前幾天，媽媽在電話裡告訴我，我老家社區的美女琳琳結婚了，找了一個不錯的老公，對方在深圳某大廠工作，名校研究生學歷，月薪5萬，琳琳媽媽可高興了。
我媽說，琳琳雖然從小學習不好，但長得漂亮也是優勢，你看，找了一個好對象，聽說她今年年底就辭職，不上班了，男方說琳琳的工作還不夠他的加班費。
琳琳媽媽告訴我媽，男方說等琳琳辭職後，每個月給她1萬塊，想怎麼花就怎麼花，比她上班強多了。
琳琳媽媽還說：
「我家琳琳就是有福氣，不僅找了一個有車有房的，還給她發工資，還承諾以後養她。
這樣她就不用每天擠地鐵上下班，在公司辛苦受氣了，在家煮煮飯，搞搞衛生，日子也挺輕鬆的。
我女婿說了，今年讓我也去深圳過年，那邊天氣好，琳琳不上班，也可以陪著我四處逛逛。
對了，他還給我出機票錢，說讓我體驗一下坐飛機的感覺，反正他也不差那點錢。」
我媽聽了非常羨慕，因為作為她的女兒，我從來都是忙到大年三十才回家，周末有時也加班。
我媽每次來深圳，早上送我出門後，就開始眼巴巴等我下班回家。
跟琳琳的生活一對比，我媽頓時覺得憤憤不平，同樣都是女孩子，為什麼我生活得如此艱辛，人家卻生活得如此愜意，學習好真不如嫁得好。
但我告訴媽媽，我真不覺得琳琳的婚姻是完美的。
1
首先，讓琳琳辭職的行為，體現男方的動機不純。
琳琳大專畢業，四年前應聘至一家小公司做前臺，後轉至HR助理，能力一般，月薪大概5000左右。
從目前來看，在職場上，如果不繼續努力深造和勤奮學習的話，琳琳應該沒有太多成長的空間。
琳琳在如此年輕的時候離開職場，後面再找一份像樣的工作可能會更難，畢竟這兩年就業市場低迷，內捲化嚴重，連985和211都不一定能找到好工作，更何況專科生。
琳琳的老公，無論是學歷還是薪資都遠高於琳琳，他更應該知道未來的職場競爭趨勢。
所以，如果他真的愛琳琳，真的為琳琳著想，他就應該用自己的經濟實力託底，鼓勵琳琳求學深造，或者在職場繼續努力打開一片天地，培養她的能力，讓她可以飛得更高。
而不是讓26歲的琳琳辭職，用月薪1萬來迷惑她，讓她折斷職場翅膀，躲著他為琳琳打造的看似完美的婚姻溫房裡，沉迷度日。
現在的琳琳還年輕貌美有資本，等年歲漸長，如果她還沒有謀生的本領，當生活或者婚姻遭遇變化的時候，她無力對抗，該怎麼辦？
因為，世事難料，真正有魄力有遠見的另一半，不是將女生綁在婚姻裡，而是幫助她樹立獨立的人格，培養她生活和生存的智慧，讓她變得有能力也有力量，能經營好自己亦能對抗歲月。
2
其次，給琳琳發工資的行為，意味著婚姻關係不平等。
從古至今，婚姻承載著男女雙方的共同生活方式，將兩人的精神和經濟都融合在一起，不分你我，有活兒一起幹，有壓力一起扛，有錢一起花，基本上不存在誰給誰發工資這回事兒，大家都是平等的。
琳琳老公月薪5萬，主動提出等琳琳辭職後，每月發1萬塊工資給琳琳，這是什麼意思？他當琳琳是公司員工？還是家政保姆？
我認為，從琳琳老公提出發工資這件事，就意味著他倆之間的絕對不平等。
因為，從來就只有從屬關係或者僱傭與被僱傭關係，才有發工資這個說法，比如老闆給員工發工資，業主給家政阿姨發工資，從來沒有說先生給太太發工資。
最近的綜藝節目《幸福三重奏》裡，老派的于謙說，家裡有多少錢，自己真不知道，都在老婆那裡，我要花錢了，就找她要，家裡的錢都歸她管。
