據香港中評社報導，針對臺灣軍公教年金改革在7月上路，中國科技大學商學院院長、國民黨前不分區「立委」曾巨威接受中評社訪問時表示，未來中美貿易摩擦影響產業出口，加上「前瞻基礎建設計劃」整體執行率僅17%，無法彌補軍公教中產階級緊縮的消費力道，未來臺灣經濟恐內外都冷。他嘆道，前「行政院長」林全退休後到東洋公司上班可以領月退休金、企業薪水兩份錢，自己在政治大學退休後到中國科技大學上班，7月開始卻不能再領月退休金，這樣的年金改革公平嗎？
曾巨威2012至2016擔任國民黨不分區「立委」，曾任「行政院」稅賦改革委員會副召集人，長年任教政治大學財政系直至退休，現為中國科技大學商學院院長與財政稅務系講座教授。
曾巨威接受中評社訪問時表示，軍公教人員在這40至50年來的所得都是中產階層，而蔡當局所謂的年金改革，完全沒有根本性地檢討制度，依舊走社會保險制，只是將退休軍公教所領的錢砍少一點而已，且過程中沒有政策議題討論的空間。就像現在即將浮現的中產階級因年金減少造成消費力道緊縮的問題，也看不出蔡當局要以何種政策回填這部分的經濟損失。
曾巨威說，蔡當局在這一二年來以「外熱內冷」（出口熱、內需冷）形容臺灣經濟，未來中美貿易摩擦持續、兩岸關係不好，而臺灣對大陸整體出口比重達41%，出口部分恐轉冷，再加上退休軍公教人員消費力道緊縮，而蔡當侷促進內需經濟的政策「前瞻基礎建設計劃」整體執行率僅17%。其中「行政院」、「交通部」、「國發會」、「金管會」等部會的執行率都不到10%，無法彌補軍公教退休人員消失的消費力道，恐怕臺灣經濟將內外都冷。
曾巨威表示，臺灣年金改革最引起反彈的是以政治力包裹通過產生的不公平現象，最顯著的例子是提出年金改革法案的林全，林全任臺當局「財政部長」在2006年退休開始支領月退休金，現在林擔任東洋公司董事長，多領一份企業薪水。反觀自己在政治大學教書28年退休，受中國科技大學邀聘繼續教書，每月領公立學校退休金及私校薪水，但在7月開始卻不能繼續領月退休金。同樣是能力受肯定受另一個老闆僱傭，為何林全能領兩份薪水，而教師卻不行？對按照制度好好工作的他來說，年金改革公平嗎？
曾巨威以自己為例，每個退休人員的生活計劃都事先經過規劃，他在政大教書28年，退休後每月可領8萬多元（新臺幣，下同），加上在中國科技大學任教的薪水，這筆錢是用來養家、供孩子上學，及供給近90歲父母的龐大醫療費所用，現在月退休金沒得領，最恨的就是要養父母親的經濟壓力突然湧現。這訂出這樣的制度，讓林全到企業賺那麼多錢沒問題，一輩子在教育界教書卻有問題。
臺灣《中國時報》也在一篇評論中表示，蔡英文執政兩年來，退休軍公教人員最難過，下半生得節衣縮食；國民黨被轉型正義整得一毛不文，薪水都發不出來；現在財團法人也皮皮剉，擔心財產充公；大企業相繼出走，鴻海也響應川普號召赴美發展；年輕人奮力向西行，待在臺灣沒前途，留下來的都成憤青。整個臺灣社會在選舉氛圍下躁動不安，而蔡當局卻加油添火，絲毫沒考慮人民感受。我們禁不住要問：蔡英文，你想要什麼？
(責編：胡倩(實習生)、徐祥麗)