工資薪金收入個稅
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。
具體為：
(一) 計時工資
1. 對已做工作按計時工資標準支付的工資；
2. 實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資；
3. 新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；
4. 運動員體育津貼。
(二) 計件工資
1. 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批准的定額和計件單價支付給個人的工資；
2. 按工作任務包幹方法支付給個人的工資；
3. 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
(三) 獎金
1. 生產獎：包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。
2. 節約獎：各種動力、燃料、原材料等節約獎。
3. 勞動競賽獎：包括發給勞動模範、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
4. 機關、事業單位的獎勵工資；
5. 其他獎金：包括從兼課酬金和業餘醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。
(四) 津貼和補貼
1. 補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區津貼、高溫作業臨時補貼、海島津貼等。
2. 保健性津貼：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。
3. 技術性津貼：特殊教師補貼、科研津貼、工人技術津貼、中藥老藥工技術津貼、特殊教育津貼等。
4. 年功性津貼：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。
5. 其他津貼：直接支付給個人的夥食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員夥食津貼、水產捕描撈人員夥食津貼、專業車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員夥食補助費、少數民族夥食津貼、小夥食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。
6. 物價補貼。為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼。
7. 貨幣化的按月按標準發放或支付的住房補貼；
8. 貨幣化的交通補貼或者車改補貼；
9. 貨幣化的通訊補貼。
10. 支付給職工節日補助；
11. 未統一供餐而按月發放的午餐費補貼。
(五) 加班加點工資：
1. 加班工資；
2. 加點工資
(六)特殊情況下支付的工資。
1. 根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；
2. 附加工資；
3. 保留工資。
工資個稅預扣預繳計算公式
當月個稅 = （累計收入 - 累計五險一金 - 累計專項附加扣除 - 累計減除費用）x 預扣稅率 - 速算扣除數 - 累計已繳納稅額應納稅所得額= 累計稅前工資收入 - 累計五險一金（個人繳納部分） - 累計專項附加扣除 - 累計減除費用累計應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率 － 速算扣除數當月應納稅額 = 累計應納稅額-累計已繳納稅額累計減除費用 = 員工當年在職月數 x 5000
2020年最新個人所得稅稅率表
什麼是勞務報酬？
勞務報酬所得是指個人收入調節稅的徵稅對象之一。是個人獨立從事設計、安裝、製圖、醫療、會計、法律、諮詢、講學、投稿、翻譯、書畫、雕刻、電影、戲劇、音樂、舞蹈、雜技、曲藝、體育、技術服務等項勞務的所得。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領取的，則屬於工資、薪金所得，不屬於勞務報酬所得。
個人所得稅計算公式
應納稅所得額 = 勞務報酬（少於4000元） - 800元應納稅所得額 = 勞務報酬（超過4000元） × （1 - 20%）應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數
說明：
1、勞務報酬所得在800元以下的，不用繳納個人所得稅;
2、勞務報酬所得大於800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用;
3、勞務報酬所得超過4000元的，可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;
勞務報酬個人所得稅稅率表
最新勞務報酬個稅稅率表2019-2020如下圖：
1.表中的含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用後的所得額。
2.含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的勞務報酬所得；不含稅級距適用於由他人（單位）代付稅款的勞務報酬所得。
五險一金計算方式
五險一金包括養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和公積金。
五險一金計算器
住房公積金繳存額採取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。
職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。
住房公積金繳存基數有上下限規定，各地最高最低繳存基數不一樣。
公積金、社保繳納基數可以不一樣
公積金繳納基數：
各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，並以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額後一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。
社保繳納基數：
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
年終獎個人所得稅計算方法
年終獎個稅金額反算稅前年終獎時，需要注意並不是所有的個稅金額都能反算出稅前年終獎的，年終獎個稅金額區間是不是連續的。
稅後年終獎反推稅前年終獎時，有時會得到兩個稅前年終獎金額值，這兩個值結計算後得到的稅後年終獎是相等的，只是扣稅金額不一樣。
個人所得稅計算公式（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個稅稅率表年終獎個稅稅率表2019-2020如下表：
說明：本表平均每月收入為年終獎收入金額除以12的商。