山東成人高考學歷有什麼用?

工資高低，是人們參加工作以後最關心的問題，因為這涉及到個人的生活質量。制度規範的公司企業，基本上是按學歷定工資，專科、本科、碩士、博士的工資有不同的檔次，基本工資的差別往往可以達到幾千元。有些公司對碩士及以上學歷的員工有額外補貼，幾千不等，一般會發放1-3年。所以學歷的高低對於工資定級有很大關係。

職稱評定

目前，職稱的評定幾乎都與學歷有關，初級職稱、中級職稱、高級職稱的評定分別有相關學歷的要求，很多單位的主管領導都是由有高級職稱的人擔任，沒有高級職稱，就無法晉升主管領導。所以對於職稱管理嚴格的企業，學歷低的人在工作發展中存在一些必然的阻礙。

晉升加薪

進入一個公司可能很容易，但是想要得到穩定的晉升是有難度的。很多公司對員工的提拔和晉升，也是有學歷要求的。有時候自己完全可以勝任某個職位，也沒有競選的資格，機會就在眼前，卻不能擁有。世界上最難的是大概莫過於，明明已經做好了全力衝刺的準備，卻被告知沒有參賽的資格。

學歷只是取得成功的一個小小的條件，關鍵還在個人志向。有志向的人，會把學歷提升當做個人升值的一次重要機會，那麼學歷就有用。提升學歷，不僅僅是為了找個好工作，更是給自己在黑暗中尋找一份光明。

學歷就像一張通行證，讓我們有機會去選擇到達的地方，並被準許進入。沒有學歷，可能連入場的資格都沒有，所以如果有機會提升學歷，就不要放棄。畢竟，學歷是終身受用的。

教育部頒發的畢業證書，經電子註冊後，受國家承認、社會認可。畢業證書獲得者同普通高校同類畢業生具有相同待遇，都可參加碩士研究生考試、公務員考試、司法考試等，符合條件者還可申請學士學位。成人高考同普通高考一樣，是選拔人才的國家考試，只是由於本身的學習特徵需要，才在學習形式等環節上有所差別，進行了一定區分。