一年好景終須記，換羽高飛正當時
■唐遂心 範奇飛 中國國防報記者 鮑明建
今年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，遼寧省徵兵工作逆勢而上，應徵入伍大學生等各項數據再創歷史新高。今年怎麼看，明年怎麼幹？11月中下旬，遼寧省各地市2020年度徵兵工作復盤會陸續開展，記者走進阜新、朝陽、丹東、大連等地一探究竟——
徵兵宣傳難題如何解？
有了「儲備池」兵員不再愁
「說起今年的徵兵工作，網上徵兵是個繞不開的話題，不是我自賣自誇，咱的『優質長城磚』兵員儲備群就值得說道說道。」10月下旬，阜新軍分區徵兵工作復盤會現場，阜新軍分區動員處參謀劉帥頗為自豪地打開了話匣子。
今年新年剛過，阜新軍分區就緊鑼密鼓地展開了徵兵宣傳，也取得了不錯的效果。然而，受疫情影響，上半年徵兵工作推遲到下半年一併開展，兩大難題擺在他們面前：
徵集時間的後延、面對面宣傳活動的減少，造成不少適齡青年對徵兵具體流程和相關問題一知半解，報名參軍的意願產生了動搖。怎樣給適齡青年送去「定心丸」，讓他們安心度過徵兵等待期？阜新市本地高校數量少，一直以來提升大學生士兵徵集率都是個撓頭事。今年春季各地高校推遲開學，不少大四學生更是直接在網上參加論文答辯、畢業典禮。如何利用這個時期，將本地生源變成本地兵源？
近年來，通過網際網路組織徵兵宣傳教育、政策諮詢已不是稀罕事。疫情期間，為了減少人員接觸和流動，網上徵兵更是成了重要手段。
基於此，阜新軍分區動員處推出大學生兵員儲備計劃，統籌各縣區、鄉鎮武裝部分層級建立微信群，區分大學畢業生、在校生和高中畢業生3個層次，登記有意願參軍入伍的適齡青年信息，並拉入相應的群裡進行預先培養，進出有序、逐年更新、跟蹤管理。除了定時發送徵兵政策、流程進度、注意事項等基礎內容外，還加強同群青年的交流互動，以老帶新、共享消息，便於工作人員實時掌握他們的參軍意願變化情況，真正做到摸清底數。
這個方案很快得到阜新市徵兵工作領導小組的肯定。軍分區立即組織轄區內的徵兵宣傳員進行專題培訓，並聯絡公安、教育系統，獲取轄區適齡青年信息，一場「掃碼進群·共築鋼鐵長城」的動員活動在全市火熱展開。
大學畢業生馬楷文原本打算疫情過後外出找工作，卻被朋友拉入了兵員儲備群。看到太平區人武部部長閆輝在群裡為他們算的幾筆帳，和不少同齡人交流了對未來發展的規劃，馬楷文將參軍入伍列入自己的人生規劃，當即就報了名，並順利於9月入伍。馬楷文的母親說：「以前我們就希望他去參軍，但這父母的嘮叨哪有『網友』的鼓勵管用？多虧了武裝部領導的關心，如今看到他穿軍裝的模樣，我們做家長的別提有多高興了。」
截至目前，阜新市已有2000餘名適齡青年加入「優質長城磚」兵員儲備群，其中大學生近1000人。前幾天，劉帥還將幾名剛剛退伍回來的老兵拉入群中，準備開一場「雲端答疑會」，迎接即將到來的2021年春季徵兵。
落選的「雙合格」青年怎麼留？
引導「潛力股」變身「績優股」
位於遼寧省西部的朝陽市喀喇沁左翼蒙古族自治縣（下文簡稱喀左縣），今年有21名體檢、政考「雙合格」青年在役前訓練中落選。眾所周知，開展役前訓練有助於為部隊選送優質兵員，而沒能順利入選的適齡青年也是優質兵員的「預備役」「潛力股」。如何做好「雙合格」落選青年的工作，做到一次動員、長久響應？
