華聲在線2月14日訊(記者 王一辰 通訊員 龔穎)博士後人員進、出、退站在博士後設站單位辦結,不再由省級博士後管理部門辦理;取消博士後管理部門出具的部分介紹信;自主開展博士後學術活動……近日,為進一步提升我省博士後管理服務水平,省人力資源和社會保障廳印發了《湖南省人力資源和社會保障廳關於改進博士後管理服務工作的通知》,制定並打出了一系列我省博士後工作「放管服」改革的組合拳。
《通知》明確,3月1日起,優化後的博士後人員進、出、退站的辦理程序為「個人申請—設站單位初審—省級博士後管理部門網上預審—設站單位辦理手續」。網上預審時限不超過5個工作日。
精簡部分介紹信材料也是此次博士後工作「放管服」的重要舉措。《通知》明確,3月1日起,取消博士後管理部門出具的部分介紹信,如《進站證明》、《分配工作介紹信》和《退站介紹信》,博士後人員進站,設站單位或博士後人員可根據需要網上自行列印《博士後研究人員備案證明》,出站、退站,由設站單位按照人事調動程序,辦理相應的行政關係、工資以及人事檔案轉移手續。取消博士後人員提交的部分紙質材料,如《博士後申請表》、《博士後研究人員工作期滿登記表》、《設站單位考核意見表》和《博士後研究人員工作期滿業務考核表》,涉及學術內容的材料不再做統一要求,由設站單位自行規定;取消《接收單位意見表》,可用勞動(聘用)合同、接收函、商調函等過程性材料代替。
《通知》指出,設站單位自主開展博士後學術活動。博士後進站開題、中期考核和出站考核等學術性工作均由設站單位的博士後專家指導組依據相關規定自主實施,並將資料存檔備查。省級博士後管理部門和博士後服務窗口單位原則上不再參與上述工作,可視情況進行抽查。
《通知》明確,自2019年1月1日起啟用電子版《博士後證書》,同時停發紙質證書,電子版證書可在中國博士後網上辦公系統中查詢獲取。已發放的紙質證書繼續有效,2013年以後已獲得紙質證書的博士後人員可繼續獲取電子版證書。
《通知》對博士後招收條件及分級管理權限進一步作了明確,申請從事博士後研究的人員一般要求年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年的人員。申請進入博士後科研工作站、人文社會科學領域或人才緊缺的自然科學領域博士後科研流動站的人員,條件可適當放寬。
《通知》強調,流動站設站單位要嚴格控制並逐年降低招收本單位同一一級學科、超齡、在職的博士後人員等三類人員比例。工作站設站單位近3年年均招收博士後研究人員超過10人的,要逐步降低招收超齡、在職博士後研究人員的比例。在職博士後人員以高校、科研院所教學科研人員為主,並嚴格控制比例。設站單位不得招收黨政機關領導幹部在職從事博士後研究。規範博士後掛職鍛鍊,減少自然科學領域博士後掛職鍛鍊數量。
《通知》要求,各設站單位要切實履行主體職責,高度重視博士後管理服務工作,提高對博士後站點和博士後人員的管理服務水平。堅決杜絕弄虛作假行為,確保提交上網材料的真實、準確、有效。對設站單位把關不嚴、弄虛作假的,一經查實,按相關程序取消博士後設站資格或暫停招收博士後資格。博士後個人對提交材料真實性負完全責任,凡提交虛假材料的,堅決取消資格,並嚴肅處理。