西南交通大學土木工程學院源於1896年在山海關鐵路官學堂成立的土木工程系，土木工程專業是西南交通大學1896年創辦時最早設立的專業。「百年土木，樹人百年」。先後培養了22名中國科學院、工程院院士，22名全國工程勘察設計大師，服務於我國基礎設施建設領域的20餘萬行業精英、業界翹楚，創造了錢塘江大橋、武漢長江大橋、青藏鐵路、武漢天興洲長江大橋、京滬高鐵、港珠澳大橋等「中國第一」和「世界第一」的國家工程。
土木工程學院擁有交通特色鮮明、體系完備的土建學科序列，均具有博士、碩士授予權。學院下設6個系：道路與鐵道工程、橋梁工程、地下工程、巖土工程、建築工程、交通土建工程；4個教研室：建築材料、土木工程製圖、結構力學、水力學；4個研究所（中心）：防災減災研究所、茅以升橋梁研究所、深水大跨橋梁研究中心、長大特殊隧道研究中心。擁有土木工程一級學科授予權、國家級重點學科2個（橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程），國家級重點學科培育計劃1個（巖土工程），省部級重點學科1個（結構工程），博士後流動站2個（土木工程、交通運輸工程）。
土木工程學院現有教職工373人，專任教師285人，教師中有博士學位的佔80%。土木學院師資力量雄厚，形成了院士、長江、傑青、萬人、「四青」等高層次人才為核心，以具有國際教育背景的中青年教師為主的後備力量創新人才隊伍。其中雙聘院士7人，「長江學者」4人，國家傑出青年基金獲得者3人，「萬人計劃」領軍人才3人，國家教學名師1人，百千萬人才3人，教育部新世紀創新人才7人。
土木工程學院構建了高水平「123」重點科研平臺體系與「2+1」國家實驗教學平臺體系。覆蓋土木工程一級學科的「123」重點科研平臺體系，即「1」個國家級研究平臺——「陸地交通地質災害防治技術國家工程實驗室」；「2」個教育部平臺——「高速鐵路線路工程教育部重點實驗室」和「交通隧道工程教育部重點實驗室」；「3」個四川省重點平臺——「抗震工程技術四川省重點實驗室」、「道路工程四川省重點實驗室」和「風工程四川省重點實驗室」。「2+1」國家實驗教學平臺體系，即「2」個土木工程國家級實體教學中心——「土木工程國家級實驗教學示範中心」和「西南交通大學—中鐵二院國家級工程實踐教育中心」；「1」個土木工程國家級虛擬仿真實驗教學中心。另外，學院還擁有深水大跨橋梁實驗室（在建）和離心機實驗室等，實驗室平臺在數量和質量上位居國內前列，硬體實力達到全國頂尖，為基礎研究和科技創新奠定了堅實基礎。
深入推進學校「人才強校」主戰略，聚賢納俊篆人才新篇。西南交通大學土木工程學院面向海內外誠聘優秀人才，熱忱歡迎有識之士前來應聘！
2012至2015年，土木工程學院經第一輪綜合試點改革，學科建設成果顯著，基礎研究整體實力明顯提高。2017年教育部第四輪學科評估排名獲得A-，並列全國第7。2018年全面實施以重構人事分配製度和整合資源體系的新一輪「創一流示範性改革」，率先在全校實行專任教師新崗聘制，打破了職稱與崗位及收入的關係；量化指標，實施年度和聘期考核；突出激勵，津貼與崗位任務掛鈎，分配與績效關聯；以「成績、成果、成效」為導向，建立了體現崗位業績和貢獻大小為核心的薪酬分配體系，全面激發學院內生動力、活力、壓力。同時，學院在黨建工作、師資隊伍建設、人才培養、教學科研、學科建設、國際合作與交流等各方面勇於變革、敢於創新，成果豐碩。
「創一流示範性改革」以來（2018年至今），土木工程學院黨委成功入選四川省唯一的首批教育部「三全育人」綜合改革試點單位、榮獲全校唯一的首批100個「全國黨建工作標杆院系」！新增高層次人才9人，具體包括雙聘院士3人，長江學者1人，國家「萬人計劃」領軍人才1人，科技部中青年科技創新領軍人才1人，國家級千人計劃入選者3人。易思蓉教授牽頭的教學成果「高峰建嶺，打造鐵道工程國際科技人才培養基地，服務高鐵『走出去』戰略」榮獲國家級教學成果獎二等獎；蒲黔輝教授牽頭的「簡支鋼桁架靜載非破壞性虛擬仿真實驗」榮獲國家虛擬仿真實驗教學項目；「交通隧道工程教師團隊」獲批首批全國高校黃大年式教師團隊；新增《高速鐵路規劃與選線》和《高速鐵路運營與維護》兩門國家精品在線開放課程；新增教育部產學合作協同育人項目3項。廖海黎教授牽頭的科研成果「大跨度纜索承重橋梁抗風關鍵技術與工程」獲國家技術發明二等獎；依託何川教授國家重點研發計劃項目《區域綜合交通基礎設施安全保障技術》，學校於2017年成功申報先進位造領域工程博士點，開創了我校工程技術複合拔尖創新人才培養工作新局面；新增國家級科研項目67項，其中國家重點研發計劃重點計劃課題2項、高鐵聯合基金重點項目2項、國際合作項目1項；新增ESI高被引論文12篇，其中1‰熱點文章2篇；新增SCI論文186篇，其中位於中科院1、2區論文20餘篇，高水平論文數量實現新高；新增專著22部，其中英文專著2部（分別由Elsevier和Springer出版社出版）；新增授權發明專利50項，實用新型專利88項，授權率高達50%以上。包括：海內外著名大學（科研機構）教授（研究員）、副教授（副研究員）、助理教授（助理研究員）、博士後、博士。