今年受疫情影響，適齡青年因返校時間推遲，普遍「宅」在家裡，導致運動量減少，身體素質下降，不少有志青年感嘆「一胖毀所有」！喀左縣人武部從落選青年入手，一面做好思想穩定工作，一面研究如何提高兵員質量，讓「潛力股」真正成為「績優股」。
針對該縣7名身體素質偏弱的大學生預徵對象，人武部組織青年所在鄉鎮的專武幹部為每人制定詳細的鍛鍊計劃，並指定專人每周督導落實。「3個月來我瘦了10公斤，離軍營夢又近了不少！」家住喀左縣利州街道的大學生崔東勝今年因體脂高、體能差，綜合排名靠後，錯失入伍機會。街道武裝部長李豔傑專門為他制定了健身計劃，每周帶著他跑3次5公裡，定期通過微信和視頻了解他的鍛鍊計劃落實情況和效果，並針對薄弱項目調整改進。如今，崔東勝的仰臥起坐、伏地挺身、3千米等項目均已達到役前訓練相關考核滿分標準。
與崔東勝一樣感慨不已的還有喀左縣公營子鎮青年秦政哲，3個月時間裡，他在學業上完成了「飛躍」。參加今年徵兵報名的秦政哲，因學歷拉了綜合排名的後腿遺憾落選。9月下旬，在縣徵兵辦和鎮武裝部領導的反覆鼓勵下，秦政哲參加了遼寧省高職擴招考試，並順利考上了遼寧職業學院畜牧獸醫專業。拿到錄取通知書後，秦政哲高興地說：「春節再報名，這次爭取綜合排名排前頭！」
體能跟得上，學歷也不能落後。今年秋季送兵工作結束後，喀左縣人武部鼓勵落選的高中學歷青年報名參加遼寧省高職擴招考試，最終3人被錄取，現已指定專武幹部負責他們的後續動員工作。3名青年認真聽取意見建議後，決定大學畢業後報名參軍，爭取能留在部隊建功立業，不辜負人武部的關心照顧。
「適齡青年懷揣一顆紅心來接受祖國挑選，我們也要做好兩手工作，選拔好入伍青年是一方面，安撫好落選青年同樣不能忽視。」喀左縣人武部部長吳成勇向記者介紹，針對今年沒能順利入伍的9名在校大學生，人武部指派專人負責聯絡溝通，解決他們的思想包袱和生活困惑。
喀左縣大城子街道的曲宏池就讀於大連東軟信息學院，徵兵報名時一心想去海軍。由於該方向今年報名火熱，綜合考評排名不高的曲宏池最終沒能如願。他所在鄉鎮的武裝部部長張宏偉及時疏導，重新堅定了曲宏池參軍報國的決心。他表示2021年還要報名參軍，無論什麼兵種，不管駐地在何處，都將安心服役，報效國家。
兩季徵兵空檔怎樣連？
緊前抓部署工作不斷線
「這座雕塑名字叫《杜鵑分外紅》，創作靈感源於丹東市花杜鵑，寓意這一朵朵火紅火紅的杜鵑花，代表著千千萬萬的志願軍，永遠綻放在祖國人民心中。」11月27日，「抗美援朝精神召我去從軍」徵兵主題宣傳活動在遼寧省丹東市志願軍主題公園拉開帷幕。
志願軍公園原為珍珠公園，坐落於丹東城區東部，南臨碧波蕩漾的鴨綠江，北接遼東學院臨江校區，經過近半年的修繕改建，於10月22日正式對公眾開放。丹東軍分區工作人員在遼東學院開展高校武裝工作專題會後，組織各（縣）區徵兵單位負責人、高校輔導員、學生家長及預徵青年代表百餘人來到志願軍公園，開展學習抗美援朝英雄、傳承抗美援朝偉大精神活動。同時，主題宣傳活動內容通過丹東各新媒體渠道向適齡青年定向推送。
「高校是徵兵宣傳的主戰場，高校輔導員和基層武裝幹部是抓徵兵工作的排頭兵。我們希望通過傳承丹東深厚的紅色文化底蘊，提高大家對徵兵工作的認識。」丹東軍分區動員處處長夏志武向記者介紹，「抗美援朝精神召我去從軍」徵兵主題宣傳活動將持續1個月時間。此次徵兵宣傳工作，以高校輔導員群體及學生代表為主體，逐個層級輻射推開；以孫景坤、王鳳山等10名抗美援朝老戰士英雄故事為內容，融入思政課堂宣教；以參觀「一橋一館一公園」、尋訪丹東籍志願軍老戰士、宣講駐丹部隊優秀官兵故事等教育方式為載體，將英雄種子播撒心中，讓迷彩點亮青春。
