四十年砥礪前行
四十年初心不變
為紀念廣東省律師協會成立40周年，回顧廣東律師40年來的光輝歷程，中共廣東省律師行業委員會、廣東省律師協會將對40年來為廣東律師行業作出傑出貢獻的律師、律師事務所以及行業管理者進行隆重表彰，並向社會和公眾進行廣泛宣傳。
參評律師事務所、律師的先進事跡和典型案例，將通過本號進行網絡投票，敬請留意！
至高所秉承「尚法至誠、德行高遠」的發展理念，堅定走「黨建促所建」的發展之路，充分發揮專業優勢，積極履行社會責任，主動參與社會公益事業，推進國家法治建設。
以下為廣東律師40年·40所評選——候選律師事務所
廣東至高律師事務所
廣東至高律師事務所（以下簡稱「至高所」）成立於2003年4月，同年12月成立黨支部。從成立之日起，至高所一直將黨建工作放在全所工作的統領位置，全面發揮黨的引領作用，秉承「尚法至誠、德行高遠」的發展理念，堅定走「黨建促所建」的發展之路，將黨建工作目標與律所發展綱要統一規劃，互相促進，共同發展；黨員律師充分發揮專業優勢，積極履行社會責任，主動參與社會公益事業，推進國家法治建設，成為律師行業政治堅定、勇於擔當、善於作為、業績突出的先進典型，成為了佛山乃至全省律師行業的標杆，先後獲得國家、省級多個律師行業獎項，獲評全國律師行業先進黨組織、參與全國律協「百千千」工程先進集體、廣東省社會組織先進黨支部、廣東省優秀律師事務所、廣東省律師行業黨的建設工作市級示範點、佛山市「兩新」組織黨建工作示範點、佛山市社會組織黨建綜合監測點、佛山市「兩新」組織黨建「十大亮點項目」、佛山市創先爭優先進基層黨組織、佛山市先進黨支部、佛山市優秀律師事務所、佛山市文明單位等多項殊榮。
中華全國律師協會會長王俊峰曾兩次專程到至高所視察，廣東省司法廳、廣東省律師協會等多位領導及佛山市各級領導也多次到至高所調研，對至高所黨建促所建，以黨建引領全面提升律所業務能力的發展模式，給予了高度評價。
至高所是律師行業中為數不多的多年來堅持一體化管理的精品律所。現有員工近60名，其中執業律師37名。黨支部現設委員5人，其中書記1人，副書記1人，中共黨員25名。總部位於佛山市禪城區嶺南大道嶺南大廈，在廣州市設有分所。
加強黨建，牢固黨建促所建發展理念
堅持黨建先行，突出政治引領。
在發展理念上把黨建先行統一為全所的意志。
作為新時代背景下的律所，抓好黨建工作是頭等大事。至高所黨支部和合伙人在這個發展理念上達成高度的一致，並進一步統一全所的意志。
2018年11月，至高所率先修改完善律所章程，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、堅持黨的領導和加強黨的建設寫入章程，進一步強化律所黨建工作。
從成立之初由支部書記一人帶領整個團隊開展黨建工作，到現在形成由整個黨支部的班子成員帶領全所開展黨建工作，並充分調動起全所員工提高政治覺悟，堅決維護中國共產黨的領導、擁護社會主義法治，認真貫徹執行黨的路線方針政策和司法行政機關有關律師工作的決策部署，自覺維護憲法和法律尊嚴，始終與黨中央保持高度一致，讓律所的發展與國家的發展同頻共振。
在重大決策上發揮黨組織的政治核心作用。
至高所黨支部在成立之初，明確由律所負責人同時擔任黨支部書記，實行黨務業務「一肩挑」，確保「所建有保障，黨建有擔當」。
黨支部班子成員與律所決策管理層的黨員實行「雙向進入、交叉任職」制度，如在律所合伙人管理層中，合伙人律師有9人，其中黨員律師7人，直接參與律所重大事項的管理和決策，確保黨對全所工作的絕對領導。
