核心提示： 陝西澄城華元實業有限責任公司是按照現代企業制度組建的以商貿流通業為主的民營股份制企業，業務涉及商業零售、超市連鎖、酒店餐飲、建材家居、文化傳媒、電子商務、品牌代理等領域，現有幹部員工1100餘人。
陝西澄城華元實業有限責任公司是按照現代企業制度組建的以商貿流通業為主的民營股份制企業，業務涉及商業零售、超市連鎖、酒店餐飲、建材家居、文化傳媒、電子商務、品牌代理等領域，現有幹部員工1100餘人。從1997年公司組建之初就設立黨支部，黨的建設工作一直伴隨著企業的發展壯大，2013年6月升級為黨總支，2016年6月升級為黨委，現有黨員104名，下設5個黨支部。公司黨組織先後被陝西省非公黨建工委確定為28個聯繫點之一，被評為陝西省非公有制經濟五星級黨組織、陝西省先進基層黨組織等榮譽。
20年的發展歷程，華元實業公司由小到大，由弱到強，除了得益於好的經營和管理，更得益於黨組織的「政治引領和政治核心」作用發揮，公司黨建以其獨特的魅力，持續助推企業的發展進步，成為引領企業搏擊商海的紅色引擎。
組織建設強基固本
黨組織建設是黨建工作的靈魂和基礎，組織建設搞的好不好，直接關係到基層黨組織的凝聚力和向心力，關係到基層黨組織和黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用的發揮，關係到黨的路線、方針的貫徹落實。公司成立之日起，在這20年的發展過程中，黨組織一直伴隨著企業的發展而不斷壯大，公司黨委一步步從黨支部到黨總支、從黨總支到黨委，建立健全了基層工會、共青團、婦委會等群團組織。為更好地做好黨建工作和加強思想政治工作提供了堅強的組織保障。始終堅持企業發展的觸角伸向哪裡，黨組織的工作就開展到哪裡，做到組織建設和黨的工作強覆蓋。築牢組織基礎，為黨員安「家」也是公司黨委長期以來十分重視的基礎工作。公司於2016年投資百餘萬元改造擴建了集學習、教育、培訓、活動於一體的多功能黨群服務中心，達到了高起點、高規格、高標準從基礎設施上滿足了黨員「家」的認同感、親切感。
聚焦發展同向履職
黨組織作為企業的戰鬥堡壘，把支持幫助企業不斷提高經濟效益作為第一要務，引導企業誠信、守法經營。在「發揮兩個作用、推動企業健康發展」上同心同向，有作為、出實績，做到了角色擺布、決策參與、監督實施「三個到位」。將黨委的地位和任務定位在為企業發展服務上，充分發揮黨的思想政治工作優勢，及時搭建企業與員工的交流平臺，營造平等、和諧的溝通氛圍，幫助企業廣大職工解決思想問題、家庭問題等，化解各種社會矛盾，幫助企業解決經營等方面的實際問題，並加強與黨委、政府部門之間的聯繫與溝通，切實發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。
公司黨委按照《黨章》規定，對企業的經營活動進行監督，防止出現違法違規行為，助推企業健康發展，特別是近幾年公司業態增多、經營範圍擴大、客戶往來頻繁的形勢下，為了用安全經營打造核心競爭力，各經營板塊每出臺一項促銷方案，公司黨委都要認真審查，以保證消費者的合法權益。「三個到位」使企業黨組織找到了著力點和發力點，為有位有為創造了條件。
聚集活力黨群共建
公司黨委以弘揚「誠信、關愛、責任、進取」的核心價值觀為切入點，始終堅持「以人為本、以德為魂，管理出業績、經營創效益」的管理理念，開展黨群共建，打好教育、親情、典型「三張牌」，聚集公司發展活力，凝聚正能量。強化教育引導，幫助公司員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大員工以積極的態度投入到工作和生活中，有力地促進了企業全面健康發展。組織革命歷史、傳統文化、形勢任務、堅持道德等內容豐富、形式多樣的教育活動，培養了員工的團隊意識和吃苦精神。出好親情牌就是堅持以人為本，關心關愛員工，多年來，積極倡導「家」文化，讓廣大職工愉悅工作、快樂生活。