（一）領軍人才：國家級人才計劃及項目入選者、馬工程首席專家、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎等二等及以上的主要參與者以及具有相當學術水平和學術貢獻並經學校認定的同層次專家學者。
★薪酬福利
1、年薪：底薪70-90萬元（另加績效獎勵）；
2、住房及安家費：提供在學校附近購買160-180平米住房的安家費（一次性），或提供優惠價購買校內住房一套及安家費100-150萬元（一次性）；
3、解決配偶工作及子女入託入學。
★工作條件
1、崗位：認定教授資格，授予博士生導師資格；
2、科研啟動費：參照國家級人才計劃及項目科研啟動費劃撥經費標準按不超過1:1配套（400萬元），特殊學科根據科研實際需求配套；
3、實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設備需求「一人一議」；
4、研究生招生指標：單列（博士招生指標：≥2名/年；碩士招生指標：≥2-3名/年）。
（二）優秀拔尖人才：國家級（青年）人才計劃及（青年）項目入選者，以及具有相當學術水平和學術貢獻並經學校認定的同層次青年學者。
★薪酬福利
1、年薪：底薪45-55萬元（另加績效獎勵，符合條件的，納入學校「揚華計劃」3年資助：15萬/年）；
2、住房及安家費：提供在學校附近購買140-160平米住房的安家費（一次性），或提供優惠價購買校內住房一套及安家費80-100萬元（一次性）；
3、解決配偶工作及子女入託入學。
★工作條件
1、崗位：認定教授資格或先聘後評教授，授予博士生導師資格；
2、科研啟動費：參照國家級（青年）人才計劃及（青年）項目科研啟動費國家劃撥經費標準按不超過1:1配套（100-300萬元），特殊學科根據科研實際需求配置；
3、實驗平臺：根據科研實際需求配置實驗及工作用房，面積和設備需求「一人一議」；
4、研究生招生指標：單列（博士招生指標：≥1名/年；碩士招生指標：≥2-3名/年）。
（三）優秀青年人才（包括A類和B類）
A類：具有國家級（青年）人才計劃及（青年）項目入選條件和競爭潛力的優秀人才、國家級青年託舉人才入選者。
★薪酬福利
1、年薪：底薪20-35萬元。（另加績效獎勵，符合條件的，納入學校「雛鷹計劃」3年資助：10萬/年）；
2、安家費：提供安家費25-40萬元（一次性）；
3、解決子女入託入學。
★工作條件
1、崗位：先聘後評教授（研究員）或副教授（副研究員），符合條件的，授予博士生導師資格；
2、科研啟動費：30-40萬元；
3、實驗平臺：根據科研實際需求配置工作及實驗用房；
4、研究生招生指標：博士招生指標：1名/年；碩士招生指標：2名/年。
B類：助理教授、助理研究員（預聘制，35歲及以下）。
★ 薪酬福利
1、年薪：底薪15萬元（另加績效獎勵，符合條件的，納入學校「青苗計劃」3年資助：3萬/年）；
2、安家費：20萬元（一次性）（預聘期5萬元，獲得正聘資格後再追加15萬元）；
3、解決子女入託入學。
★工作條件
1、崗位：助理教授或助理研究員；
2、科研啟動費：10-15萬元。
（四）其他支持政策
1、大力支持各類引聘人才根據實際需求組建或加入高水平科研團隊；
2、全面享受國家、省、市、區政府等實施的各項人才計劃及項目配套支持優惠政策；
3、優先推薦申報國家、省、市及行業等各類人才計劃和科研項目。
圍繞學校發展戰略和「雙一流」部署，土木工程學院擬招聘2019年度（第二批）優秀青年人才B類的崗位需求如表1所示。其他類別人才引進人數不限。
表1 西南交通大學土木工程學院2019年度（第二批）優秀青年人才B類崗位需求
系室類別
招聘
人數
研究方向
聯繫人（系室主任）和聯繫郵箱
道路與鐵道工程系
1-2
高速鐵路無砟軌道結構設計與損傷機理；鐵路大數據安全運維；輪軌滾動接觸理論與黏著機理；路面結構設計理論與方法；路面新材料研發及應用技術；交叉性、探索性、前瞻性研究方向可優先考慮。