建立黨組織成員和合伙人會商制度，律所管理層與黨支部高度融合，由合伙人、黨員共同研究律所有關重大事項，在政治上把關。
在合伙人管理層中形成「黨建促所建」共識，致力黨建工作，全面保障黨支部的活動空間、時間、經費及人力等，律所還設立專人擔任黨務工作者，形成常態化的黨建工作模式，確保黨建工作順利開展。
在文化建設方面發揮黨組織的導向作用。
至高所積極創建黨建宣傳陣地，通過高規格設置黨員活動室，開闢黨建宣傳欄，張貼黨建宣傳標語，拍攝《黨建工作報告宣傳片》和《法援先鋒》黨員電教片等系列措施，將黨建元素融入到律所的企業文化建設中，營造紅色文化氛圍。
同時，至高所積極適應創新發展的新趨勢，充分利用各種形式的新載體，在律所的網站、期刊和微信公眾號建立黨建專欄，及時宣傳黨的理論和主張、傳遞黨建動態、展示黨建成效等，以黨建文化引領所建文化，促進律所的品牌建設。
創新黨建方式，夯實工作根基。
豐富學習教育方式。
至高所黨支部積極適應新形勢下律師工作的特點，把深入學習貫徹黨的十八大精神、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神，從嚴推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，務實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育有機結合起來，創新開展「三會一課」學習教育模式，通過定期舉辦專題學習會和遠程教育視頻培訓，支部書記帶頭講黨課，靈活組建黨員學習小組等，增強黨建學習吸引力，提升黨員修養；建立黨支部Q群和微信群，及時推送黨建學習知識或信息，引導黨員利用網絡進行自主學習、互動交流，強化學習教育效果；將黨員學習教育與律所創文工作有機結合，定期舉辦員工大會和公民道德修養課堂活動，開展理想、操守教育和警示教育學習，在嚴守律師執業紀律的基礎上，以黨紀黨規約束全所成員，特別在對待群體性事件、重大敏感案件以及日常法律新聞事件評論上，要求全所成員提高政治站位，不斷增強「四個意識」。
加強黨建規範化建設。
至高所黨支部按照律師行業黨建規範化建設標準，嚴格對標對表，以標準化引領規範化，以規範化提升黨建工作質量。組織設置方面，按期換屆改選，按規定補選、增設支部委員；工作機制方面，建立健全基本制度，設置黨建工作室，配備專職黨務工作者，完善黨員活動室，規範黨建工作檯帳，建立黨建經費保障機制；組織生活方面，認真執行「三會一課」和組織生活會、主題黨日活動，形成常態化學習教育機制，開展黨員「戴黨徽、亮身份、作承諾」活動，設立黨員先鋒崗、黨員示範崗，做好黨員服務窗口建設工作；黨員管理方面，嚴格按照程序做好黨員發展培養工作，按時收繳黨費，加強組織關係轉接。通過一系列的措施，推動律所黨建規範化工作做實、做細、做優、出成效，積極打造律師行業黨建品牌和發揮示範引領作用。2014年5月，至高所黨支部作為佛山市「兩新」組織開展民主評議黨員工作的試點單位，組織全體黨員召開民主生活評議會。佛山市和禪城區「兩新」組織的領導來到至高所指導參與了這次民主生活評議會。
創新組織生活形式。
至高所黨支部將黨的組織生活和律所的文化活動充分融合，靈活多樣開展各類主題黨日活動。如開展黨員志願服務、走訪慰問、參與社會公益、普法宣傳等活動，組織黨員群眾觀看主旋律電影、參觀愛國教育基地、重溫入黨誓詞，舉辦紀念建黨歌唱比賽，組建以紅色文化為主線的舞蹈隊、朗誦隊，參加各類文藝匯演等，進一步活躍黨內生活；同時，還成立了團支部和工會組織，黨支部引領團支部、工會開展群團建設工作，推動共青團、工會兩翼發展。通過一系列舉措和活動的開展，推動紅色文化在至高所紮根，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