建議董事會建立了固定的工資增長機制，落實了「員工有病探望到家、困難職工慰問到家、節日慰問祝福到家、婚喪嫁娶看望到家」的「四到家」制度，定期組織中層以上人員父母外出旅遊，組織開展優秀員工子女夏令營活動，極大地激發了幹部員工熱愛華元、幹事創業的熱情。公司黨組織堅持把評標樹模、典型引領作為一項重要工作任務來抓。每年組織評選「企業勞動模範」、「五四優秀青年」、「服務明星」、「業務能手」、「明星櫃組」、「年度最美華元人」等活動，用先進典型的事跡感染人、鼓舞人、教育人，增加公司的凝聚力、向心力、戰鬥力。經過黨組織多年以來的持續發力，公司員工先後取得了1人榮獲「全國五一勞動獎章」、1人榮獲「陝西省勞動模範」、2人摘取「全國商業服務明星」桂冠等成績。
文化融合提升實力
公司黨組織堅持「圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展」的工作主題，將黨的建設與企業經營管理、企業文化建設、精神文明建設、踐行社會主義核心價值觀等有力地融為一體，不斷強化廣大黨員黨性觀念，使黨員幹部把黨的理論、先進思想內化為精神追求，外化於自覺行動，提升了企業的軟實力。一是引導員工樹立正確的價值取向，提高員工對企業的忠誠度，激發企業的發展活力。黨組織提出「戰略制勝、文化聚人」的主題戰略理念和「共同創造、共同奮鬥、共同收穫、共同分享」的戰略思想，將黨員幹部的思想與企業的願景目標緊緊地交融在一起，將員工的未來與企業的發展緊緊地捆綁在一起，增強了企業發展的凝聚力和向心力。二是加強溝通交流，由簡單化說教向人性化疏導轉變，建立員工對企業的認同感，黨組織、董事會和經營班子，在抓經營管理的同時，創造各種機會讓員工積極參與黨群活動，親身感受黨建的魅力，感受黨的恩情和企業的關懷，增強員工主人翁的自豪感和榮譽感。三是實施「示範工程」，通過深入開展「黨員模範標兵」、「黨員先鋒崗」評選學習等活動，積極為幹部員工發揮作用提供平臺，把追趕超越理念融入到企業經營管理中，引領黨員幹部在各自崗位上主動作為、帶頭作為，成為抓經營、促發展的一面旗幟。
內幫外扶踐行宗旨
堅持將「奉獻社會、服務人民」作為公司的宗旨。「內幫」即公司黨組織按照「因人而異、注重實效」的原則，要求一個黨員幫扶一名員工，每年解決員工工作、學習和生活的問題至少一個；一個支部幫扶一個經營部門，每年解決經營部門問題至少一個難題。「外扶」即對外幫扶，多年來，公司黨組織帶領廣大黨員幹部，心繫社會、熱心公益，先後組織黨員幹部員工帶頭為災區捐款捐物達150餘萬元，累計投入社會公益事業200餘萬元。自2013年以來，黨員幹部為貧困學生捐款達16萬餘元，幫助80名大學生圓了大學夢。每逢環衛工人節慰問環衛工人、教師節慰問教師、建軍節慰問部隊官兵，年年堅持，從不間斷，使得企業的公信力和社會影響力不斷提升。黨中央號召開展精準扶貧工作以來，企業黨組織立即動員，以高度的政治意識、大局意識和責任意識，加強部署、精心安排。2016年，為包聯村-吉安城學校資助12萬餘元，解決了師生校舍雨天滲漏問題，為師生安裝了空調設施，鋪設了學生教室地磚等。2017年，響應市縣「百企聯百村」脫貧攻堅活動號召，制定了「企業黨組織+村黨組織+基地+產業+專業合作社+貧困戶+網際網路」的包聯幫扶思路，黨委下轄的五個支部也對口幫扶一個貧困戶，制定詳實的幫扶方案，用決心和信心去完成好黨組織交給的脫貧攻堅任務。
黨的工作是豐富多彩的，在非公企業黨建工作的實踐和探索中，華元實業公司始終堅持貫徹和執行黨的方針、路線、政策，以發展為中心，充分發揮黨組織的「兩個作用」，引領企業在改革中進步，在發展中壯大，產生了一定的社會影響力，使黨組織成為企業發展的「紅色引擎」。當然，按照「雙強六個好」的標準去衡量，華元實業公司黨建工作還有差距，還有許多工作要做，這是企業今後發展的要求，也是黨對一個五星級黨組織的考驗。