這才是平等和尊重。
3
再次，只給20%的錢，不信任琳琳。
琳琳老公月薪5萬，提出每月給琳琳1萬，佔他收入的20%，也就是說剩下的4萬塊錢，跟琳琳無關，琳琳也無權過問剩下的錢的去向。
一個明媒正娶的妻子，只能擁有家裡20%的財產，另一半也只肯給她家庭20%的控制權。
說明在男方眼裡，琳琳只是一個專科學歷，月薪5000的小文員，自己是月薪5萬的優質男，每個月給太太1萬，比她的工資高一半，算是很不錯了，這是對女方和女方家人最大的誠意了。
說到底，學歷差，收入差，導致男方骨子裡透著濃濃的優越感，覺得用20%的錢，就能購買100%的全職太太的服務，還是有點瞧不起琳琳。
試想，如果琳琳跟她老公月薪差不多，他能隨隨便便用1萬塊錢讓琳琳回家當全職太太嗎？
恐怕，他將全部工資上交都換不來琳琳辭職吧！
4
在今天的社會，只要家裡有孩子上學，從衣食住行到教育培訓，林林總總的工作量足以佔據一個主婦全部的時間，這也是為什麼全職媽媽越來越多的原因。
龐大的全職媽媽群體的誕生，隨之而來的就是對她的身份認可和勞動價值高低的討論。
的確，全職太太承擔了幾乎全部的家務，包攬了孩子的學習輔導，兼顧著兩個家庭的人情來往，看似不賺錢，但在瑣事上耗費的精力和承擔的壓力不比上班小。
網上有人將全職太太的工作貨幣化，折算成家政工資和家教工資外加營養師工資，差不多一年有20萬年薪，由此認為先生每年需要付給太太20萬年薪才是對她的付出的認可。
但拿了20萬年薪的全職太太們真的得到先生的認可和尊重了嗎？
5
知乎上有個提問：最讓全職媽媽覺得委屈的事情是什麼？
高贊答案是：問先生拿錢時，對方那種居高臨下的眼神，最讓人覺得委屈和心寒。
請注意：這裡的關鍵詞是「拿」，你問先生拿錢，人家處於主動，你處於被動，你當然會覺得內心不安和不爽。
高爾基曾經說過：給永遠比拿愉快。
這句話用在全職太太身上，可以理解為：先生主動給你錢永遠比你問先生拿錢更愉悅。
先生主動上交工資卡，主動讓你管錢，永遠比你拿20萬年薪來得踏實和心安。
因此，對全職太太真正的認可，不是每月發1萬工資，也不是將其勞動折合成年薪20萬，而是主動上交財政大權，將整個家交給太太打理，給予其信任和尊重。
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我曾經參加過公司舉辦的講座，內容是女性如何平衡工作和家庭。
主持人問：如果當全職太太，你覺得先生一個月給你們多少家用錢合適？
有人說5000，有人說至少8000，有人說可能需要10000。
但有一個女生說：如果我不得不當全職太太，先生必須將財政大權交給我，不然免談。
我仔細觀察了一下這幾位女生，發現前三位雖然打扮不錯，但神情中似乎透著一絲絲拘謹和不自信。
只有最後一位女性，神採飛揚，霸氣側漏，骨子裡的自信和底氣寫在臉上。
我當時就想，真正自信的，幸福的，有尊嚴，有底氣的女性，應該是：
當我工作時，先生全力支持，並積極承擔家務，為我分憂，而不是看我工資低，讓我回家，給我發一點點工資。
當我不工作時，先生主動給我財政大權，讓我不用掌心向上拿錢而低人一等。
作者：一格一界, 湯小小寫作班11期學員。
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