近年來，至高所黨支部還先後和10多家顧問單位、基層社區及律師行業的黨組織籤訂共建合作協議，開展結對共建，並結合自身的工作特色開展聯誼活動，如舉辦黨課培訓、紅色陶文化之旅、法律講座培訓，參加社區糾紛調解協調會、社區便民服務活動和參觀黨員教育基地等，發揮黨建工作對業務發展的引領帶動作用，增進雙方業務的交流互促、優勢互補，推動黨建與業務同步提升，互惠共贏。
打造一體化管理系統，工作業績突出
創新探索，創設律所一體化管理體制。
至高所自創立以來，在律所整體管理運營方面歷經了多次的改革，從一開始的鬆散型合夥所逐漸轉型，在不斷的探討、嘗試過程中，最終尋找並確定了獨具特色的一體化律所管理模式。此管理模式目前在律師行業中並不多見，但也逐漸被行業內所認可和參照。
一體化管理模式要求創始人和合伙人不僅專注自身業務，還需要毫無保留地將資源、精力投放到律所的公共管理與建設當中。同時，一體化管理模式意味著需要大量的人力物力投入，用於公共的運營。為此，該管理模式下告別了傳統模式的鬆散，真正實現了一群志同道合的人一起做事業的目標，有利於打造精品法律服務，解決單幹律師的焦慮和孤單，能夠持續為客戶輸出穩定、優質的法律服務。
至高所也將該一體化管理模式在各類律師行業發展論壇、律所管理沙龍等進行分享和交流，為律師行業創新管理模式提供參考。
加強業務培訓，提升發展潛力。
至高所是行業內為數不多的真正實現一體化管理的律所，在至高所的平臺上，客戶資源是開放的，辦案資源是開放的。青年律師在至高所平臺上，可以得到充分開放的資源的滋養；資深律師在至高所平臺上，可以感受到歸屬感和安全感。
為加強青年律師業務素質建設，至高所建立青年律師培訓制度，通過定期開展業務培訓與案例研討等方式，加強業務學習交流，由業務經驗豐富的資深律師為青年律師授課培訓，傳授辦案技巧、提供訴訟思路和策略、分享辦案心得體會，做好「傳幫帶」工作。
設立青年律師培訓基金，鼓勵青年律師積極撰寫專業論文，參加各類培訓、研討和辯論賽活動，支持他們在外參加專業課程的進修學習，使青年律師能夠在法律專業水平和律師實務操作方面得到迅速提升，多名青年律師在行業論文評選活動和辯論大賽中獲得不少榮譽。
積極推薦青年律師參與各種社會活動，在活動中加以鍛鍊，提供成長的機會。如參與律所重大項目和政府重大事務的處理，推薦參與各級律師協會工作、擔任政府法律顧問，助力提升青年律師的知名度和社會影響力，為律所的可持續發展打下堅實的人才基礎。
加強專業建設，提升服務水平。
法律產品是律所業務的核心，關係到律所的生存和發展。自建所以來，至高所專注核心優勢業務領域，積極探索新業務領域，不斷做大做強，從而帶動全所業務的發展。現專業領域涵蓋：金融證券、PPP專項、破產清算、公司顧問、政府事務、土地房產、婚姻繼承、訴訟仲裁等。
為加強專業建設，至高所還根據律師的專長進行專業分工，實行一體化的管理模式，建有成熟完善的「專業分工，團隊合作」的運營模式，設立了金融事務部、民商法務部、房地產事務部、政府事務部、機構法律事務部、公共法律服務部和重大項目研究中心等七大業務部門。
