特殊時期特殊對待,薪金協調成大問題,外援更是無可奈何

2020-12-15 小小仙女聊娛樂

特殊時期特殊對待,現在全球都處在一個特殊時期,那就是沒有任何的體育賽事,世界各地的運動員們都在進行高度的集訓。但是吧,現在各項體育賽事的停賽時間已經超出預期,雖然運動員們的身體素質要比平常人好一些,但是也經不起這麼長時間的一天又一天的重複性訓練,訓練時間太長,讓運動員們現在都處於一種疲憊的狀態,不管是年輕的運動員,還是年紀大點的運動員,在這種狀態下都很容易受傷。如果在這種時候受傷,那不是得不償失嗎?

所以現在像青島男籃和上海男籃等好幾個俱樂部都已經給運動員放假,讓他們回家調整狀態。那麼現在的問題就是,本土的籃球運動員可以回家和家人團聚,但是那些外援卻不能夠和家人團聚,他們必須回到自己的國家,才能夠團聚。俱樂部也不可能厚此薄彼,不讓外援回家,讓外援留在國內,以備不時之需。因為CBA聯賽究竟會在什麼時候重啟,誰也不能確定,如果重啟時間確定下來,但是外援還在國外,回到國內的時候還要接受14天的隔離,黃花菜都涼了。

此次疫情爆發的太過迅猛,而且又太過令人恐懼,為了家人的安全著想,委員們在返回國內的時候,都沒有像之前一樣帶著家人一起。所以現在外援想要和家人團聚,就必須回到國外。這樣誰也不可能看著自己的夥伴們都在和自己的家人團聚,自己卻孤零零的一個人待在球隊裡。沒有比賽可以打,訓練也無法進行下去,長時間處於這種狀態,外援會瘋的。所以外援都再陸陸續續的回到自己的國家,和家人團聚。

除了外援在選擇上的無可奈何之外,CBA聯賽現在也處於一種十分焦灼的狀態。因為現在全國都差不多處於一種停產狀態,CBA公司入不敷出,根本不可能長時間支撐這麼大的開銷。所以匠心是唯一的出路。現在CBA公司的管理層已經完成降薪,難的是關於籃球運動員們的降薪問題。因為CBA公司對於各個俱樂部球員的薪金並沒有做統一規定,各個俱樂部在薪金上的體質也大不相同,所以如果想要統一降薪幾乎是不可能的。

CBA公司想要降低球員們的薪金,就必須制定出一個標準來,根據這個標準進行降薪,不要有所偏差,這才能在最大程度上安撫籃球運動員的心情。要知道籃球運動員們的主要收入大多都是來自獎金,現在沒有比賽可以打,獎金也就不可能會有,所以現在唯一的收入就是薪金。現在卻要降低他們唯一的收入,那不是強人所難嗎?

當然這在小編看來,降低運動員們的薪金也是情勢所趨,畢竟誰也不想這樣。小編認為在這次的特殊時期過去之後,各個俱樂部的運動員們都會有所突破,CBA聯賽the third廠商一定會精彩異常。希望此次特殊時期快快過去,別再讓運動員們這麼煎熬了。你們說是不是呢?

