畢業生如是說
2019 graduate says
我是這個課程的直接受益者，學習一年後提升為公司高管。課程幫助梳理出了知識點，教會我如何將這些知識點連接起來形成知識面，同時也告之如何將知識面轉化為自己的工具。正因為我的工具箱裝滿了這些工具，我可以更有系統性地帶領員工，也隨時督促我影響更多人。同事們說：「娟姐身上有光，照到哪裡都是暖洋洋的」。工作中也越來越自信，在與客戶溝通過程中，常常能快速找準客戶的痛點，利用所學的知識幫助客戶解決問題或找到思路。這種「特殊」的能力讓我收穫很大，提前完成了年初定的新客戶業務量增加「一個億美元」的小目標。另外，在自我管理方面也有很大的突破，更加堅韌，有毅力，勇於挑戰自己。7月開始堅持每月一百公裡的跑步訓練，11月已完成了半馬挑戰賽（成績：2:01:03），爭取明年參加全程馬拉松。這都是項目的功勞，它照亮我的前程，讓我活得更加明亮！
-十期班最高GPA及最佳領導力踐行雙獎獲得者 黃燕娟
黃燕娟與陳欣（同獲最高GPA獎）
這個項目
This Program
西三一大學領導力碩士學位項目
於1999年成立，
是加拿大最優秀的領導力碩士項目之一，
設有商業、教育、非盈利組織、
醫療衛生等多個方向。
項目近600餘名學員和校友
遍布包括中國在內的二十多個國家和地區
「領導者是在為誰的益處服務？
自己的還是他人的？
偉大的領導者總是
服務他人而非被他人服務。」
-Dr. Don Page
西三一大學領導力碩士項目創始人
2009 年，為回應中國商業界對
以價值觀為根基的領導力發展的迫切需求，
西三一大學向卑詩省高等教育廳申報
商業領導力碩士學位（中文授課）項目
Master of Arts in Leadership
(Business Stream) in Mandarin，
獲得批准，並於 2011年4月正式招生。
項目啟動，一期開班（2011年4月於天津）
「組織及組織領導者的聚焦點應該是
以集體之合力促成
組織及組織中個體的成長與成熟」
- Dr. Stan Remple
西三一大學商業領導力碩士
（中文）項目創始人
目前已經招收了18期共計261名學員，
畢業生有116名。
項目卓越的教學質量得到中國企業領導者、
畢業生和在讀學員的高度評價，
每年超過60%的新學員由學員及校友推薦。
2019屆畢業生
信念與理念
由內而外的領導力
曾使Herman Miller, Inc. 年年榮登Fortune雜誌
美國前25最令人羨慕的公司之一的
Max DePree認為，
左右領導的不外乎
領導者的理念（idea）、
信念（belief）
與關係（relationship）。
所以，在領導之前，領袖們誠實地面對自己、
由內而外徹底地檢視
自己的理念、信念、價值觀與世界觀
是比領導技巧更重要的課題。
「TSL是一種為人方式，要行出來，
是發心於對人性的正向認知，
通過激發自己和他人的潛能，
彼此成就，
不斷在校正中前進，
通過自己生命的成熟來影響生命，
與家庭與組織共成長！」
-邁沃思諮詢公司創始人 熊豔芳（9期）
師資團隊
來自世界各地的中英雙語國際化人才、
行業內優秀實幹家，
他們是創新變革僕人領導的堅定踐行者，
是被學生稱之為」以生命影響生命「的人生導師
他們致力於培養更多
有根有基、有德有能、
有持久影響力的優秀領導者
以祝福中國乃至世界。
Dr. Phil Laird 菲利.萊爾德 博士，加拿大西三一大學副校長，主管非傳統教育。西蒙弗雷澤大學（SFU)哲學博士，文學碩士。人類學和社會科學院心理學系副教授，講授：研究方法、人類終生發展、知識管理體系等課程。成人和體驗教育協會、加拿大大學繼續教育協會、品德教育協會、美國心理學-法學協會、國際信息社會發展協會、品德教育期刊（評論家）等學術協會成員。
Dr. Sonya Grypma 索尼婭·格裡普瑪博士，加拿大西三一大學副教務長，西三一環球學院（GLOBAL）院長，主管學院包括領導力碩士（中文）項目在內的所有學術課程。加拿大阿爾伯塔大學護理學博士、碩士。歷史學家和著名學者，於1988年開始教授護理學，並曾在加拿大不列顛哥倫比亞大學（UBC）、美國賓夕法尼亞州和維吉尼亞大學任研究員。她的研究探索了跨國護理歷史，特別是在1948年之前，傳教士和護理組織通過慈善建立的加拿大、美國和中國護理網絡的交匯處。現任加拿大護理學校協會（CASN）主席，卑詩省註冊護士協會（NECBC）主席，她在省級護理教育領導中發揮了重要作用。她的廣泛研究使她在四大洲擔任會議主講人。