至高所致力於為客戶提供一站式整合法律服務，始終以客戶和市場為導向，以建立區域性精品所為目的。多年來，至高律師以其專業、誠信的工作態度和優質、高效的法律服務，贏得了廣大客戶的信任和好評，多次受到法律顧問單位的嘉獎和當事人贈送的錦旗，在業界和社會樹立了良好的形象。近年來，至高所的辦案數量和業務收入穩步提升，位居佛山律師行業前列，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，現已發展成為行業內專業化、品牌化、高質量的知名律所。
擔負法治使命，服務社會各界
長期以來，至高所始終以「圍繞中心、服務大局」為宗旨，熱心服務政府、服務企業和服務社群，積極回饋社會。
服務政府，屢建奇功，助力法治政府建設。
至高所現擔任20多家政府機構法律顧問。至高律師通過擔任政府法律顧問，積極參與政府立法、重大行政決策、法律疑難解答、糾紛解決、訴訟處理、項目審查及合同審核、法治宣傳教育等服務工作，為政府行政決策提供法律支持。
如至高律師通過常駐原佛山市法制局、佛山市司法局及佛山市、區機構編制委員會辦公室等行政部門，協助政府工作人員進行規範性文件的審查及制定，權責清單編制及動態審查等法律服務，獲得相關部門的好評。
律所主任、黨支部書記吳興印律師先後擔任省、市、區黨代表，省人大代表，佛山市法律顧問團成員、佛山市市長法律顧問、禪城區和南海區政府法律顧問等社會職務，為建設法治政府建言獻策，先後獲評「佛山市禪城區政府法律顧問團優秀成員」「佛山市參與地方立法工作優秀律師」等榮譽。他撰寫的相關理論文章成為了黨委、政府推動地方善治的重要參考資料並獲得嘉獎。
同時，至高所多名黨員律師分別受聘擔任省、市、區各級政府成立的普法講師團成員，以特聘講師的身份深入基層開展法治宣講，受到基層幹群的歡迎。
創新形式，服務企業，促進經濟發展。
長期以來，至高所積極探索創新法律服務模式，努力為企業提供一站式高質量的綜合服務，如通過擔任企業的法律顧問，提供企業設立、治理、運營等方面法律服務，參與重大項目及處理公司民商事案件、舉辦公共法律講座等形式，為企業發展保駕護航，多次受到顧問單位的嘉獎。
2015年6月，佛山市禪城區總商會商事調解委員會成立。至高所派出骨幹律師到區工商聯定期駐點值班，積極發揮法律顧問的作用，對商調會各項工作的建設開展給予支持和建議，為工商聯的會員企業舉辦法律講座，宣傳法律法規，引導民營企業依法有序調處民商事紛爭，推動法治商會建設進程，獲得區工商聯及企業的高度評價。
近年來，至高律師積極參與推動「法律進企業」活動開展，通過現場座談、問卷諮詢、合同內容審查等形式，為企業提供法律風險防範建議，指導民營企業有效防範和化解法律風險，維護合法權益。
至高所有3位律師分別受聘擔任佛山市民營企業律師服務團、民營企業法律服務講師團成員，積極參與民營企業法治體檢專項活動，認真履職，對被檢企業相關項目和工作開展情況進行全面依法合規檢查，提高企業依法經營和管理水平。
2020年5月，至高所積極參與佛山市司法局黨組、市律師行業黨委組織開展的「百千萬」送法進民企公益法律服務活動。至高所黨支部與民企黨組織共建結對，以黨建為引領，促進企業依法經營。
2020年6月，佛山市司法局舉行民營企業律師法律服務項目集中簽約儀式，組織20家律所為200家民營企業提供專項法律服務，這是佛山市在全省率先以政府購買服務方式，推進民營企業律師法律服務工作。至高所作為入選籤約的20家律所之一，將在為期兩個月的服務期內，為佛山市司法局安排的10家中小企業提供涵蓋法治體檢、法律政策宣講、規範企業管理制度、合同審查、協助解決企業法律糾紛等方面的法律服務，助力企業順利復工復產，保障民營經濟健康、規範發展。
服務社群，屢創多個「率先」，保障民生權益。
多個「率先」創新開展法律服務進村居工作。
