近日又有很多的同學走出了校門，開始了自己的求職之路。不過這有些同學的求職路卻不太順暢，一位網友說，自己研究生學歷，但是找工作卻屢屢碰壁。按說這研究生的學歷，也不低了。如果不是想找太高大上的工作，想來應該不難，那麼為何這位網友會屢屢碰壁呢？
仔細一問才知道，這位網友本科階段讀的是一三本，然後通過自己的努力，考上了研究生。眼看著研究生要畢業了，準備出門找找工作，但是沒想到的是，前面聊的都挺好，一到面試的時候老闆看了簡歷就說：「我們不要三本的。」
所謂不要三本的，也就是說還是看第一學歷，後面的最高學歷並不看重。那麼為何這些企業在招聘的時候，如此看重第一學歷呢？其實原因也很簡單，第一學歷，反映的是你前面十幾年的學習成果。而研究生學歷，充其量只能反映你大學這一兩年的努力。
而前面十幾年考得好的，那無一例外，都是人中龍鳳。不說是天賦異稟，至少也是非常勤奮。因此大企業在校招的時候，都是去211、985大學之類的名校招收優秀應屆生。相對的，他們在社招的時候反而會放款條件，因為社招的人才主要是看能力而非是學歷。
對於在校生，或者是剛畢業的應屆生，企業也不知道誰有能力誰沒有能力。所以企業只能是靠前面十幾年學習的成果來斷定。如此一來，第一學歷就至關重要了。但是也並非是說這研究生不值錢，因為你要進入某單位，就不再是和本科生競爭了，而是要和同級別的研究生競爭。
而研究生之間拼的就是科研能力，適不適合這個崗位，全看你的學術成績。如果你研究生三年發憤圖強發了好文章，去哪裡都有優勢；如果不溫不火，自己當然沒信心出去競爭。這和你是不是三本出生沒有關係，主要看你當下展現的能力對於企業是否有吸引力。