高安市2020年中小學選聘（特崗）教師面試方案公布！

根據江西省2020年中小學教師及特崗教師招聘公告的有關規定，全省統一筆試之後，將由各縣（市、區）對筆試入闈者進行資格審查和面試工作。為確保高安市2020年中小學教師招聘面試工作順利進行，現結合我市實際，特制定本方案。

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則

二、組織領導

2020年高安市中小學招聘教師面試工作在高安市人才工作領導小組的直接領導下，成立高安市選調選聘教師工作領導小組，具體組織實施教師招聘面試工作，市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、是衛健委、市教育體育局、市人社局、市財政局、市編辦等相關部門共同參與。

領導小組下設辦公室，辦公室設市教育體育局。

三、面試工作

1.面試方式：面試採取說課的形式進行（音樂、美術、幼兒園採取說課和才藝展示相結合的形式進行）。考生在規定時間內展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等。考官根據評分標準對考生的說課效果進行現場打分。

2.面試對象：以全省統一招聘考試筆試成績從高分到低分按擬聘崗位人數的一定的比例確定的且經過資格覆審合格的面試入闈人員。

3.面試小組的組成：根據需要挑選若干名優秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組9人，其中考官5人（設主考官一名）、計分員1人、監督員1人、引導員2人，每組承擔相應的面試任務。

4.面試試題的命制：面試當天由各面試工作小組考官，按以下教材分學科確定說課章節。

指定教材：

（1）①高中：（1）語文（必修1-4）人民教育出版社；（2）數學（必修1-5）北京師範大學出版社；（3）英語（必修 1-5）人民教育出版社；（4）政治（必修1-4）人民教育出版社；（5）歷史（必修1-3）人民教育出版社；（6）地理（必修1-3）中國地圖出版社；（7）物理（必修1-2）人民教育出版社；（8）化學（必修1-2）人民教育出版社；（9）生物（必修1-3）人民教育出版社；（10）音樂（必修）人民音樂出版社；（11）體育（必修）人民教育出版社；（12）美術（選修）人民美術出版社；（13）信息技術（必修）上海科技教育出版社。

②初中：（1）語文（七、八、九年級）人民教育出版社；（2）數學（七、八、九年級）人民教育出版社；（3）英語（七、八、九年級）人民教育出版社；（4）政治（七、八、九年級）人民教育出版社；（5）歷史（七、八、九年級）人民教育出版社；（6）地理（七、八年級）星球地圖出版社；（7）物理（八、九年級）人民教育出版社；（8）化學（九年級）人民教育出版社；（9）音樂（七、八、九年級）人民教育出版社；（10）體育（七、八、九年級）人民教育出版社；（11）美術（七、八、九年級）江西美術出版社。

③小學：（1）語文（四、五、六年級）人民教育出版社；（2）數學（四、五、六年級）人民教育出版社；（3）英語（四、五、六年級）人民教育出版社；（4）音樂（四、五、六年級）人民教育出版社；（5）體育（四、五、六年級）中國出版集團中譯出版社；（6）美術（四、五、六年級）人民教育出版社。

④幼兒園：幼兒園教材（中班）江西高校出版社、（大班）江西高校出版社。

5.面試採取百分制計分（保留小數點後兩位數）。考生面試最後得分計分辦法：去掉1個最高分，去掉1個最低分後計算平均分。

6.按照贛教發〔2014〕1號文件規定，中小學教師崗位筆試成績與面試成績各佔50%，折合百分製成績（保留小數點後兩位數）；幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別佔40%和60%，折合成百分製成績（保留小數點後兩位數）。計算辦法為：中小學教師（幼兒園）崗位考生最後總成績＝筆試成績總分×25%（幼兒園為40%）+面試成績×50%（幼兒園為60%）。

有2個或2個以上面試考官小組共同完成時，對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個最高分、2個最低分。

7.根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以筆試學科專業成績高低確定擬聘人員；如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經體檢、考察、公示無異議後，辦理聘用備案等相關手續。聘用人員於2020年秋季開學前上崗，服務期不少於5年。