自2011年以來，至高所分別擔任佛山市禪城區石灣、祖廟街道和順德區樂從鎮等15個村（社區）的法律顧問，組建起一支以黨員律師為骨幹力量的律師服務村居團隊，通過進駐村居定期值班，開展法律諮詢、糾紛調解、普法宣傳，參與便民服務活動等方式服務村居，發揮律師在化解社會矛盾、服務基層民生的重要作用。
在深入推進村居法律服務的同時，至高所黨支部開創式地探索出與村居黨支部結對共建的模式，於2012年5月與佛山市禪城區文華社區黨支部結對共建，後來該模式推廣到全市。
2014年7月，至高所黨支部在佛山市禪城區中海·文華熙岸小區投建了法治宣傳設施，建成佛山市首個「法治文化小區」，獲得社會的廣泛關注和高度評價。
2015年以來，為構建「1+N+X」區域化大黨建工作格局，至高所黨支部還積極與掛點服務的村居黨支部、所在地單位黨組織等組建聯合黨委，開展共建活動，定期溝通協調，形成工作合力，共同做好村居各項法律服務工作，推動基層的法治建設。
由於工作成績突出，近年來至高所先後獲得「全省律師行業參與村（社區）法律顧問工作先進黨組織」「佛山市參與村（社區）法律顧問工作優秀律師事務所」和「佛山市參與基層治理優秀律師事務所」等榮譽，至高律師也先後獲得「全省擔任村（社區）法律顧問優秀黨員」「全省擔任村（社區）法律顧問先進個人」「佛山市參與基層治理優秀律師」「佛山市律師法律服務村居工作優秀律師」和「佛山市『十大律師服務村居典型事例』」等殊榮。
率先成立公共法律服務部，加強法律援助工作。
為使更多的困難群眾受惠於法律援助，至高所在「一村（社區）一法律顧問」的基礎上，積極拓展村居法律服務的外延。
2011年9月，在市區兩級司法局的支持和引導下，至高所作為首家進駐基層一線的律師所，派出律師進駐佛山市禪城區石灣街道辦綜治信訪維穩中心，實施「一街道一律師」法律志願崗工作模式，為來訪、來電群眾提供免費的法律諮詢解答，為困難群眾提供法律援助服務。
近年來，律所還專門成立「公共法律服務部」，與禪城區法援處合作，派出多名律師先後駐點區法院、區看守所及區法援處志願服務窗口等多個法律援助服務點值班，努力拓寬為弱勢群體提供法律服務的渠道。
據統計，自「一街道一律師」實行以來，至高律師共計接待群眾法律諮詢7771件，受理法律援助案件1393件，現已辦結1305件，且大部分以勝訴和調解結案。這種一站式、高效便民的法律援助服務，深受社區群眾特別是外來務工人員的稱讚，多次獲得受援群眾的錦旗和感謝信，並榮獲佛山市律師協會授予的「法律援助先進集體」榮譽，多名法律援助律師也被授予「佛山市禪城區最佳公益服務律師」和「最美法援律師」稱號，至高律師代理的法律援助案件獲評「佛山市禪城區法律援助案例評選優秀獎」。
率先設立律師調解工作室。
至高所結合律師行業實際，深入探索新形勢下多元化解決社會矛盾的機制，自2017年設立律師調解工作室以來，共辦理了200多件訴訟調解案件，參與佛山市中級人民法院訴前調解26件，將很多基層社會矛盾糾紛消滅在萌芽中，助力經濟社會和諧穩定。此外，至高所有3名骨幹律師入選佛山市律師協會成立的律師調解中心人員庫，為推動佛山律師調解工作的有效開展盡綿薄之力。
熱心公益，履行社會責任。
建立高校實習基地。
近年來，至高所先後與佛山科學技術學院政法學院、廣州大學法學院、華南農業大學人文與法學學院等高校合作，建立實踐教學基地，每年承擔幾十名大學生的實習培訓任務，為大學生提供學習社會知識、鍛鍊就業技能的機會。多名骨幹律師還擔任實踐課程的指導老師，為社會培養實用型的優秀法律人才，為國家的民主法治建設作出應有的貢獻。
開展普法宣傳活動。