他們還從駐丹部隊大學生幹部、士兵中，遴選出「精武標兵」巴興、「紅旗車駕駛員」李紅旭等4名優秀代表，參與到宣傳活動中，與青年學子面對面交流，講述他們在軍營熔爐中百鍊成鋼，成為新時代奮鬥者的人生經歷。遼東學院學生王闖告訴記者：「抗美援朝的故事讓我深受震撼，優秀士兵的事跡讓我熱血沸騰，我要像前輩們一樣參軍報國，為國防建設貢獻自己的力量。」
距離丹東市300多公裡的大連市，也正緊鑼密鼓啟動徵兵宣傳工作。
11月16日，在大連世界博覽廣場，前來參加大連市舉辦的2020年秋季人才招聘暨大中專畢業生就業洽談日活動的適齡青年，被大連市徵兵宣傳展位吸引，諮詢臺前人來人往、絡繹不絕。大連軍分區抓住大連秋季人才招聘會契機，提前啟動宣傳工作，在人才招聘會現場設立展位，「面對面」宣講徵兵政策。
大連職業技術學院學生張根基告訴記者：「我認為當兵是一種高質量就業，現在大學畢業生入伍有很多優惠政策，我決定參軍入伍，到軍隊這個平臺鍛鍊自己，相信那裡有更廣闊的發展空間。」
據統計，此次招聘會共發放宣傳單1100餘份，提供政策諮詢760餘人次，有90餘名大中專畢業生確定參加明年春季徵兵報名，工作人員逐人進行登記，積極做好後續跟蹤服務。
做好常態化疫情防控形勢下的徵兵工作
■潘 娣
今年是極不平凡的一年，突如其來的新冠肺炎疫情給我國經濟社會發展帶來不利影響，也給今年的徵兵工作帶來嚴峻挑戰。
在新冠肺炎疫情影響下，徵兵流程中的兵役登記、徵兵宣傳等工作依照傳統方式較難開展，然而，有志青年對徵兵相關信息的需求沒有減少，兵役機關對新形勢下如何做好徵兵工作的探索熱情沒有降低。從國防部徵兵辦公室到各級各部門徵兵相關單位積極調整方向，周密安排部署，為徵兵工作提供堅強保障，為部隊輸送優質兵員提供有力支持。
徵兵工作是國防和軍隊現代化建設的源頭工程，是關係國家安全與穩定的一項重要工作。受全球疫情大流行影響，國內疫情走向防控常態化趨勢，面對疫情影響下的經濟、社會新形勢，如何保持徵兵工作穩定有序推進成為人們關注的焦點。
徵兵宣傳是徵兵工作的一個重要環節，對應徵青年了解徵兵政策、激發參軍報國熱情、營造關心支持國防的輿論氛圍意義重大。疫情期間，藉助網絡信息技術，創新徵兵宣傳方式，能突破時空限制，有效指導和解決適齡青年在徵兵各環節碰到的各類問題，降低疫情對徵兵工作的影響。如利用城市大數據中心精準匹配預徵對象群體做好徵兵諮詢動態推送，利用網際網路平臺做直播等多樣化徵兵宣傳，實行「零接觸」「一鍵式」報名應徵。各地也可根據實際情況因地制宜，制定符合當地情況的宣傳方案。如設置徵兵地鐵專列、地標建築點亮徵兵公益標語、利用人口普查契機開展徵兵宣傳等，將徵兵宣傳形式與宣傳內容有機結合，相互促進、相得益彰。
受新冠肺炎疫情影響，今年上半年徵兵推遲至下半年一併組織。常態化疫情防控形勢下，要達到「徵優徵強」的目標，需要地方政府相關部門提高政治站位，將兵役制度改革作為政治任務擺上重要位置，放在經濟社會發展戰略全局一體推進，建立配套人員管理等制度機制；需要各級兵役機關及時轉變工作節奏，探索實踐徵兵工作常態化開展，加強隊伍建設，提升徵兵工作效率，形成軍地各負其責、齊抓共管的工作格局。
眼下，新年度徵兵工作即將開始，一些地區已早早地開始謀划行動起來。期待新的一年，軍地各級交出常態化疫情防控形勢下徵兵工作的亮眼答卷。
本版照片由遼寧省軍區提供
製圖：扈 碩