有網友問：現在武漢正在招聘地鐵安檢人員，薪水待遇在四千到六千之間，是你的話，你願意去應聘嗎？
去武漢當地鐵安檢人員，別說四千到六千，七八千我也不會去的。因為我不在武漢，又有穩定的工作，當然不去啦。
不過題主問的意思應當是：你如果在武漢，是否願意去。這樣問，更現實一點。那就假設我是武漢人，且符合應聘要求，以此為前提來回答這個問題吧。
01，如果暫時沒有工作，我是願意去應聘的。
武漢作為中國疫情爆發最嚴重的地區，很多企業不堪重負，面臨難以為續的狀態。不要說沒工作的人找工作，就算是有工作的人，也要擔心自己是否會失業。
這個時候，一份安檢員的工作擺在你面前，待遇高達六千，試問誰能不動心呢？
雖然在武漢當地鐵安檢員，在目前來看，還是一定的風險的，但只要能夠做好個人防護，是能夠保障自己的安全的。
所以，如果我沒有工作，我願意去應聘。別說沒有工作，哪怕是有工作，收入比較低，也沒啥保障，我也會去參加應聘的。
雖然武漢招聘的地鐵安檢人員薪水待遇比較誘人，但是願意去的小夥伴也要考慮到幾個事關自己個人的問題。
02，地鐵安檢員的工作風險、壓力比較大。
在地鐵當安檢員，在平時的壓力就比較大，因為地鐵的人流量是很大的，幾乎每天都會遇到一些突發事件，這對安檢員帶來了不小的工作壓力。
在這個特殊的時期，還疊加了疫情防控的責任壓力，以及個人對病毒的防護壓力。無論是從體力上，還是從精神力上，都有很大的考驗。
換句話說，武漢地鐵安檢員的招聘開出了相對比較高的待遇，但從性價比上來說，不是很高。如果這個待遇還說的是稅前的待遇，或者五險一金不夠完善的話，吸引力會進一步的下降。
03，地鐵安檢員的用工性質，決定了個人發展沒有太大的空間。
一般來說，現在地鐵公司的安檢工作，都是外包給專業的安檢公司來做的。雖然此次招聘是以武漢地鐵的名頭來招的安檢員，但去招聘的時候，一定要問清楚，是地鐵公司直接招聘並與公司籤合同，還是和三方安保公司籤合同，再勞務派遣到地鐵。
千萬不要小看二者的卻別，這是完全兩種不同性質的工作：
與地鐵公司直接籤，那麼你很可能就是正式工，享受公司一切正常的工作福利、考核晉升福利；
與三方安保公司籤，那麼你就是臨時工，絕不可能是正式工，除了死工資，你啥也撈不著，更別談升職加薪了。
04，注意個人發展。
如果你不介意和三方安保公司籤合同，暫時成為一個「臨時工」，那麼也請千萬不要止步於四千到六千的工資。
作為一個聘用工，是幾乎沒有任何前途可言的。待到疫情完全結束，就業競爭壓力的增大，地鐵安檢員可能只要花三千塊錢就能招到人，到時你的合同到期，就不會跟你續籤。你會直接失業，這也是「臨時工」最沒有可靠保障的地方。
你應當以此為跳板，或者說把這份工作當作一個過渡，自己在有收入的情況下，安心提升自己的能力，能夠儘快跳出缺乏保障力度的臨時工崗位。這才是你做這份工作的前提。
總結來說，如果我沒有工作，我會願意去嘗試參加應聘，且我認為應聘的人一定會很多。但我不會一直做這份工作，因為我需要謀求我個人的發展。