Dr. Stan Remple 雲堡博士，領導力中文項目創始人、終身項目顧問，西三一大學領導力教授。賓夕法尼亞州立大學博士學位。前加拿大阿爾伯塔省家庭社會服務廳副廳長，前卑詩省衛生廳副廳長，財務廳主任，資深財政分析專家。雲堡教授因其對加拿大社會和家庭的傑出貢獻而被授予加拿大總督府紀念獎章 （1993）的殊榮，更因其在領導力領域的研究和拓展被賦予全國領導者榮譽 （1997）。
Hank Chang 張仲民 機械工程碩士，前英特爾 (Intel Corporation) 半導體 (大連）有限公司行政執行與培訓業務總監。期間曾擔任工程師主管，建廠主管，英特爾亞洲區建廠工程項目總經理。2009年被評為英特爾全球最佳講師。具有寬廣宏大的國際觀與豐富的跨專業、跨國多文化管理經驗和實際執行經驗。
Dr. Jie Chen 陳潔博士，美國普渡大學消費者行為學博士，南開大學管理學碩士。專長於市場營銷中的行為科學和市場分析。研究興趣包括在不同服務領域及數碼環境中對人性特點及行為的理解；市場調研及市場分析方法在營銷決策中的應用；僕人領導在商業環境中的應用。學術著作豐富，曾在權威學術雜誌上發表數篇學術論文，並參與了和工業界及非盈利機構合作的市場營銷項目。曾任加拿大範莎學院（Fanshawe College）終身教授和美國託萊多大學（University of Toledo）兼職教授，具有17年的面授教學和網絡教學經驗。
Dr. KC Chew 周金鐘博士, 西三一大學領導力碩士中文項目第二任主任。曾擔任美國最大的組合投資公司之一的 MANAGED PORTFOLIO ADVISORS （MPA）公司資深副總裁和營運長，為客戶提供量身定製的投資解決方案。現為加拿大一金融公司的董事長。周博士在企業戰略、創新和流程改進方面有著二十多年的成功經驗，善於幫助企業高層領導明確發展方向，把戰略和遠景轉化為行動計劃，提升運營效率，降低成本。
Dr. John Han 韓宗海博士，系統工程博士，曾擔任加拿大多家上市公司和私營公司的項目經理、副總裁、和執行長。從業領域涉及水電、石油、礦業、林木業、房地產、投融資和大型網際網路高科技產業， 在企業管理、項目控制、提高執行力、多任務並行運作、多文化環境創新管理等方面有著豐富經驗。
Dr. Li Sha 沙立博士，加拿大西蒙菲沙大學（SFU）教育心理學博士，美國匹茲堡大學博士後，先後在SFU、香港大學、新加坡南洋理工大學、美國匹茲堡大學做研究工作。在認知理論和社會文化理論的框架下，其研究涉及自主學習和協同學習過程中的認知、元認知、動機、情緒和行為模式，影響上述方面的個人和組織因素，以及個人和組織之間的相互作用對認知、行為和系統的影響；老師做為領導者，如何建構有效的組織化的學習系統，如何協調和利用成員之間的個性差異給組織內部在認知、目標和方法等方面帶來的衝突，以實現個體和組織的目標；學習系統中人際互動的行為模式、和自組織子系統的形成與演化的規律。他在權威學術期刊上發表論文數篇，很熟悉科學研究方法論，尤其擅長定量數據的統計分析，和心理測量與行為分析。
Dr.Liang Shao 邵亮博士 美國南卡羅萊納大學摩爾商學院（Moore School of Business, University of South Carolina）國際商務博士。現任教於美國拉德福德大學（RadfordUniversity）會計與金融系。致力於研究跨國公司財務策略，於主要國際商務期刊發表過多篇論文（例如國際商務研究，Journalof International Business Studies）。之前曾在香港浸會大學（Hong Kong Baptist University）和美國託萊多大學（Universityof Toledo）有近十年的教學經驗，面向本科生、研究生和在職經理人教授投資學，公司財務和國際金融等課程，並長期指導本科、碩士和博士學生的論文寫作，曾獲香港浸會大學商學院最佳教學獎。
