「扇打辱罵同事」幹部被行拘,被打罵的幹部挺直腰杆了嗎?

2020-09-26 時評人喬志峰

「扇打辱罵同事」幹部被行拘,被打罵的幹部挺直腰杆了嗎?

喬志峰

​乳山「扇打辱罵同事」幹部被行拘十五日,撤銷黨政職務。

山東乳山一幹部扇打辱罵工作人員的視頻被曝光後,當地已查清相關情況,並對打人者作出處理。

​9月25日,澎湃新聞從乳山市人民政府新聞辦公室獲悉,9月23日,發現網絡上傳播疑似乳山某幹部扇打辱罵工作人員的視頻後,乳山市迅速成立聯合調查組展開調查。根據初步調查結果,決定對黨史研究中心主任徐某某停職檢查。

​9月24日,當地公安機關經過深入調查,認定徐某某存在因工作原因多次毆打本單位工作人員呂某某的行為,依據《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關規定,給予其行政拘留十五日並處罰款一千元的處罰。

​同時,乳山市委研究決定,給予徐某某撤銷黨內職務、政務撤職處分,降為三級主任科員,調離現工作單位。(9月25日澎湃新聞)

​看了網傳視頻,很多人當時就震驚了。

​一個領導模樣的幹部,大發雷霆,對站在身前的下屬大聲訓斥辱罵,還直接動手打人扇臉,何其的囂張、殘暴!

​現在是文明社會,即便是老子教訓兒子,也很少有人「一言不合就動手」了。堂堂領導幹部,怎麼就如此霸道,不把下屬的基本人格尊嚴當回事呢?好大的官威啊!

​打人者的囂張跋扈的底氣,來自他是上級、有一定的職務。幸虧他只是個黨史研究中心主任,級別不夠高,職務也不是通常意義上的「實權崗位」,否則,他豈不是更不知道自己是老幾、甚至要蹦蹦上天了?

​這樣的人,個人素質低下、法治觀念淡薄,是怎麼走上領導崗位的?在日常的工作中,他又是一副什麼樣的嘴臉?他的那些下屬,是不是每天都過著兩股戰戰、汗出如漿的悲催生活,提心弔膽、生怕惹起領導的雷霆之怒,吃不了兜著走?打人,或許不多見,但態度粗暴、呼來喝去,很可能是家常便飯。

​媒體發現,在乳山市黨史市志辦任職期間,徐某某個人連獲嘉獎、記三等功,還獲得過乳山優秀黨員、十四屆黨代表等榮譽。不知道他這些榮譽是怎樣獲得的?上級對他的實際德性和工作作風難道就一無所知嗎?這也並非完全不可能。一些領導幹部原本便是「雙面人」,在下屬面前一副嘴臉,在上級領導面前又是一副嘴臉,翻臉比翻書還快。但無論如何,這種素質的幹部忝居領導崗位,幹部選拔任用和考評機制必然存在失察之處。

​另據媒體報導,打人事件不是發生在近期,而是去年。那麼,所謂「發現網絡上傳播疑似乳山某幹部扇打辱罵工作人員的視頻後,乳山市迅速成立聯合調查組展開調查」,其實更像是應對輿情的危機公關。去年的事情,現在才展開調查,也真是夠「迅速」的了!如果相關視頻不是被發到網上引發全社會強烈關注,會不會不了了之,甚至根本不被發現?

​惡領導之所以如此囂張和霸道,當然與其個人素質和性格有關,但這肯定不是全部,其囂張氣焰更是與其職位以及由此帶來的權力密不可分。分析諸多問題官員的經歷和表現,無一不是既有內因、也有外因。缺乏監督約束的權力必然產生問題,這早已成為全社會的共識。建立起行之有效的監督制約機制、引入公民監督,方能讓權力在陽光下正常運行,既利國利民,又能確保各級官員自警自省,以免誤入歧途、害人害己。如果相關領導幹部的所在單位有有效的監督制約機制,他還能一手遮天、為所欲為嗎?如果單位員工有一定的話語權甚至監督權,他們又怎麼可能被領導隨意打罵?

​好在,天網恢恢疏而不漏,出來混總是要還的。網絡曝光,效果立竿見影,當事人不僅被撤職,還遭行拘,為他的惡行付出了應有的代價,也算是給了挨打者一個說法,給了全社會一個交代。

​惡人受懲,無疑是大快人心事,廣大群眾喜聞樂見。但不知事件的另一當事人,也就是挨打的那位幹部,心裡是什麼滋味?高興,興奮,如釋重負,抑或是其他?或許,用「五味雜陳」來形容,會更準確也更貼切一點吧。

​請恕我直言,被打罵的下屬,儘管值得同情,卻也有值得反思的地方。現在畢竟不是封建社會、奴隸社會,下屬並非上級的附庸,命運也並非完全掌握在上級的手裡,他們淪為領導打罵欺凌的對象,豈止是超出了工作關係,簡直超出了人格和尊嚴的底線。

​從視頻中看,挨打者唯唯諾諾,沒有明確的反抗。或許,這是攝於領導的淫威,為了工作和飯碗才逆來順受,沒敢當場反抗。不知道後來有沒有進行舉報?如果連舉報都不敢,換個角度看,領導的強悍,豈非是下屬自己給慣出來的?

​現在,打人的領導已經被撤職、刑拘,被打罵的幹部揚眉吐氣、挺直腰杆了嗎?但願吧。不管是某個單位的風氣的改變,還是整個社會的風氣的改變,都來自於所有的人都能自尊自愛,有尊嚴、懂法治、敢於維護自身合法權益。

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