王平
wping@swjtu.edu.cn
橋梁工程系
1-2
橋梁工程專業，或從事與橋梁工程相關的交叉性專業的探索性、前瞻性研究方向，包括防災減災、巖土工程、材料科學、工程力學、計算機工程、信息工程專業等。
李永樂
lele@swjtu.edu.cn
地下工程系
1-2
隧道與地下工程結構全壽命設計理論與方法；隧道與地下工程施工控制與環境保護；地下工程信息化與智能監測；地下工程通風照明與防災控制；多層大跨度地下空間工程；涉水深部地下工程。
晏啟祥
yanqixiang@swjtu.edu.cn
巖土工程系
1-2
地震動模擬及地震巖土工程；深水及陡坡條件下的深基礎工程；高陡邊坡變形失穩機理及控制；西部特殊巖土體本構理論與多場耦合機理；優先考慮與電腦程式、信息處理、大數據等相關專業交叉的方向。
富海鷹
hyfu@home.swjtu.edu.cn
結構工程系
1-2
結構工程專業，或者從事與結構工程相關研究的材料科學、智能建造、防災減災與防護工程、信息工程、計算機工程、軍事防護工程專業；交叉性、探索性、前瞻性研究方向可優先考慮。
餘志祥
yzxzrq@swjtu.edu.cn
土木工程材料研究所（籌）
3-4
無機非金屬材料專業及土木工程相關專業，優先考慮從事土木工程材料性能及研發研究方向。
蒲黔輝qhpu@vip.163.com
防災減災研究所
1-2
地震工程；交通工程智能防災減災；工程地質災害監測與防治；交叉性、探索性、前瞻性研究方向可優先考慮。
楊長衛
yangchangwei56@
163.com
優秀青年人才B類應聘人年齡不超過32周歲，特別優秀者可放寬至35周歲，原則上須滿足以下應聘條件：
學士學位在境內「雙一流」建設高校或國家重點學科獲得、博士學位在境外著名大學（世界綜合排名或專業排名100名之內）獲得；或學士、碩士及博士學位均在境外著名大學（世界綜合排名或專業排名前100名以內）獲得；或學士與博士學位在境內「雙一流」建設高校或國家重點學科獲得。應聘人應發表SCI期刊論文2篇（本人為第一作者或通訊作者或導師為第一作者、本人為第二作者）。
其他類別人才條件一事一議。
2019年度第二批優秀青年人才B類崗位公開招聘工作安排見表2所示，其他類別人才隨時啟動引進程序。
表2 2019年度（第二批）優秀青年人才B類公開招聘時間安排
序號
招聘工作內容
起止時間
具體安排
1
接收求職簡歷
自信息發布之日至10月31日
應聘人通過電子郵件將申請材料發送至civilrs@swjtu.edu.cn，並抄送至gouhongye@swjtu.edu.cn。
2
初審求職人員材料並匿名公示
11月1-8日
學院對應聘人的基本材料進行初期審核並在學院官網進行匿名公示，確認參加面試人員名單。
3
學術水平審核、教學水平審核及綜合考察
11月9-17日
學院教授委員會、教學水平審核組、院長書記綜合考察組等對應聘人的學術、中英文教學水平及綜合素質進行面試考察，面試具體地點另行通知。
4
學院黨政聯席會審議
11月18-24日
學院召開黨政聯席會議，審議通過面試上報學校的擬聘人選。
5
學校黨委教師工作部政審
11月25-30日
學校黨委教師工作部對學院擬聘人選進行思想政治與品德綜合審察。
6
提交擬聘人選至人事處審核
12月1日
學院將通過政審的擬聘人員上報學校人事處審核。
1、應聘辦法：有意向的學者，請將以下材料的電子版發送至郵箱civilrs@swjtu.edu.cn，並抄送至gouhongye@swjtu.edu.cn。郵件標題格式為：「姓名+本科畢業院校+博士畢業院校+學科專業+人才類別」，具體包括：
（1）西南交通大學土木工程學院公開招聘人員簡表（另見附件）；
（2）學士、碩士、博士學歷和學位證書；
（3）正式發表的SCI論文和EI收錄論文，以及其他學術業績證明材料；
（4）2份專家推薦信（含應聘人博士導師的推薦信）。
2、具體聯繫方式如下：
負責人：勾紅葉；聯繫電話：(+86)028-66361878；郵箱：gouhongye@swjtu.edu.cn。
聯繫人：楊瑩；聯繫電話：(+86)028-66366633；郵箱：civilrs@swjtu.edu.cn。
土木工程學院網站：https://civil.swjtu.edu.cn/main/index.html
聯繫地址：中國四川省成都市高新區西部園區西南交通大學犀浦校區4號教學樓土木工程學院，郵編611756。
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