經濟日報柏林電 （記者謝飛）德國準備於2019年將最低工資標準提升至每小時9.19歐元，上浮4%。這一增幅已明顯高於德國及歐盟的通脹水平。今年5月份，德國失業率為5.2%，創歷史新低。據歐盟統計局的最新數據，德國仍是歐盟失業率最低的成員國之一。
此次提高最低工資的計劃是德國政府「兩年漲薪計劃」的第一步，第二步是在2020年將德國最低工資調高至每小時9.35歐元，並將享受最低工資保障的範圍由已有的製造業、公共部門擴大到更多領域。
該計劃由德國最低工資委員會提出，將於未來幾個月內由政府審議通過。該委員會採集了來自僱主、工會官員、學者、研究機構的各方意見，認為此舉不會影響德國經濟。從微觀經濟層面看，如勞動力成本、單位時間勞動力成本、生產率、收益等競爭力指標均顯示此舉不會對經濟造成可量化的負面影響。
德國勞工部部長表示歡迎這項計劃，認為這是促進社會和諧的重要舉措，是社會福利、市場經濟良性運作的重要組成部分，提高最低工資標準是經濟形勢向好的重要表現。同時，這項計劃也是僱主與工會間關於集體工資協議的一部分。德國最低工資委員會委員也表示，此次提薪會拉動內需，總體上能夠促進德國經濟發展。
據德國統計局數據顯示，去年德國有140萬員工享受最低工資保障，東部地區尤為普遍。餐飲業工作人員、規模較小的企業員工、女性員工及技術等級較低的工人是最低工資標準提高的最大受益群體。
最低工資保障是德國上屆大聯合政府力推的一項政策措施。在克服了來自僱主及商業遊說集團的巨大壓力後，德國政府最終於2015年1月份將最低工資標準提高至每小時8.5歐元。目前，德國正在執行2017年初制定的最低工資標準，為每小時8.84歐元。
（責任編輯：馮虎）