學科面試資格線，由江北新區社會事業局研究確定。按不超過本次招聘學科（專業）需求數的1:3比例，依據筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選，面試人數不足時劃定面試基準線。進入面試人員名單在南京江北新區教育信息網上公布。
（2）面試組織：面試由南京沿江人力資源有限公司根據公開招聘有關政策和要求，制定2018年南京江北新區編外教師公開招聘面試方案，並組織實施。
（3）面試形式：面試採取模擬課堂教學、基本功、基本素養等考核的形式。面試成績為百分制，合格線為60分，未達面試合格線的一律不予聘用。
（4）面試費用：參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
面試具體時間、地點和相關要求，於面試前另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）體檢、考察
1、體檢：根據總成績，按學科（專業）需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，並組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束後，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
因放棄體檢、考察及體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科（專業）的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京江北新區教育信息網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
2、聘用：招聘崗位由新區社會事業局根據考生考試成績、專業素養、學校需求及均衡化等綜合因素統籌安排。公示期滿後，沒有問題的，辦理聘用手續。
3、勞動合同籤訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與南京沿江人力資源有限公司籤訂勞動合同，並按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。
薪酬：人均年人力資源成本10萬元（含五險一金及管理費用）。
四、招聘諮詢
南京市江北新區管理委員會社會事業局：025-58840386
南京沿江人力資源有限公司：025-57630008
本公告由南京市江北新區社會事業局負責解釋。
南京市江北新區管理委員會社會事業局
南京沿江人力資源有限公司
2018年4月28日