6月2日，首屆騰訊信息安全爭霸賽(Tencent Capture The Flag，簡稱TCTF)在深圳舉行。在比賽期間，「中國高校網絡安全人才培養」沙龍同步舉辦。騰訊移動網際網路事業群副總裁吳宇、騰訊安全聯合實驗室科恩實驗室負責人吳石等眾多業內大咖以及上海交通大學0ops安全戰隊指導老師姜開達等數十位高校資深網絡安全教師共同出席了沙龍活動，並圍繞「高校網絡安全人才」培養等相關議題展開了討論。
騰訊移動網際網路事業群副總裁吳宇在沙龍的開場致辭中表示，面對網絡安全人才荒，網際網路企業可以通過和高校之間建立良好的培養、甄選、實踐的溝通通道，為安全人才提供更為多維度的成長空間。西安電子科技大學張寧老師表示，CTF比賽中用到的技能很多都是課本中學不到的，希望企業和高校能合作推出更貼合實際需求的課程，共同培養安全人才。
信息安全專業領跑收入排行榜，高校發力安全人才培養
當前網絡空間日趨複雜，嚴峻的網絡形勢對安全人才提出了更高的要求，然而我國網絡安全行業起步晚，投入不足，發展不平衡嚴重製約了安全行業的發展。網絡安全競爭歸根結底是人才的競爭，不容樂觀的行業現狀又給安全行業人才現狀雪上加霜。據麥可思研究最近發布的《2017年就業藍皮書》數據顯示，信息安全專業成為收入最高的專業，可見專業人才稀缺性。
作為安全人才培養的一線陣地，高校在人才培養方面有著更多的發言權。在「中國高校網絡安全人才培養」沙龍討論上，高校老師也都紛紛表達了在實踐過程中高校培養安全人才面臨的挑戰。復旦大學陳辰老師表示，目前對於網絡安全的宣傳還不夠重視，大家對網絡安全有一定的誤解。針對網絡安全人才培養，上海交通大學章思宇老師講到，除課程資源外還面臨如何培養相關專業新生對信息安全領域興趣等問題。
業內大咖齊發聲，校企共話網絡安全人才培養
與培養人才的「大後方」高校相比，網際網路企業作為網絡安全攻防戰役的第一戰場，顯然擁有更多實踐經驗。高校與企業可以強強聯合發揮各自的優勢，共築安全人才培養陣營，探索新形勢下的安全人才培養模式。
針對高校老師提出的觀點，騰訊安全聯合實驗室玄武實驗室負責人於暘講到：「不光在信息安全方面，在其他方面校企展開合作的層面非常多。企業可以同步給學校更多的信息資源與學校共同培育人才，同時企業可以利用自身人才技術優勢與院校共同承擔科研任務等。」
關於高校與企業合作共推相關課程一事，於暘稱課程設計上的確我們很難去改變體制上的問題。但我們可以給予學生更多的空間和機會讓他們自己去組織形成一個團隊運作機制以便激發學生的自主性和積極性。
專注發掘培養行業人才，「百人計劃」落地實踐
在沙龍尾聲，騰訊安全聯合實驗室7大負責人現場向復旦大學陳辰老師、天津大學孟少卿老師、深圳大學江魁老師等數十位高校老師贈送了「百人計劃」導師證書。「百人計劃」是以騰訊安全聯合實驗室為平臺，探索網絡安全人才培養新機制的具體實踐。
通過TCTF賽事選拔入選「百人計劃」的成員，將獲得全明星導師團提供的全方位面對面指導。騰訊安全將為優秀選手制定專設的培養方案、國際交流，並聯動政府、高校、安全企業等多方平臺，為人才提供後續的學習和就業資源機會，最終形成一個完整連接政府、高校和企業的專業網絡安全人才培養閉環。
騰訊安全聯合實驗室科恩實驗室負責人吳石表示：為不斷適應當前人才發展需求，培養年輕信息安全力量的工作要更前進一步，更加注重挖掘未來有潛力的人才。科恩實驗室有能力，也有責任去做這件事情，也會與合作夥伴一起，推動整個行業在這個方向上有更多探索和實踐。秉承開放合作的原則，騰訊安全希望聚集政府、企業及高校等社會多方力量，共同推動中國網絡信息安全的良性發展。