海南經貿職業技術學院2020年全球招聘（第二批）65人公告

為滿足學院事業發展需要，根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關於印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）文件精神,擬面向社會公開招聘65名工作人員。

一、學院簡介

海南經貿職業技術學院創建於1984年，是一所以培養經貿類高素質技術技能人才為主的國有公辦高校，是國家骨幹高職院校、國家優質校、全國畢業生就業典型經驗高校、全國職業院校實習管理50強、全國職業院校魅力校園、全國職業院校就業競爭力示範校、全國高職高專院校競爭力百強學校、全國高職院校創新創業工作先進單位、全國職業教育先進集體。2019年3月27日，李克強總理到學院考察工作，對學院改革發展成績給予了充分肯定。目前，學院已被海南省教育廳、財政廳聯合推薦申報「中國特色高水平高職學校和專業」建設計劃。

二、招聘對象及範圍

面向全國招聘，並符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

三、擬招聘崗位及人數

共65名

四、資格要求

（一）須同時具備下列基本條件：

（一）須同時具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.熱愛教育事業，積極樂觀，熱愛學生，責任心強，能吃苦耐勞，善於溝通；

3.具有擬聘崗位所需的學歷、專業以及其他條件；

4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責的身體條件；

5.委培、定向及在編在崗人員，須徵得原委培、定向單位及工作單位同意並在報名時提交同意報考證明；

7.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）以上。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

4.公務員或事業單位工作人員處於試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位及主管部門同意報考的已就業人員；

5.失信被執行人；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當迴避、不得報考的；

7.現役軍人;

8.未畢業的全日制普通高校在讀學生不得以原取得學歷學位報考；

9.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經歷表現的。

（三）年齡要求：

應聘人員年齡計算時間截止至2020年7月30日。

年齡40周歲及以下，從1979年8月1日算起；

年齡35周歲及以下，從1984年8月1日算起。

年齡30周歲及以下，從1989年8月1日算起；

年齡26周歲及以下，從1993年8月1日算起。

（四）崗位要求：

詳見招聘計劃表。

五、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業編制崗位。

2.享受事業單位按照國家、省政府及校內績效規定的工資福利待遇。

六、報名事項

（一）報名方式

1.報名時間：自公告公布之日起至2020年9月24日。

2.報名方式：採取網上報名方式，由海南經貿職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責受理。報考人員須認真閱讀公開招聘公告，在規定時間內完成報名。

3.報名材料：

（1）《海南經貿職業技術學院公開招聘信息表》（excel格式）

（2）《海南經貿職業技術學院公開招聘報名表》（word格式）

（3）《誠信保證書》（掃描件）

（4）附件（按崗位要求提供掃描件即可）：

①身份證正反面（所有崗位）

②高等教育各學段畢業證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》（境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書）（所有崗位）

③職稱證書、行業資格證書（有職稱或職業資格要求的崗位）

④語言等級證書（有語言要求的崗位）

⑤同意報考證明（在編、在崗人員）

⑥工作經歷證明（有工作經歷要求的崗位）

⑦科研立項或結題證明（有科研經歷要求的崗位）

⑧中共（預備）黨員證明（有政治面貌要求的崗位）

⑨學生幹部證明（輔導員崗位）

⑩貧困生建檔立卡等相關證明（貧困生崗位）

4.材料說明：

（1）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關係的人員應提供同意報考證明。

（2）工作經歷證明：須同時提供社保記錄及勞動（聘用）合同。

（3）學生幹部證明：由就讀學校有關部門出具，具有境外學歷學位則本條不作要求。

5.報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（2）報考人員應如實提交有關信息和材料，並按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

（3）請保持報名時所留聯繫電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的後果，責任自負。

（4）報考人員弄虛作假額，一經查實，即取消報名資格。

七、資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節（包括試用期）發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

由專家、二級部門相關人員等組成工作組根據招聘條件進行資格審查及初篩，專業條件由公開招聘領導小組根據招聘崗位及專業要求審定。

因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的，後果由考生負責。

1.筆試資格審查

崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。

資格審查結果在報名結束後7天內公布。

2.面試資格複查

面試前對面試人員報名材料的相應原件進行審查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應聘人員的面試資格。

八、組織考試

考試包括筆試和面試，各為100分制，分別佔綜合成績的50％和50％。

（一）筆試：

1.筆試形式：採取閉卷方式。

2.筆試內容：海南自由貿易港總體建設方案和專業知識。本次筆試不指定複習用書，不開辦也不委託任何機構舉辦輔導班。

3.筆試時間及地點：待定。

4.筆試成績公布時間：筆試結束後的三個工作日內。

5.筆試合格分：不低於同一崗位參加筆試人員的筆試平均分。

6.筆試成績及分數線公示時間：3天。

（二）資格覆審與輔導員崗位心理測評：

1.資格覆審時間：待定

2.資格覆審地點：待定

3.心理測評時間：待定

4.心理測評地點：待定

5.應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，並在規定時間內到指定地點進行資格覆審。

6.學校可取消下列應聘人員面試資格：

（1）未按要求進行資格審查的；

（2）報考輔導員崗位不按要求參加心理測評的；

（3）不能提供覆審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的；

（4）覆審材料與報名提供材料信息不一致的；

（5）覆審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試：

1.面試內容：崗位知識和綜合素質。

2.面試形式：根據崗位採取結構化面試、試講、答辯、實際操作等。

3.面試人員確定：

（1）報考考核招聘崗位且通過資格審查的人員；

（2）按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實際人數進入面試。

4.面試合格分為70分，成績未達到合格分數線的不予聘用。

5.面試時間和地點：待通知。

6.遞補：因參加面試人員自願放棄或資格覆審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單應於面試前3天向社會公布。

（四）注意事項：

考生必須憑居民身份證進入考場。未攜帶居民身份證或準考證者視為自動放棄考試資格。

九、體檢及考察

按各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，則根據筆試成績確定排名）確定體檢人選。體檢由學院統一組織體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布後3個工作日內申請複查，並在學院招聘小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫院重新檢查一次。體檢結果以複查結果為準。

體檢合格的，進入考察環節。

十、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經公開招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿後不再進行遞補。

（一）考察不符合要求的；

（二）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（三）擬聘人選公示結果影響聘用的。

十一、公示

根據綜合成績、體檢及考察結果，由公開招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員。經公開招聘領導小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批後在海南經貿職業技術學院網站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

十二、聘用

公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員籤訂聘用合同，確立人事關係，並在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。

聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，初次就業試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動)關係，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關係證明後，辦理聘用手續。

十三、其他事項

本方案由海南經貿職業技術學院組織人事處負責解釋。