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「幹部家訪」既是嚴管更是厚愛
(7月2日湖北日報) 上月以來,孝感市紀委監察局機關開展「嚴格自律、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理」集中教育活動,幹部家訪是十項子活動之一。利用工作以外的業餘時間,採取交心談心方式,由紀委書記家訪班子成員,由班子成員家訪部室負責人,由部室負責人家訪一般幹部。通過「拉家常」等方式,與幹部及家屬真誠交流,重點關注思想上有哪些困惑、生活上存在哪些困難。
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【互助縣】開展幹部家訪活動 體現嚴管厚愛
縣紀委監委審查調查室賀成雲愛人接受家訪時說。這是近日來,縣紀委領導幹部利用休息時間登門家訪的一幕。 信任不能代替監督,嚴管方顯厚愛。縣紀委機關黨支部和機關工會把關心愛護幹部和強化監督管理結合起來,通過幹部家訪活動把監督的「探頭」轉向自身,對紀檢監察幹部的監督延伸到「八小時之外」。
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紀檢監察室吳佻洪主任:嚴管就是厚愛 監督就是保護
為提高紀檢監察幹部監督執紀能力,2020年12月4日,我校在理工大樓十樓會議室開展基層黨組織紀檢幹部專題培訓會,學校紀委副書記、紀檢監察室主任吳佻洪在培訓會上作了題為「嚴管就是厚愛,監督就是保護」的專題講座。各黨支部紀檢委員參與培訓,黨委辦公室主任王沅主持本次培訓會。
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一把手與幹部家屬談談心 洞頭厚愛幹部開展家訪行動
這是當下洞頭區各街道(鄉鎮)、區直單位集中開展幹部家訪活動的日常。為關心關愛幹部,今年洞頭區開展幹部家訪活動,要求各單位領導幹部利用晚上或休息日時間深入幹部家中,與其家屬面對面交流,重點了解幹部職工思想、身體狀況及家庭關係、家庭生活,還包括其「八小時外」生活圈、交際圈以及工作生活中遇到的困難和問題。
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新疆福海縣實行「幹部家訪」制延伸監督觸角
近年以來,新疆福海縣堅持把嚴管厚愛功夫下在平時,通過分級組織、談心談話、宣傳政策等方式,對全縣幹部職工開展家訪活動,跟進了解掌握幹部工作「八小時外」表現情況。 明確對象,分層分類家訪。制定《福海縣領導幹部家訪實施辦法》,明確職責任務、規範工作方法、工作重點、成果運用等,為進一步做好幹部家訪工作提供重要遵循。
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嚴管厚愛,做敢於擔當「啄木鳥」,不做明哲保身「老好人」【第942期】
對於幹部的成長和事業的發展而言,嚴管即是厚愛,嚴格的事前監督管理,勝過遺憾的事後查處和彌補。近年來,檢察機關始終高度重視對幹部隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,對自身存在問題從不姑息,發現一起查處一起,確保了檢察隊伍風清氣正。這也使廣大檢察人員意識到,黨中央要求從嚴治黨,最高檢黨組要求從嚴治檢,確確實實使檢察隊伍少遭受了損害,真正體現了嚴管就是厚愛。
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玉龍:廉政家訪 把監督延伸到幹部職工家中
「今天來您家做個家訪,向您了解一下小張的日常生活情況,聽聽您對我們工作的意見建議。」「小張平時工作忙,而且需要經常下鄉,對家裡照料少了,請您理解、支持。」這是玉龍縣紀委監委對紀檢監察幹部進行全覆蓋廉政家訪的一個場景。
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推進廉政家訪全覆蓋
五華區紀委監委堅持嚴字當頭,不斷強化對紀檢監察隊伍全方位的管理監督,延伸監督觸角,把八小時外監督作為打造執紀鐵軍的重要內容。採取上級訪下級、領導訪幹部、一層訪一層的方式,做到主要領導對分管領導,分管領導對部門負責人,部門負責人對部門工作人員全覆蓋開展家訪,確保不漏一戶。
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防控「小眼鏡」 嚴管是厚愛
而筆者認為,防控「小眼鏡」,嚴管亦是厚愛。 大家都知道,之所以會近視,主要是用眼不當。尤其是長時間使用電子產品,導致兒童近視率一路走高。雖然說,在過去一些地方和學校也採取了一些措施加以防控,甚至出現學校集中砸手機等事件,成為輿論焦點。但從總體上看,由於缺少相關法規規範,效果並不理想。
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宜城:運用「四種形態」對幹部嚴管厚愛
