未來的公考將發生深刻的變革

自2017年以來，以政府職能轉變為核心的機構改革持續深入，特別是簡政放權、服務重心下移的力度持續加大，使得公考發生了深刻的結構性轉變，也使得考生面臨的形勢發生了深刻變化。

在機構改革中，最為突出的是簡政放權，變化的結果是區縣級以下承擔的職能大幅度增加，由此帶來了區縣級服務管理工作的壓力空前，隨之而來的是各級加大了對區縣以下的編制投入。而改革的基本原則是編制總數只增不減，隨之而來又帶來市級以上編制的全面壓縮。在這種情況下，儘管今年的招考規模在增加，但市級以上普遍壓縮了招考數量，總體上不超過30%。可以預計的是，這種趨勢今後還會持續加大。

這個趨勢給考生帶來的變化主要有以下幾點：

一是市級以上公考競爭激烈程度將持續加劇。一方面是潛在考生數量在持續增加，另一方面是市級以上招考計劃的持續減少，加上考錄資格條件的日益多元化，使得未來的競爭更加激烈，而且這個現狀還會持續加劇，不可逆轉。對此，考生務必要有清醒的認識，現有的潛在考生要趁早，未來的考生要付出更加艱苦的努力。

二是區縣級以下將成為未來公考的絕對主體。改革中我們看到，越是直接為群眾服務的，各級越是給予更多的重視。無論是行政機關還是事業單位，正在發生而且將持續變革，市級以上機構和編制還會繼續壓縮。隨著各級政府對基層工作的重視和支持，基層將成為大學生就業的龐大吸納地，無論人們對基層有什麼樣的看法，這是有志於報考公職必須面對的現實。可以相信的是，未來的政策導向也一定會側重鼓勵有基層工作經歷的人員。

三是未來的公考將越來越重視考察綜合素質。公考結構上的變化，必然帶來考試內容和考試方式的深刻變革，過去人們認為的那種技術性考試越來越阻礙人才的選拔，變革勢在必行。從近幾年考試內容的悄然變化可以看到，忽視素質的養成，忽視實踐磨鍊，對社會現實漠不關心或關注不夠的，指望一蹴而就的，必將一事無成。對於考生來說，務必要把功夫下在平時，關心社會現實，勤於觀察思考。

四是轉變就業觀念，樹立正確的人生觀和價值觀。基層歷來是很多人吐槽的熱點，但社會的發展變化，將促使人們的觀念發生轉變，特別是對所謂「前途」應當有正確清醒的認識，好高騖遠不可取，踏實工作才是最根本的基礎。