8.對面試人數未達到省公告規定面試人數比例崗位的面試，經市招聘領導小組研究決定，特作以下補充規定：

劃定面試成績合格線為75分（含）,未達面試合格線的不予聘任。

9.考試成績、體檢人員名單、體檢時間、擬聘人員名單、選擇任教學校時間及地點等通知均將在高安政府網及微信公眾號「高安教育體育」上公布。

四、 面試工作程序

1.資格覆審。對省初定的面試入闈人員按報考條件進行資格覆審，不符合條件者，取消面試資格。資格覆審時間：8月15日。地點：瑞陽新區東區教育體育局二樓209大會議室。

初定的面試入闈人員資格覆審需提供以下材料：①筆試準考證原件、複印件；②畢業證原件、複印件；中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；③身份證原件、複印件；④教師資格證原件、複印件（暫未取得教師資格證的籤訂1年試用期合同，在試用期內仍未取得教師資格證書的將依法解除聘用合同）；⑤免冠1寸照片二張；⑥服務不滿5年或處於試用期的教師報考，須提供筆試報名截止日(即2020年5月29日)前的學校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關係證明和下編手續(或辭職批覆)；2020年服務期滿、未轉為正式在編的特崗（三支一扶）教師需提供資格覆審前取得所在學校及教育行政部門出具的同意報考證明（三支一扶還需徵得人社部門同意）；已滿服務期的提供教育主管部門出具的同意報考證明；⑦面試費200元現金，「特崗教師」免交面試費。

以上複印材料按如下順序整理並裝訂成冊：覆審登記表→身份證→學歷證及教育部學歷證書電子註冊備案表→筆試準考證→教師資格證→主管部門同意報考及任教年限的證明或解除聘用關係證明。

2.發放面試準考證。對審查合格的面試入闈人員，發放面試準考證。準考證背面印製考生須知及注意事項等。準考證發放時間：8月21日上午，發放地點：高安市教育體育局二樓209大會議室。

3.面試時間及地點。面試時間：8月22-23日，面試地點：見準考證。每位面試人員的備課時間為40分鐘，說課時間限定10分鐘內（音樂、美術、幼兒園科目的說課和才藝展示時間限定15分鐘內）。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫等。

4.設置考場。根據面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設置。考點和考場實行全封閉管理。考點張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話。考點設置考生封閉室、備課（候考）室。考場內設考官席、計時計分席、監督席。

5.考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室並由工作人員查驗考生三證（筆試準考證、面試準考證、身份證）。同時抽籤產生考生面試順序，之後由引導員按順序組織引導考生進入備課（候考）室和考場。

6.面試過程。考生進入考場後，開始說課。考官現場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分後計算平均分，分數保留兩位小數。考生在成績記錄表上當場籤字。各組面試成績記錄表上應有考官、記分員、監督員籤名。全部面試結束後，將面試成績予以公布。

特別提示：鑑於現仍處疫情防控期間，資格覆審和面試時須佩戴好口罩、保持間距、出示個人健康碼（「宜碼通」或「贛通碼」），外省考生需提供近期的核酸檢測報告，且體溫正常。請入闈人員在現場自覺接受體溫檢測，體溫異常者不允許進入資格覆審現場。

五、紀律要求

1.參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關規定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須迴避。

2.考官和工作人員憑工作證，通過安檢進入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統一保管。

3.考官和工作人員要遵守保密紀律，不得以任何理由、任何方式洩露面試試題及其它不能公開的信息。

4.考官必須堅持客觀、公正的原則，準確、獨立評分。要尊重應試者，不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

5.考生憑準考證，通過安檢進入考點，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進入考場、備課（候考）室和封閉室。進入考點後要服從工作人員安排，不得喧譁吵鬧。面試時，考生只準報告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

6.考生必須遵守有關規定，服從工作人員的管理。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全，按有關規定嚴肅處理。

六、保障措施

1.加強現場督查。由高安市選調選聘教師工作領導小組成員對考點考場進行現場巡視檢查，檢查督促按照省市有關政策和規定實施面試。

2.精心組織，加強協調配合。各成員單位要明確分工，落實責任，積極參與、密切配合，責任到人，共同做好面試工作

高安市選調選聘教師工作領導小組

2020年8月7日