長期以來，至高所注重加強與新聞媒體的溝通與合作，熱心參與社會公益普法活動。至高律師踴躍參與媒體採訪與宣傳，為社會和民生熱點、難點問題提供專業的法律意見，宣傳法律精神，傳播法治理念。如為佛山圖書館「南風講壇」舉辦過多場法律專題講座，成為佛山電視臺「小強熱線」「法治佛山」「六點半新聞」等電視欄目的合作夥伴，從2015年至今，至高律師每年接受新聞媒體的採訪近百次，獲評「佛山電視臺『小強熱線』最佳合作夥伴」。在2020年初全民抗「疫」的關鍵時刻，至高所黨支部迅速行動，組建起由黨員律師參加的「防疫抗疫律師志願團」，開展疫情防控公益普法活動。在疫情期間為市民提供24小時全天候免費法律諮詢服務，開展防疫法律知識宣傳，為社會群眾排憂解難、釋疑解惑，讓市民足不出戶，就能體驗到至高專業化的法律服務，為堅決打贏疫情防控阻擊戰加油助力。
參與公益慈善活動。
長期以來，至高所主動參與各種社會公益慈善活動，先後為「1+1」中國法律援助志願者行動、「廣東扶貧濟困日」、廣東省「南粵春雨」公共法律服務志願活動、廣東省法律援助基金會、廣東新階聯同心服務團「雙十一」法律諮詢網絡公益行活動、四川涼山貧困學校、市紅十字會、地震災區受災民眾、廣東連州市龍坪村、廣東吳川廉江貧困地區及湖北武漢疫情地區等捐贈善款共計52萬元，扶助貧困學生，積極回饋社會，弘揚社會正能量。
強化律所管理，著力文化建設
強化內部管理，注重服務質量。
多年來，至高所一直堅持按照高標準、嚴要求把好服務質量關，不斷深化內部管理制度改革，努力滿足客戶的服務要求，促使律所管理更加規範化、高效化，力求成為行業的標杆。至高所自2013年7月通過ISO9001:2008國際質量管理體系認證以來，始終堅持按照體系標準嚴格審查服務質量，強化品質管理，建立健全管理制度，不斷改進各項工作，提升至高所的服務質量，於2016年7月再次順利通過了改版後的ISO 9001:2015國際質量管理體系認證。
在信息化管理方面，至高所引入釘釘OA移動辦公系統，要求員工在系統上進行日常行政、人事、業務工作申請及審批、內部溝通等，無紙化的辦公方式使工作更有效率、更加方便，同時達到規範化管理的要求。此外，2018年，至高所引入了集律所管理、法律大數據和專業服務為一體的Alpha智能辦案系統，通過高科技系統的應用，將可視化、大數據和人工智慧三大前沿技術融入日常法律服務中，以此提高律師工作效率以及專業判斷的準確度，並實時反饋團隊成員的參與度，從而增強客戶享受法律服務的滿意度。
至高所成立至今，至高律師恪守職業道德和執業紀律，嚴格依法誠信執業，至高所及至高所律師無有效投訴記錄，未受過行政處罰或行業處分，每年均順利通過律師所年檢和律師執業年度考核。
加強文化建設，豐富員工生活。
至高所定期開展豐富的員工文化活動，通過組織員工外出參觀學習，舉辦律所春茗、年會、員工生日會、中國傳統節日慶祝活動、員工趣味運動會等文體活動比賽，增強員工的凝聚力和向心力。至高所自2015年開始創立「至高思品匯」品牌，舉辦以最新法律、金融、文化、保健等知識分享的講座、沙龍活動，作為員工思想交流的平臺，營造「文明修身、志存高遠、健康生活」的樂活精神文化圈，豐富員工業餘生活。同時，至高所還分別於2011年成立團支部、2018年成立工會組織，結合律所實際先後舉辦了一系列的團員青年和員工活動，增進同事間的感情交流，進一步調動員工的工作積極性、主動性，增強員工對律所的歸屬感。
