網友：我考取了一建市政執業資格證書，又通過公考考中了鄉鎮公務員，我該如何選擇自己的職業呢？
對於職業選擇，我通常建議從以下四個維度來考慮：
內心的選擇
對很多職場人來說，選擇自己未來從事的職業可以說是從一而終，因為我們沒有那麼多青春和時間拿來浪費再職業選擇上。
在一建市政專業和鄉鎮公務員兩個職業之間如何選，先問問自己喜歡哪一個，最擅長哪一個。
心理學研究表明：
選擇自己喜愛的職業更容易讓我們獲得成功。
為什麼呢？其實道理很簡單：因為越喜歡一個職業，就會花時間和精力去鑽研它，鑽研得越深，也就越能找到成就感和滿足感；成就感和滿足感又反推我們不斷去鑽研。
反之，如果你擅長做一件事情，即使你初始並不是很喜歡，但因為你擅長，能讓你在做這件事上獲得滿足感和成就感，這種滿足和成就感也能促使你喜歡正在做的事情。
未來的薪酬增長幅度選擇
一建市政專業從事的是建築工程行業，工作環境比較辛苦，但薪水隨著施工管理經驗的增加會越來越高，「錢途」無法估量，同時人際關係接觸面廣，能帶給人生活多種體驗。如果善於鑽研、肯幹、肯學，到50歲之前就可能掙到養老錢。但是，建築工程專業的薪酬收入受大的經濟環境和政策環境的影響，比如今年疫情期間，在第一季度很多工程人就找不到活幹。
而鄉鎮公務員屬於體制內工作，比較穩定，風險低，工作環境好，社會地位高，但薪水與從事工程專業的人相比不高。
但公務員屬于越老越吃香的職業，如果提拔得比較快的話，收入也是挺可觀的；公務員因為其高穩定性，其薪酬收入基本上不受經濟環境的影響，受國家政策影響較大。
未來的發展空間選擇
一建市政專業的發展幾乎固定在建築行業。如果是剛出道，可以從做項目部經理助理、施工員、技術負責人等崗位開始，然後擔任項目副經理、經理，可以獨立操盤工程項目，發展到後期可以向建築公司高管發展，乃至創建建築公司、工程諮詢公司、監理公司等，可以說發展空間是很大的。
而鄉鎮公務員呢，「一入公門深如海」，只要在公務員發展5年以上，幾乎就被「制度化」，形成了制度化思維、制度化技能、制度化素養，再想參與市場化打拼，基本上就無法再適應體制外的生活。公務員的發展方向也是很廣闊的，基本上就是往仕途上發展吧。
自身專業和崗位的匹配度
布萊恩.費瑟斯通豪在其著作《遠見》一書中認為：我們的職業生涯的第一階段的主要任務是：錘鍊技能、培養職場人脈。
可以這麼說，在職業生涯的第一階段走得比較紮實的人，後面的發展都不賴。第一步要走得穩，選擇和自己專業匹配的崗位就比較有利。
一建市政和公務員如何選？如果要想在職場初始階段的5年之內站穩腳跟，就可以先按照自己所學專業選擇。選擇自己專業內的崗位，至少在起步階段不至於落後別人太多。
綜上，在兩個職業之間不知道怎麼選，可以按照內心、薪酬、發展和專業匹配四個維度綜合衡量。如果從這四個維度分析判斷仍然難以抉擇，可以將四個維度分別分配權重和賦值，進行打分衡量再定。#職場問題分析#