「
12月11日，濟南日報B5版以《濟南交警全方位立體化推進全警實戰大練兵——鍛造敢打必勝的丹心鐵骨》為題，對濟南交警進行了相關報導。
」
「開展全警實戰大練兵，就是要一切為了實戰、一切服務實戰，補齊能力短板、封堵本領漏洞、鍛造業務尖兵，實現全警『思想意識大洗禮、能力水平大鍛造、職業素養大提升』，培養一批適應新時代公安交管工作需要，政治過硬、業務精通、技能精湛的專業人才和行家裡手。」市公安局交警支隊支隊長曹鳳陽如是說。
全警實戰大練兵開展以來，濟南交警緊緊圍繞「四句話、十六字」總要求和習近平總書記訓詞精神，錨定鍛造「四個鐵一般」公安鐵軍標準，築牢理想信念的堅固堤壩，練就能擔重任的過硬本領，塑造正氣昂揚的優良警風，著力提升公安交管部門維護道路安全暢通、服務經濟社會發展和保障民生的能力水平，全力助推公安交管事業和交警隊伍建設發展。
統計數據顯示，今年以來濟南交警共開展集中輪訓160餘場次，全年人均培訓12.5天，支隊受訓範圍、訓練天數、訓練質量、比賽成績均達到歷史最好水平。全警業務素質普遍增強，實戰本領不斷提高，精神面貌發生顯著變化，努力打造一批有濟南特色、叫得響的練兵品牌。
高定位謀劃
健全「三大機制」
全警實戰大練兵啟動以來，濟南交警堅持「全面練、靈活練、開放練、練實戰」導向，著眼防風險、保安全、護穩定，立足抓重點、補短板、強弱項，突出實戰實用實效，動員全警把思想和行動統一到上級決策部署上來，牢固樹立實戰練兵意識，著力練就克敵制勝硬功夫。
精心制定計劃。制定了《支隊2020年至2022年全警實戰大練兵實施方案》和《2020年練兵工作框架》，組織各業務部門制定了各崗位練兵方案並彙編成冊，明確9大類40餘項訓練內容、階段步驟和目標要求，劃定時間表，確保各項工作有序推進。在支隊網站開設「全警實戰大練兵」專欄，建立、信息報送和督導機制，發布練兵動態，上傳課程教材，刊發練兵簡報。
科學建立架構。成立由曹鳳陽任組長的領導小組，建立「黨委主導、政工統籌、部門牽頭、大隊主訓」的組織領導體系。支隊政治處堅持掛圖作業，查漏補缺，統籌協調各單位、各部門抓工作部署、抓督導落實、抓檢查問效。各單位堅持全員練兵，不留死角，幹部民警同訓練，民警輔警全覆蓋。首次建立民警練兵檔案，建立完善全警實戰訓練「一人一檔」，在網站用曲線圖詳細統計各單位民警訓練數據。把人才作為實戰練兵的第一資源，將支隊各崗位、各專業的6大類近400名練兵標兵納入濟南交警人才庫，編撰成冊。
強化考核激勵。為充分調動各單位的練兵積極性，將全警實戰大練兵開展情況納入對各單位的績效考核和政工考核。支隊高度重視練兵先進典型的選樹，先後開展「規範執法先進中隊」「執法辦案能手」等評選活動，安排參加上級比武和市公安局綜合演練的個人進行政治輪訓，極大地激發了民警的練兵熱情。
在市級兼職警務實戰教官評聘活動中，支隊共有15名民警入選，入選數量居全市公安系統各單位之首，其中歷下大隊東外環中隊副中隊長劉海洋同時被聘為省級兼職教官。在談及對全警實戰大練兵的感悟時，劉海洋告訴記者：「有一種老師叫警務實戰教官，有一種身份叫第一響應人，警務實戰是一項『生命工程』。實戰教官是個『苦差事』，多少教官為之付出辛勤的汗水，可為什麼還有很多警察想成為教官？不是因為頭頂的光環，不是因為分享知識後的成就感。實戰教官最大價值在於提高一線民警的實戰能力，這是一種使命，也是一種職責，亦是這項工作最大的魅力。」
多措施推進
做好「五大結合」
堅持一體化推進，廣泛採取多種形式開展練兵，充分調動廣大民警參與練兵的積極性和主動性，最大限度提升練兵質效。今年的大練兵，「五大結合」工作亮點紛呈：
堅持訓練與比武相結合。堅持「訓練即實戰、賽場即戰場」，把比武競賽作為檢驗練兵成果、深化實戰練兵的重要手段。9月4日，市車管所牽頭舉辦了全市車管系統大練兵查驗業務比武競賽；9月9日，智慧辦牽頭舉行了全市交警現場執法實戰大練兵比武競賽；9月9日，事故處牽頭舉辦了全市道路交通事故處理崗位實戰練兵比武競賽。此外，智慧辦牽頭組織了惡劣天氣應急演練暨指揮調度比武考核、「勤務三長」實戰對抗比武。10月16日，支隊舉辦全警實戰大練兵業務技能匯報展示，對事故處理、車駕管、勤務管理三大業務崗位練兵成果進行檢驗考核。