Dr. Gensheng Shen 沈根生博士，從事高等教育工作30多年，1985年開始相繼在澳大利亞拉籌伯大學、莫納什大學、墨爾本大學任教。曾任澳大利亞埃迪斯科文大學經濟學教授和國際學院院長；澳大利亞聯邦大學高級經濟學講師和國際教育學院副院長，現任廣州白雲學院副校長。曾任中國國家計委歐洲司處長，為趙紫陽和朱鎔基等國家和部委領導人擔任外事和翻譯工作。主要研究領域是經濟學、國際商貿學、銀行金融學和組織行為學。
Dr.Chan Kei Thong 唐振基博士，唐博士於 1980年創辦 LDi公司，在美國、中國和中東提供以品格為核心的基礎教育和服務。唐博士擁有加拿大西三一大學榮譽法學博士學位，加利福尼亞州立大學信息管理專業的工商碩士學位，紐約州立大學的商業學士學位。唐博士擁有豐富的國際跨文化經驗,是《先賢之信》的作者。
Dr.Huanglin Wang 王凰麟博士 加拿大西安大略大學毅偉商學院博士。曾在美國尤蒂卡學院和紐約州立大學新帕爾茨分校任助理教授, 現任加拿大溫莎大學會期講師。至今已有十年教學經驗，尤其喜歡案例教學。其研究領域集中在跨國公司戰略和績效，尤其是跨國公司對雙文化人的選用和跨國資源整合戰略。論文數次在國際會議上獲獎並發表。所撰寫的案例也被轉載出版。
Dr. Esther Xia 夏末博士，加拿大西三一大學領導力碩士學位，美國瑞金大學組織機構領導力博士學位，研究領域是組織機構領導力。現任職於 LDi 公司人力資源部，負責總體規劃、諮詢和指導。美國人力資源管理協會全球人力資源管理師。
Dr. Xinghao Yan 晏星皓博士，美國普渡大學（Purdue University）管理學院定量方法和管理科學博士，現任美國託萊多大學（University of Toledo）商學院教授，之前曾在加拿大西安大略大學毅偉商學院（Western University， Ivey Business School）任教授。除了學術研究， 晏博士具有19年的商學院的教學工作。在毅偉商學院工作期間，晏博士曾三次獲得校際傑出教學獎；在託萊多大學, 他獨立設計了數門以案例教學為基礎的運營管理課程。他還曾作為導師，帶領學生參加由美國通用汽車公司承辦的國際運營案例大賽，併入圍決賽，名列前茅。
學員心聲與見證
來自各行各業、海內海外的學員們
年齡不同、職位不同、經歷不同
卻因為同樣選擇了僕人領導之路走到一起
兩年的700多個日日夜夜
痛並快樂著
在生命中耕耘、播種、澆灌
在家庭、團隊和組織中打磨、成長、收穫
成全他人、造就團隊
成就自己、祝福組織
對個人的影響
「這兩年的學習，對我來說，
是一個重塑自我的過程。」
- 聯想金信 楊立剛（4期）
「學習讓我們能夠很好地
適應變化，享受變化。」
- 新橄欖教育 賈冕（11期）
對組織的影響
「一個作業改變了
一個民營企業的人才戰略。」
- 廣州天賜高新材料 任少華（5期）
「我們老闆以前是火車頭，
現在更像加油站。」
- 同事們如此說任少華總（5期）
參加學習兩年中，
每門課程都帶給我新的方法和工作思路，
促使我進步，
幫助我的團隊越來越有戰鬥力，
提升了我帶領團隊實現更高績效的信心。
- 天泰集團 鄧永強（6期）
對家庭的影響
「我驚奇地發現，
我們所學到的這些領導力工具和法則
完全可以應用到家庭教育上，
而且效果顯著。
領導力課程是一場
無法預期結果的旅程，
因為你得到的永遠超乎想像。」
-天津橡樹村幼教中心 高曉莎（7期）
「我來上西三一
其中一個動力就是給孩子做榜樣
讓他看到媽媽也在不斷學習和成長
他（4歲）有時會跟我一起比賽
還會鼓勵我加油
我們一起變得更有計劃更有創意
這個領導力課程
對孩子的幫助也很大」
- 玫琳凱執行督導 謝海娥（15期）
這個社區
This Community
兩年的同窗路，結下終生的校友情
畢業只是開始
僕人領導之路雖然光明，並不易走
需要互相扶持彼此提醒
讓我們一起成為「投入湖面的石子」
願這漣漪越擴越大
祝福我們的家庭、團隊、組織、社區
乃至國家甚至世界
西三一大學
Trinity Western University(TWU)
大學簡介
西三一大學（Trinity Western University）建校於1962年，位於加拿大卑詩省大溫哥華地區，被前聯合國大會主席Charles Malik 博士評價為是一所不斷提高教學質量並以培養高素質人才為己任的大學。