2016年，至高所專門設立「至高員工關愛基金」，實施員工關懷舉措。通過律所每年按比例劃撥專款和員工個人捐款，至今已匯集了近35萬元的款項，先後為律所4位需要幫助的員工及家屬提供幫扶及慰問，共發放7萬多元的資助款，發揮「團結友愛、扶危救助」的企業精神。2020年2月初，當湖北武漢發生嚴重的新型冠狀病毒肺炎疫情，在抗擊疫情所需醫護資源和資金缺乏的情況下，至高所積極響應佛山市律師行業黨委為疫區募捐的號召，從至高所的「至高員工關愛基金」中撥出專款，連同律所員工的愛心捐款共計60000元匯至佛山市律師協會的帳戶，充分體現了至高人在特殊時期的責任擔當和大愛情懷。由於律所的文化建設工作成績突出，近年來，至高所先後被授予「佛山市文明單位」和「佛山市禪城區文明窗口單位」等榮譽。
投身行業工作，致力行業發展
成立至今，至高所及律所律師積極履行會員義務，自覺接受司法行政部門和律師協會的指導、監督和管理，較好地完成司法行政部門和律師協會安排部署的工作任務。
多年來，至高所及至高律師積極參與行業建設，支持行業工作，推動律師行業的發展。如至高所主任吳興印律師先後擔任佛山市律師協會副會長、廣東省律師協會副會長職務，至高所十多名律師受聘擔任省、市律師協會的理事及委員會副主任、委員等職務，在行業工作中主動擔當、積極作為，其中吳興印、陳佳娜、鄧曉莉等三位律師還獲得省、市律協頒授的優秀委員榮譽。吳興印主任以廣東省人大代表的身份，在2018年～2020年參加省第十三屆人民代表大會期間，先後向大會提交了《關於在全省法院系統推行律師調查令制度的建議》《關於保障律師在非訴訟業務中調查取證權的建議》和《關於提請省委政法委牽頭相關部門進一步保障律師調查取證權的建議》等三份提案，為律師調查取證權的保障問題積極發聲，受到省委政法委、省司法廳和省法院等部門的高度重視，為改善和加強律師依法執業的機制保障作出了積極努力。
2018年9月，廣東省律師協會在廣州舉辦了「首屆廣東企業法務高峰論壇」，至高所作為支持單位參與了本次論壇的組織活動，吳興印主任還擔任本次論壇的主持；2018年11月，在以「聚焦法治建設，助力灣區發展」為主題的第二屆佛山律師論壇上，至高所鄭宇佳副主任在會上受邀以《一體化律師所管理模式下的「黨建促所建」實踐——至高律師所「黨建促所建」管理模式經驗淺談》為題發表了主題演講。在此次大會上，至高律師撰寫的4篇論文還獲得了佛山市律師優秀論文獎；2019年8月，在廣東省律師協會舉辦的第二屆廣東企業法律服務論壇上，吳興印主任擔任論壇的主持人，並在會上發表了題為《律企共榮 相得益彰，構建新時代企業法律服務共同體》的主題演講。
此外，至高所還熱情接待上級黨委和主管部門領導的來訪調研。如2012年5月和2018年9月，中華全國律師協會會長王俊峰在省、市律協領導的陪同下，兩次蒞臨至高所指導調研律所黨建和律師行業工作情況，省、市律協領導和律師同行也先後多次到訪律所調研座談，提供建設性的意見和建議，為進一步促進律師行業的發展發揮積極作用。
回顧過去十多年的發展歷程，一路走來，至高所在黨建的引領下，致力於創新律所管理模式，專注於打造精英律師團隊、精品法律服務產品，著力於為政府、企業、村居、廣大群眾提供優質法律服務，投身於公益服務、勇擔社會責任。未來，至高所將不忘初心、牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，建設一支讓黨和人民信賴的高素質律師隊伍，繼續擔負法治使命，創時代先鋒，為服務經濟社會建設和推進全面依法治國貢獻力量！
資料來源 | 佛山市律師協會
編輯、排版 | 銳銚
校對 | 宣傳部
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