堅持訓練與實戰相結合。按照「練備戰、戰為練」的方針，在疫情防控、酒駕查處等執勤執法一線開展崗位練兵，隊伍的設卡盤查實戰能力顯著提升。槐蔭大隊、天橋大隊分別組建集訓分隊，有效應對各類突發事件，打造了「輪訓輪值」練兵新模式。各單位把指揮手勢和秩序管控練兵搬到了道路上，共開展觀摩評比15次，做到練兵與業務「兩不誤」。
堅持集訓與送訓相結合。叫響了「教官多跑腿、民警多上路」的訓練口號，教官送教上崗，民警在崗練兵。常態化組織專兼職教官到基層一線開展「短平快、準實效」崗位送教練兵，面對面精準查找能力短板，手把手指導解決實戰難題。探索建立了常態化疫情防控下的「送教到手」培訓模式，組織支隊專兼職法制員製作執法培訓微視頻、微課程供民警學習。
堅持集訓與分訓相結合。為解決工學矛盾，廣泛開展以會代訓、餐桌研討、自我學習等活動，推廣小課堂、小場地、小技巧、小警情，隨時、隨地、隨警式的「四小三隨」訓練模式，堅持一案一講、一事一教，將集中培訓的「大鍋飯」變成精準訓練的「小爐灶」。
堅持網上與網下相結合。細化「全國交警網校」培訓計劃，利用騰訊QQ直播開通了「濟南車管空中課堂」，在抖音開設「濟南交警雲課堂」。充分利用「王者榮耀」平臺，把酒駕查處、大貨車查處、阻礙執法現場處置、現場安全防護、違停查處等重點執法環節設計出12個動漫和H5遊戲，並實現了警務通移動終端在線瀏覽、練習。
只有平時練就「硬骨頭」，戰時才能亮出「鐵拳頭」。在今年11月舉辦的全國公安機關交警系統實戰大練兵比武競賽中，直屬大隊三中隊民警任偉在摩託車警務駕駛科目中獲獎，並被公安部交管局授予「全國交警系統訓練標兵」。面對來之不易的榮譽，任偉告訴記者:「全警大練兵的目的就是要將公安隊伍鍛造成一支關鍵時刻拉得出、衝得上、打得贏的高素質過硬公安鐵軍。通過此次大練兵比武競賽，進一步提升交警鐵騎在維穩處突以及疏堵保暢方面的自身業務水平，這段經歷必將成為從警生涯中的一份寶貴財富，今後將繼續發揮好模範引領作用，主動承擔業務骨幹和教官角色，全力發揮傳幫帶的作用，拼盡個人全力擦亮濟南交警這張城市名片。」
全要素覆蓋
抓好「九大練兵」
拓寬思路、整合資源，針對公安交管工作和隊伍建設的各個方面、各個環節開展全要素練兵，確保全警參與、全崗覆蓋、全能提升。
政治素養大練兵。著眼「政治過硬」，堅持把政治訓練貫穿全過程，突出抓好以全員政治輪訓為主體的集中培訓和日常教育。制定《2020年全警政治輪訓意見》，開展以政治理論、黨性修養、革命傳統等為主題的集中政治大輪訓。8月17日至19日，組織各單位分管政工領導、黨支部書記、黨務工作人員共118人，舉辦了政治輪訓暨黨務工作培訓班，提高了他們的政治工作業務能力。從11月9日開始，組織506名優秀幹部民警分6批赴臨沂開展為期一周的政治輪訓，提升黨性修養，激勵隊伍鬥志，如此大的規模在濟南交警發展史上尚屬首次。
形象作風大練兵。堅持全面從嚴管黨治警，圍繞民警崗位特點，加強黨紀黨規、廉潔勤政、警容風紀、警察禮儀等訓練。1月2日，舉辦為期兩天的科所隊長警示教育培訓班，共318名領導幹部參加培訓，吹響了全年從嚴管黨治警的號角。將開展警容風紀和隊列禮儀專項訓練作為大練兵的基礎工程，下發《隊列禮儀訓練比武》的通知，各單位主要負責人帶頭上陣，參訓人員達1100餘人次，全部是基層所隊人員，全面掀起練兵熱潮。
專業技能大練兵。充分發揮支隊政治處在練兵過程中的抓總組織作用，協調各業務部門牽頭組織開展本崗位專業技能大練兵。車管所梳理出綜合類、監管類、查驗類、考試類、檔案管理類、業務受理類和「放管服」改革便民服務措施落實7大類內容，堅持日常訓兵和逢十必考，通過自主研發的手機考試系統，每月組織全體民警輔警在網上學、網上考；事故處制定了《交管12123平臺道路交通事故網際網路在線快速處理工作培訓考核方案》，使基層民警輔警熟練掌握在線快速處理實戰技能；智慧辦制定了《濟南交警鐵騎勤務工作規範》，開展了騎巡輔警駕駛技能練兵考核，制定了《無人機練兵比武方案》，組織開展了為期20天的無人機實戰練兵培訓班；宣傳處堅持練兵先練長，每個季度組織宣傳工作練兵，對分管宣傳和民意工作的幹部進行現場考核；交通處開展了4次交通優化設計培訓會，定期選取路口點段論證提升優化思路；秘書處採取跟班練兵的形式，組織各單位文秘骨幹分期到秘書處跟班學習。