卑詩省5所被課程及學位監管局授予「學位免評估大學」榮譽稱號的大學之一
被環球郵報(Globe & Mail加拿大最大日報)連續七年評為教育質量A+的大學
在Maclean’s 「麥肯林雜誌」（加拿大最大周刊之一）進行的全國大學學生學習參與和教育體驗調查中一直排名前兩位
加拿大皇家學會（Royal Society of Canada, 1881）會員，是第一個也是唯一獲得此殊榮的加拿大私立大學
加拿大大學聯盟（Universities Canada）成員
2019畢業生向衛明太太 周珍
特別感謝這個項目，尤其是對我們夫妻和家庭的重要影響。
以前我的先生經常說:「你們都別說，聽我說！」結婚以前我是個能說的人，來到他面前，好像他的光芒太大了，我變得很弱小，不敢發言，不敢說。我們的婚姻表面看起來很幸福，不愁吃不愁穿，他也不抽菸，不喝酒，不花天酒地，但實際上兩人根本不在一個拍兒上，我怎麼做都達不到他的標準，他怎麼做也達不到我的期望。他今天開一個公司，明天開一個公司，我是搞財務的，在後面不停替他收拾這個，收拾那個。他每個月在家吃飯的次數不會超過四次。我覺得他像直升機，我像拖拉機，怎麼跑也追不上他。於是我們就你幹你的，我幹我的，互不幹預，但又鬥來鬥去，契合度很低。
2016年加入十期班開始學習後，隨著課程的進行，他開始變化。雖然過程中也走了一些彎路，但我發現：快步疾行的他突然掉轉方向了。原來感性居上的他現在有一套系統的思維模式，能夠更理性地思考未來，看待未來，並且把家庭、我和孩子們放在很重要的位置上。
今年19年我們休息了一年，一起安靜，慢下來。一起回顧過去，遙望終點，彼此溝通，建立關係，關係非常和諧，整個家庭也翻轉了。我們有共同的異象，做事情會互相商量，互相建立。現在我的丈夫不僅僅是家人，還是我最好的戰友。
我想，如果每個家都像星星一樣，照出不一樣的光芒，這對我們的社區，對我們的朋友，對我們的家人和親人，一定會有很大的影響。
踐行僕人領導力，才能讓我們發光。
2019畢業生 李萱
三年的學習生活很慢，作為兩個孩子的媽媽，工作、照顧孩子幾乎已經成為了生活的全部。學習時常讓我疲憊不堪，但克服學習中的挑戰所獲得的愉悅感、學以致用的成就感、同學間相互的勉勵與支持，都讓我「痛並快樂著的」；
三年的學習生活也很快，還參悟著「我在思想我的思想是怎麼思想的」的哲學中，還沉浸在論壇討論、小組報告的熱烈中，還享受著辯論的焦灼與盡興中，轉眼就我們就迎來了畢業季。
這三年我收穫了很多，不光是課業上的，還有良師、益友。僕人領導讓我學會謙卑，學會看到別人的需求，讓我懂得了領導的本質是服務。感恩踐行著僕人領導的教授們在傳授我們知識的同時，讓我們看到實實在在的榜樣，去學習和效仿。感恩十全十美班的同學們，讓原本辛苦的學習變得如此快樂和難忘。
僕人領導不會因三年學習的終止而終止，它是一種精神，一種信念，一種持續一生的態度。我們每位畢業生都是那小小的漣漪，我相信如果我們每一個人都能積極地影響我們身邊的人、事、物，將僕人領導精神進行傳遞和傳承，終有一天會撼動那整個湖面。
僕人領導 - 有你，有我。
西三一大學領導力碩士項目 （TWU MAL）
以獨特的研究視角和實踐探討
為變革時代的組織和家庭
帶來有持久影響力的領導力。
我們來了，你在哪兒？
2019西三一大學中國校友會（深圳）
申請資格 Admission Criteria
本科或同等學歷
三年以上職業經歷
有領導管理經驗的申請者優先
最終錄取決定將參照申請者工作經驗與相關教育背景及推薦人意見
無需英文（全程中文授課）；中文聽說讀寫需達到研究生水平
學費及其他費用 Tuition & Fees
2020年入學學費：$28,000加元
申請費：$150加元
書本資料費：$1,000加元
學雜費（包含系統使用費，伯樂門測評費，案例費等）：$1,500加元
學習方式 Learning Channels
網絡學習師生互動為主，時間靈活，以周為計
見面研討參訪企業為輔，時長3-10天不等
約28個月完成
19期，2020年6月開班
報名諮詢
南海商學院
深圳市南山區高新南一道中國科技開發院三號樓裙樓209室
溫哥華當地班
報名諮詢
西三一大學商業領導力碩士（中文）項目辦公室
- 立價值根基 做僕人領導 揚創新精神 促永續發展 -