相關焦點

  • 媒體:聯賽分組是特殊時期特殊對策 應理解足協苦衷
    在四個月內完整地完成聯賽簡直是不可能的,所以,我們會有比較大的調整,比如按照聯賽排名分成AB兩個組,然後第二階段是淘汰賽。分組當中打出四強,然後前八強去打爭冠賽,後八強去打保級賽。」3。「聯賽可能一開始有幾輪空場,後面會逐漸地增加觀眾。」4。「聯賽不一定要等到外援、外教都到齊才開始,只要滿足國內防控要求,就可以開始。」
  • 大四生畢業在即,又趕上了特殊時期,多數學生直呼畢業都成問題
    眾所周知,如今多數大學生的就業壓力是越來越大了。對於一些剛畢業的大學生來說,如何找到一份適合自己的工作是現如今迫在眉睫的事情,但是讓多數大四畢業生沒有想到的是,今年還趕上了一個非常特殊的時期。在這個特殊的時期裡,多數大學生可以說是忙得焦頭爛額,尤其是大四畢業生。現在都已經是4月份了,對於畢業生來說,這一次的畢業可謂是與往年大有不同,相比較於往年來說是有更甚之而無不及。首先是關於畢業論文,很多大四畢業生每年的畢業論文都是一場大戰,期間需要反反覆覆地進行修改。
  • 大陸必須要特殊時期特殊對待!
    特殊時期特殊對待 大陸需認真對待有專家通過分析航線發現:這次美國海軍的航線比任何時候都更靠近中國。美國海軍在通過臺灣海峽後,在他們提出的所謂「航海中間線」向西方行駛,儘可能逼近大陸,但是,美國海軍對此隻字不提。現在正處在中美關係緊張時期,就目前形勢來看,相關涉臺問題十分敏感。
  • 七種特殊形式「工資、薪金所得」計稅方法
    根據新《個人所得稅法》規定,居民個人取得的 「工資、薪金所得」、「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」(統稱綜合所得),按納稅年度合併計算個人所得稅。為了不加重納稅人負擔,財政部、國家稅務總局聯合發文,將幾種特殊形式「工資、薪金所得」的計稅方法暫延續執行。
  • 「特殊時期 特別家教」
    為了在特殊時期為家長提供特別的家庭教育指導,全國婦聯推出了「特殊時期 特別家教」微信欄目,家長可以通過家庭教育微課學習家庭教育知識。「特殊時期 特別家教」俗話說:小暑不算熱,大暑在伏天。
  • 特殊時期的「家國情懷課」
    近日,處在疫情防控戰前線的武漢大學校園裡,一場特殊時期的「家國情懷課」開講了,這一次的主講人們正是武漢大學歷史學院的任課教師。  在學校的統一部署下,學院「黨員突擊隊」衝鋒在前。學院黨政主要負責人帶頭行動,老師們紛紛踴躍報名,自告奮勇下沉社區參與巡守工作。
  • 特殊犬種需要特殊對待
    特殊犬種需要特殊對待 法鬥屬於比較特殊的犬種,雖與貴賓犬等犬種一同歸類於中小型犬類,但法鬥自身特殊的頭部和身體結構使其不同於其它中小型犬,因而再次被區分開來。想必大部分人都知道,法鬥的身體肌肉是比較發達的,關節等方面也比較容易出   原標題: 法鬥吃什麼狗糧好?
  • 特殊時期,「表格抗疫」的形式主義要不得
    記者連日來走訪了一些街道、社區,不少基層幹部反映,特殊時期,為何工作方法還是平時開會、填表那一套?有人更是發明了「表格抗疫」這個詞,來諷刺這種形式主義。 一名村書記告訴記者,好幾個部門下發各自的表格,其實內容大同小異,有的只是項目前後次序不同;而有的表格還在不斷「進化」,一天能出幾個版本;更別談有的表格邏輯表述不清,讓人看不懂了。
  • 「水桶頭盔」寶寶火了,特殊時期特殊對待,網友:誰都不服就服你
    這位媽媽的做法也是非常值得表揚的,現在是特殊時期,就應該特殊對待,什麼都沒有健康重要,為了預防冠狀病毒,家裡有孩子的父母,一定要注意這幾點。3、 減少出門如果不是有特別的需要,能一個人解決的事情,儘量讓一個人出門,這樣就減少了家人接觸陌生人的機會,尤其是孩子,這段時間也沒有開學,沒有特殊的情況,儘量不要給孩子出門。
  • 德國石荷州杭州辦事處主任:特殊時期開放合作更是大勢
    原標題:德國石荷州杭州辦事處主任:特殊時期開放合作更是大勢   「開放合作是大勢所趨,今年這個特殊時期,我們愈發希望中德兩國