舉辦專職法制員案卷評查比武，開展執法辦案專題會議培訓，兩次組織法制練兵比武活動。各大隊也採取在線學習、實戰比武、輪值輪訓等形式持續強化一線民警的規範執法培訓。科技應用大練兵。從4月開始，開展了情報研判崗位大練兵活動，組織各單位情報骨幹學習科技平臺操作、情報研判技巧，通過跟班學習與實戰應用相結合的輪訓方式，切實解決各單位在情報分析和數據應用過程中的突出問題。6月起，開展了科技應用崗位大練兵活動，組織各單位負責科技應用工作的20餘名民警到支隊進行輪訓，圍繞公安交通集成指揮平臺、大數據平臺、交通安全綜合服務管理平臺、「警務通」APP等開展培訓。9月起，分批組織交通科技應用崗位46人開展了10場次「濟南交通大腦」上線功能模塊應用培訓，推進交通大腦在全支隊的應用推廣。
語言表達大練兵。通過舉辦演講比賽訓練基層民警輔警的語言表達能力，聘請省內知名演講、朗誦專家對業務骨幹進行培訓。政治處還組織25名民警輔警舉辦了講解員培訓班，這些演講比賽選手、講解員在全國「減量控大」現場會、122交通安全宣傳日活動等工作中承擔了重要的講解、匯報、演出、宣傳任務，為宣傳濟南交警工作、擴大戰略影響力發揮了重要作用。
民生服務大練兵。車管所深化「窗口革命」行動,開展了4期導引崗位服務標準化提升訓練，舉辦了全市車管部門「金牌導服」標杆比武對抗賽。宣傳處結合民意崗位實際，建立了民意練兵題庫，每季度開展民意練兵比武活動。組織各大隊民意辦理崗位民警到濟南市12345市民服務熱線開展輪班培訓，以訓促幹，使交警與市熱線辦實現雙向交流。
警銜晉升大練兵。支隊將警銜晉升培訓作為全警實戰大練兵的重要內容，利用培訓班全封閉、單警種、師資力量強的優勢特點，提升參訓民警的綜合素養。年內，支隊共有283人參加銜級內晉銜培訓，36人參加晉督培訓，參訓民警佔到支隊全員的五分之一。培訓期間，支隊獨立完成了培訓班黨建主題晚會，受到市公安局和警院領導的高度評價。
警務體能大練兵。引導民警強身健體。舉辦了全警實戰大練兵體能比武競賽，各單位12支代表隊共550餘名運動員參賽。為備戰市公安局警體運動會選拔賽，又組織50餘名運動員進行封閉集訓，最終勇奪冠軍。
槍械使用大練兵。嚴格按照省公安廳要求，加大槍枝使用訓練考核力度，在特警支隊舉辦了公務用槍實彈訓練和考核，200餘名參訓民警全部通過訓練考核，大大提升了應急處突和警務實戰水平。
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【全警實戰大練兵】
長久以來，「有一必爭、有旗必奪」是濟南交警堅守的信念，而捍衛榮譽最好的方式就是不斷爭取新的榮譽。今年以來，支隊全警實戰大練兵全面開花，取得豐碩成果：
3月15日，支隊參加全市公安機關數據建模大賽，榮獲一等獎。
6月28日，在市公安局「榜樣的力量」演講比賽中，支隊選手獲得一等獎3個、二等獎2個、三等獎3個，為歷年來最好成績。
7月31日，在市公安局警體運動會中，支隊以絕對優勢勇奪團體總分第一名。
9月16日至18日，在全省交警第一屆鐵騎警務實戰技能比武競賽中，支隊總成績第一名。1名民警獲二等獎、2名民警獲三等獎、1名輔警獲一等獎。
9月27日至28日，在全省道路交通事故處理崗位練兵比武競賽中，支隊團體總成績第一名。
11月10日，由支隊民警為主組建的山東交警代表隊在全國公安機關交警系統實戰大練兵比武競賽鐵騎科目中榮獲團體三等獎。
11月12日，由市車管所民警組建的山東車輛查驗代表隊，榮獲全國公安交警練兵比武競賽重點機動車查驗比武競賽團體第四名，兩名個人並列全國單項第四名。
11月17日，支隊在「礪劍2020」全市公安機關全警實戰大練兵綜合演練中，承擔的摩託車方隊表演、重點交通違法行為智慧查緝科目取得圓滿成功。
11月25日至26日，支隊3名民警組隊代表市公安局參加全省公安機關警用無人機比武競賽，分獲空中偵察技術一等獎、無人機基本操作二等獎等5個獎項，為我市爭得榮譽。
這些成績充分體現了濟南交警敢打必勝、精益求精、敢於創新、嚴格自律的品質，完美詮釋了濟南交警忠誠擔當、心繫百姓、堅韌頑強、樂觀向上的精神風貌。
（來源：濟南日報）