評判人能力大小，是否成功的標準基本是看年收入，只是隨著網際網路的發展，和職場模式的改變，越來越體現出，努力很重要，但不是成功的必須，甚至很多的人感慨，人生的不公平
近日一位在華為上班的研究生朋友，在職場論壇中發表了自己的感慨。研究生說：當初跟自己一個學校畢業，成績比自己差很多的同學，被父母送到國外到讀研，而自己因為條件原因在本校保研。畢業後入職華為，天天加班，天天996，年薪能拿到30萬
可得知出國的同學的年薪，自己心裡很難受，同學進了亞馬遜，年薪16萬美金，折合人民幣上百萬，各種奢侈的生活和豪車的曬，而自己在國內買不起車，買不起房，世界真的太不公平了
從研究的描述中，可以看出來他帶著很多的怨氣，自己拼死拼活的才拿那麼些錢，而那位學習差的同學只憑藉家庭背景就輕鬆實現在月薪過萬，能不抱怨不生氣都難。對此一些網友們也紛紛發表了自己的看法
1、研究生三觀有問題
把別人的成功都歸咎到了家庭甚至運氣的身上，覺得別人的成功都是簡簡單單的，覺得人家父母比自己的父母更有本事，能孩子帶來了更優越的條件，這是典型的三觀不正，什麼是公平，公平就是你努力了才有可能有收穫，哪個父母不是拼命的在為孩子創造最好的條件，給孩子最高的起點？而你應該接力下去父母的使命，通過你的努力，讓你的孩子也有高出你自己的起點，都是一代代奮鬥出來的，沒有誰的成功是輕輕鬆鬆的
2、人生本來就是不公平的
人生本來就是不公平的，可能你這輩子努力拼搏的結果，有的人在出生的時候，就已經擁有了，沒法比，放寬心，勇敢承認客觀存在的階層差異，就不會總憤憤不平了
3、學歷不能代表一切，資源，情商、智商更重要
你這種人，註定成不了大器，思維還留在小學生階段，畢業都多少年了，還在聊大學的學分，要知道參加工作後，學習成績真的不值得一提，個人的視野、格局、資源、智商、情商才是最重要的
對此小編認為：在職場中，不管能力強不強，掙錢多不多，最重要的是學會做人，學會直視自己，學會知足，心態要放平，生活本來就是不公平的，何必那麼攀比，那麼較真給自己徒添煩惱，有抱怨的這會兒工夫，不如讓自己更加努力些，結果如何無所謂，最起碼問心無愧了。