  • 特殊學生,家長護短吵鬧,老師無可奈何
    特殊學生,家長護短吵鬧,老師無可奈何。融合教育,想說愛你不容易。農村有一些特殊孩子,肢體傷殘、視聽覺受損、智力障礙、自閉症、學習困難、語言障礙、長期病患者等,這類孩子,農村家長一般不會把他們送到專門的特殊學校,接受科學的、符合他們身心特點的教育,一是因為家長觀點跟不上,二是因為特殊學校大多在縣市級以上的城裡才有,費用高,條件有限的農村家庭都選擇就近入學,跟班就讀。教育專家們把這樣的現象叫作融合教育。
  • 抗疫情特殊時期,你的車也需要特殊對待
    那麼,與你一同「宅」在家對抗這場疫情的愛車,又該如何正確停放呢?那問題又來了,對於長時間停放的車輛,這樣的問題該如何處理呢? 這些非燃油車在長期停放狀態下,就不存在無法啟動的問題,因為它們除了擁有傳統12V的蓄電池給車載電器供電外,還有一個大容量的動力電池可以為小蓄電池供電。
  • 整理收集:工資薪金及特殊情況如何算稅
    工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。通俗地說,您因為任職或者受僱而從所在單位取得的所有現金或者非現金的所得,除一些特殊項目外,都屬於您的工資薪金所得。這裡要注意的是,所稱月收入是指在當月實際取得的收入。
  • 巴西疫情形勢嚴峻,恆大外援想申請特殊籤證儘快歸隊
    巴西疫情緊張恆大外援想申請特殊籤證現時疫情全世界蔓延,在南美的巴西也是重災區,現時巴西國內新病例猛增,滯留巴西的兩位外援保利尼奧和塔利斯卡令不少球迷都非常擔心,現時中國相關政策許多中超外援都暫時無法回到中國,所以兩位巴西外援也暫不能回來。
  • 特殊時期特殊對待 你的工作裝備選對了嗎?
    由於工作環境的變化,原來的工作方式也與之改變,很多原來的工作技巧與工作設備都失去了作用,為了能夠更好適應當前工作狀態,採購新辦公設備,那麼該如何選擇特殊時期的辦公裝備呢,接下來也就「網課教師」和「公司白領」這兩類主要工作人群為例,來分析下。
  • 「特殊時期 特別家教」(總502期)
    「特殊時期 特別家教」(總502期) 2020-12-10 13:42 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體
  • 遼籃新外援狀態不佳,李洪慶也無可奈何,球迷回應:不必擔心!
    在第一階段中,聯盟各支球隊的外援隔離限制無法登場,好多球隊均一個外援出戰,其中以全華班出戰的球隊也不在少數,因此遼籃以11勝1負暫時領跑聯盟並不能說明什麼,況且在第一階段實力強悍的球隊除了山東與新疆以外,幾乎沒有任何挑戰,所以奪冠之路漫漫切勿掉以輕心。
  • 趙清鋒:「特殊時期這就是我的特殊黨費了!」
    為平息家屬的心情,避免引發新的不穩定問題,他主動找上社區幹部、出勤醫生一道對其家屬做工作,擺事實、講法理,動之以情,曉之以理,從白天到深夜,連續兩天終於疏通平息了家屬心理情緒。臨走時,楊某的家屬對他們講道:「趙警官,之前是我們不對,耽誤你們這麼長時間,給你們添麻煩了。」
  • 「媽媽們」的4個微信群——特殊時期的特殊服務
    這4個特殊的微信群,看似很普通,但卻在特殊的時期,為宅家的婦女們提供了一個互幫互助的平臺,為大家答疑解惑。「寶寶容易打嗝,拍不好怎麼辦?」「產後多久可以幫束縛帶?」……自打微信群成立之日起,就沒有一刻消停過。這4個微信群的成立,是因為範文靜接到了一個電話。
  • 特殊時期客房衛生這樣「搞」 客人好評率「爆」了
    客房衛生在正常時候就是很重要的環節,現在這個特殊時期,更是酒店工作的重中之重。那麼酒店如何做好客房衛生工作呢?>1.員工自查:客房清潔員工打掃完衛生後需要認真檢查一遍;2.領班檢查:領班對每一間在售房都要嚴格檢查,確保無誤後才能打開房態;3.主管抽查:客房主管每天抽查一定數量客房,特別是重要客人的房間;4.認真對待客人投訴以及