很多正在自考的同學都有一個疑惑。我現在正在自考本科，但我想找工作或換一份工作，那簡歷上學歷那一欄應該怎麼填？
本科學歷不能亂填，要「實話實說」
其實簡歷上的學歷填寫的原則只有一個，那就是「實話實說」。然而文字和語言是人類創造的高級符號，只要我們有技巧地使用它，就可以避重就輕。
這兩份簡歷有什麼不同呢？ 信息量和結構基本相同，劃分了「個人信息」、「教育背景」、「工作背景」、「項目經驗」、「證書與技能」、「自我表達」六個板塊。
對文字敏感的同學發現了，兩者在「個人信息」的呈現中，前者是弱化了個人的學歷情況，後者則是明確地把學歷填上。自考生可以選擇前者的方案，因為只要自考沒畢業，實際上最高學歷還是原來的那個學歷（大專、高中、初中...）。
畢業證書沒拿到手，學歷都不能填本科，這不是一個可以投機取巧的點，如果你填了本科，但最後入職提供不了本科畢業證，那麼就等於謊報學歷，人事部門可以直接否決之前的一些流程，直接拒絕籤合同，甚至就算籤了合同，也有正當理由解除。
「在拿到畢業證之前，正在自考本科和沒參加自考本科在學歷上就是沒有區別的。」
自考本科的價值怎麼體現？
正常情況下，自考本科最適合填在「教育背景」下，以下三點需要注意：
（1）標明預計畢業的時間，讓用人單位能清晰判斷你畢業的時間，當然是離畢業越近越好；
（2）自考還沒畢業，最有價值的各科的成績，如果用人單位人事部門足夠專業，填上這個分數可能有意想不到的收穫，特別是平均分80+以上的自考er；
（3）這一點是有爭議的，有的人覺得應該在學歷寫上「自考」字樣，有的人覺得大可不必。我個人傾向是寫上，原因很簡單，找工作本來就是勞資雙方互相匹配的過程，還是回歸「實話實說」的大原則，用人單位對你了解越深，就越有機會拿下offer。
補充一點，大家最擔心的歧視問題，在你自考還沒畢業的情況下歧視根本不存在。因為你本身是以「大專、高中、初中...」的身份申請此崗位，也就是說如果用人單位只要本科學歷的話，根本就看不到你的簡歷，所以不要自尋煩惱
可以提高通過率的一些小竅門
（1）注意網申的黃金時間原則。網申的有效期一般會是 7-15天。因為初期會有海量簡歷投遞，而後面投的簡歷價值也會被前面的優質簡歷稀釋，所以一般稱第5 -11天為網申的「黃金時間」；
（2）開放性問題必填原則。網申除了簡歷外，一般還需要回答幾道HR提供的問題，這主要是考察應聘者態度的，所以無論如何都要認真填、套路填！就好像找對象時，你需要了解對方背景一樣，多對企業做研究，了解其願景，填上和企業價值觀相符的想法或可執行操作，可加大網申成功率；
（3）簡歷增加可視化元素，比如學習背景可以加入「校徽」、實習工作北京可以加入「公司logo」等。
（4）對於所有可以寫上具體時間的項目都寫上，一方面是數字本身就比較抓眼球，另一方面可以讓用人單位清晰知道你每個階段都在做什麼，以確認職位的匹配度。
最後想跟大家分享小編以前的一次面試經歷。當初是面試輔助老師這個崗位，一開始並不知道是群面，所以推開門的一瞬間被嚇到了，整個會議室坐滿人，估計也有30-40人這麼多，別提有多緊張。經過一輪又一輪的篩選，2個小時過去了，留下終面的也就5個人，單聊的時候面試官直接當面跟我說，其實我的學歷並不符合公司的要求（211/985全日制），但因為我有相關從業經驗，公司現在也在大量招人，所以可以降低門檻試試。
最終的結果是我也沒有拿到offer，聽說只有2個人留下了，我不敢猜測留下的就是學歷最高的面試者，實際上在cosplay環節，其他幾名面試者表現都非常優異，跟面試官相互來回十幾分鐘，而我沒發揮好，被刷也是理所當然。
這件事上我明白只有自己歧視自己的學歷，所以永遠不要否定自己的，只要保持上進，總會遇到心之所向，身之所往的機會，加油自考人。