四川省考面試開始至2020年1月12日，從未考過無領導小組討論。今年9月份省考面試將採取無領導小組討論這一形式，大多數考生感到陌生，丈二和尚摸不著頭腦。只要手中有「糧」，心裡就不「慌」。現就無領導小組討論簡介如下：
一、無領導小組討論
無領導小組討論是從西方國家引進的一種發現被測試者是否具有潛能的群體討論方法。按考生報考相同或相近職位分組，每個小組在未指定「領導」的情況下，就某一問題或現象進行討論，本小組成員各自提出自己的見解。無領導小組討論，不給考生指定明確的角色，也不指定考生席，各位考生的身份、級別、職位是同等的。
二、主要測評要素
邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、感知和認知能力、人際協調能力、甄辨見解能力、求職動機與擬任職位匹配性、人生觀和價值觀、舉止儀表、專業能力等。
三、試題內容
當今時政、社會熱點焦點、社會問題或現象、亟待解決的問題。
四、無領導小組討論流程
(一)分組並配發標識牌
一般以6至8人為一小組，不指定小組各成員座位，由考生自行選擇，待坐定後發標示牌，以便考官對應序號評分。小組討論及測評即將開始。
(二)主考官或主持人宣讀無領導小組討論要求及注意事項等
考生坐定後，由主考官或主持人宣讀測評要求及流程、注意事項及規則，並提示每一環節的時間及要求。不需小組各成員確認，這也是測評的一部分，測評小組各成員對事物的反應能力。
(三)分發題本並由各成員自行審題
要求及注意事項宣讀完，分發麵試題本，並宣布計時、審題開始，進入無領導小組討論正式環節。審題時，考生根據試題的內容或要求，找出並列出討論觀點的核心點、關鍵點或要點。一般為3至5分鐘左右。
(四)陳述個人觀點
根據列出觀點的核心點、關鍵點或要點進行陳述，陳述觀點一、二點即可。要簡潔明了，一語中的，一石擊起千層浪。個人陳述一般為2分鐘左右。
(五)小組討論
在小組討論階段，自由討論發言，原則上考官不幹預，如某人過於強勢，適當予以提醒。重點觀察考生的共性與個性、分析力、影響力等。
(六)總結髮言
由小組成員推選代表發言，發言人可作為重點參考對象。對本小組此次討論結果作優缺評價。總結髮言一般為3至5分鐘左右。
(七)評分並公布考分
根據評分細則、各成員的表現，評定分數並宣布考分，考生籤字確認並退場。
公考筆試、面試培訓需求者，私信我。