東京大學特任準教授（環環註：相當於中國高等院校副教授職位）大澤昇平近日在推特上公開宣稱：「不在自己公司錄用中國人」、「從簡歷就篩掉中國人」，這些歧視言論在網絡上引發巨大爭議，被眾多日本網友批評「不尊重中國人」，涉嫌「國籍歧視」。24日，東京大學在學院官網發布致歉聲明，稱此人為「短期僱用教師」，其言論與校方無關。
據日本《朝日新聞》25日報導，東京大學特任準教授大澤昇平於20日連發兩條涉嫌歧視中國人的推特：「鄙公司Daisy不錄用中國人」，「本來我就不會叫中國人來面試，從簡歷就篩掉中國人。 」
報導稱，大澤昇平為日本東京大學「情報學環・學際情報學府」特任準教授，今年31歲，其推特個人簡介自稱是「東大最年輕準教授」，而Daisy公司則是他經營的一家人工智慧開發公司。
大澤昇平的言論隨即引發許多日本網友的不滿，很多人批評該言論「對中國人不尊重」、涉嫌「國籍歧視」。↓
「全日本盛讚的最高學府的準教授，竟然國籍歧視……」
還有網友摘錄《東京大學憲章》中關於「尊重基本人權」、消除差別對待的部分段落，表示「能辯駁的話就來啊。」 ↓
網友評論中引用的東大憲章表示：「以尊重基本人權，消除因國籍、信仰、性別、殘障、門第等事由而進行不正當差別對待或壓迫，充分發揮全體成員的個性與能力為宗旨，力圖創造公正的教育、研究和勞動環境。」
「這種發言要是放在美國就成問題了，會變成那種不僅被起訴、公司也破產的案子。」
許多網友在大澤昇平的推文下留言表示「已舉報」，還有人稱「舉報了，還要聯繫東大。」↓
然而，面對網友的批評，大澤昇平不僅沒有道歉，還在接下來的推文中接連反懟，他聲稱「在資本主義的背景下，歧視水平低的勞動者應該是理所應當的」、「採用無能的人會增加業績惡化的風險」、「不懂日語的『下等國民』鬧騰得還挺厲害」。↓
不僅如此，他還揚言「不爽就請你告Daisy公司啊，只能這樣了。我這裡可是調查也沒有問題的，就算你說『已舉報』，我也沒什麼想法。」↓
但是當有網友搬出《日本國憲法》第14條「全體國民在法律面前一律平等。在政治、經濟以及社會的關係中，都不得以人種、信仰、性別、社會身份以及門第的不同而有所差別」，並提出在主流判例中外國人也受到該條憲法保障時，大澤卻以「漢字有點多，讀著費勁」寥寥數字打發對方。在下方評論中，網友則諷刺說：「看到於己不利的就裝傻，真羨慕！」↓
由於該事件影響惡劣，校方昨天作出官方回應。東京大學「情報學環・學際情報學府」於24日在其官方網站發布聲明。聲明表示，涉事教師為「短期僱用教師」，其言論「是該教師個人及其兼職組織的行為，和學府沒有任何關係」，並稱校方對於其言論「非常遺憾，深表歉意」。
聲明還稱，東京大學認為構成人員的多樣性具有重要意義，願努力保障所有成員不因國籍、性別、年齡、語言、宗教、政治意見、出身、財產、社會地位、婚姻地位、家庭地位、殘疾、病患、經歷等任何因素而受到任何歧視，並努力給予大家廣泛參與大學活動的機會。
值得注意的是，東京大學並未在其聲明中寫出文中這位「特任準教授」的具體姓名，也未提及後續將如何處理該員工。 ↓
聲明全文截圖
此事發生後，大澤昇平學術項目的投資方monexgroup株式會社也在24日發表官方聲明，稱「無論如何也無法接受大澤先生的價值觀，極其遺憾」 。目前，該公司已經決定儘快停止對大澤昇平「情報經濟AI解決方案」公開講座的資助。
同時，校方的回應同樣引發日本網友熱議，一些網友仍舊不「買帳」。
有網友認為，東京大學也應該為此人的言論負責。↓
「東京大學也應該為所屬教職工的言行負責任。」
「看來東京大學要向全世界道歉了。東京大學也逃脫不了聘用這個人的責任。」
還有網友表示，「東京大學應該嚴肅處理此人」。↓
「東京大學雖然說大澤昇平的言論是在校外的個人發言，但請不要認定這是和學校沒有關係的，應該嚴肅處理此人。想想中國留學生的心情，我實在受不了。」
來源：環球網/崔舒飛 崔妍