    堅持「嚴」的主基調,宜城市紀委監委始終保持懲治力度不減、節奏不變、尺度不松,把嚴管厚愛貫穿監督全過程、全階段,在早發現上深化,把懲和治結合起來,增強「四種形態」運用的精準性、實效性。
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鄭州市上街區「廉政家訪」做到「家」
上街區農委主任、黨組書記劉毅的一次廉政家訪,讓老馬的顧慮消除了,「八小時之內組織管,八小時之外您來管。家庭籬笆扎得緊,歪風邪氣鑽不進!」 今年以來,鄭州市上街區把三級廉政家訪作為了解幹部、溫暖幹部、監督幹部的有效方式,把監督觸角從單位大院拓展到家庭後院,從工作圈延伸到生活圈、社交圈,把對幹部的嚴管厚愛做到「家」。 家訪是監督,也是關懷。
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焦作:「嚴管厚愛」助企業復工復產
疫情防控阻擊戰打響以來,焦作在全力做好疫情防控的同時,統籌抓好改革發展穩定各項工作,對復工復產企業「嚴管厚愛」,幫助企業減少損失,穩定市場預期,以最快速度恢復經濟運行秩序,以最大力度提振社會各方信心。
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繃緊紀律弦 嚴管見厚愛
原標題:繃緊紀律弦 嚴管見厚愛10月21日晚8時許,電視專題片《永遠在路上》第五集《把紀律挺在前面》在中央電視臺綜合頻道播出。本集中,北京市委原副書記呂錫文剖析了自身由小毛病演變成大問題、從違紀走向違法的蛻變過程,說明了把紀律挺在前面、注重抓早抓小的重要性,令人印象深刻。紀律是黨的生命。全面從嚴治黨,加強紀律建設是治本之策。
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魚臺縣:對紀檢監察幹部進行家訪 收集意見建議23條
    「這樣的家訪談心活動既加強監督管理,促進同事之間的相互信任,又收集意見建議,幫助我們解決實際困難,提升了紀檢監察隊伍的凝聚力,希望這樣的活動以後能經常開展。」
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研究生培養,既要嚴管也要厚愛
提高人才培養質量,既要嚴管,也要厚愛。只有厚愛而沒有嚴管,部分大學生就可能在寬鬆的學習環境中迷失自我,浪費寶貴的學習機會。而只有嚴管、一退了之,也反映出高校沒有盡到育人的職責。失之偏頗,既是對學生以及背後的家庭的不負責,更是對國家人才培養使命的不負責。(李一陵)
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新餘一中開展2020年「幹部家訪」活動
這是校長黃輝和黨委書記鍾梅春利用休息時間登門家訪黃朝琦一家的一幕。 為進一步抓好領導幹部「家風」建設,以「倡導清廉家風,當好廉內助」加強領導幹部「八小時以外」的監督為目的,努力築牢反腐倡廉的家庭防線,共建溫馨和諧的幸福家園。新餘一中開門搞活動,積極開展「幹部家訪」活動,與黨員幹部及家屬「拉家常」「聽家風」。
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提升監督能力 增強監督質效——雷山縣精準運用監督執紀「四種形態...
近日,雷山縣紀委監委派駐第四紀檢監察組在日常監督中發現某局工作人員李某某多次遲到早退,在核實情況後,該組及時對李某某進行了約談。這是該縣紀委監委立足抓早抓小、防微杜漸,精準踐行監督執紀「四種形態」的一個縮影。
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杜升敏:嚴管厚愛 讓每個學生都有出彩的機會
為了實現這一願景,擔任校長兩年的時間,杜升敏致力於做好兩件事情——嚴管老師、厚愛學生:抓思想工作樹立奉獻包容的教師價值觀解決好「願教」的問題,抓教研教改探索「五環四步」的教學模式解決好教師「會教」的問題,力推聘任制考試硬過關解決教師動力不足的問題;教學課堂還學生主體地位解決學生「願學」的問題,組織豐富的課外活動解決學生「樂學」的問題。
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2021國家公務員考試面試熱點:地攤經濟既要「厚愛」也要「嚴管」
2021國家公務員考試面試熱點:地攤經濟既要「厚愛」也要「嚴管」 2021國家公務員筆試已經結束,意味著面試準備已經開始。國考面試形式一般分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。
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八宿縣紀委監委堅持嚴管厚愛相結合激勵幹部擔當作為
近年來,八宿縣紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合、激勵與約束並重,充分發揮「懲前毖後、治病救人」的原則,不斷為想幹事、能幹事、敢擔當、有作為的幹部撐腰鼓勁,在全縣上下營造了良好積極氛圍。一是嚴格監督執紀問責。