應屆生初次找工作，第一次寫簡歷，不知道如何表達自己。皮皮雞最近在整理應屆生找工作專題，今天先跟大家討論一下如何寫實習經歷。
01編寫的順序
實習經歷一定要按照倒序來寫，先寫最近的工作經歷，由近及遠，千萬不要按順序來寫。
這是因為最近的工作對於自己的影響最大，可參考的價值也是最大的，也是我們想要表達的重點，放在前面更容易引起面試官的注意。
無論是實習經歷的編寫，還是社會實踐、社團活動，都需要按照時間倒序來寫。
02實習經歷「四要素」
實習經歷一定要包括：實習時間、工作單位名稱、工作職位、工作內容。其中，實習時間、工作單位和職位可以加粗顯示，這是最重要的部分。
工作單位名稱建議寫全稱。有的公司可能知名度沒有那麼大，簡稱更難獲得注意。公司全稱可以大致看出具體的業務，所在行業，減少面試官的篩選時間。
03工作內容用「總分」的架構
先用一句話概括所從事的工作，比如「負責某某公司人力資源部的招聘工作」。
然後分條敘述具體的工作內容，最好列序號，給人感覺調理清晰。對於一些特殊的成果，也可以做加粗處理，突出顯示，更容易被關注。
注意分條敘述不是列流水帳，而是把日常的工作按照不同業務條線、不同匯報線、不同項目來分，比如招聘的工作，可以按照不同的部門來分，也可以按照不同的職位來分，或者按照不同時期的主攻方向來分。
條理比內容更重要。
04要細節不要籠統，要數據不要空話
對於HR來說，簡歷的真實性要通過對細節的深挖來判斷，我們看下面幾句話的對比：
（1）「我在職期間，負責招聘產品經理職位，參與簡歷篩選、面試等環節，得到了領導的一致好評」
（2）「我在職期間，平均每天簡歷篩選100份，推薦簡歷10份，每天接待面試5個左右，最終成功offer入職3人，均為高級經理職位，滿足了用人部門的需求」。
大家可以看到，數據和細節，會加深我們的理解。對於細節的敘述，可以表現出自己工作認真，對工作有自己的思考。
面試的時候，面試官喜歡深挖細節，不斷追問。如果先在簡歷上展示細節和數據，是很自信的表現。
05實習經歷在於精，不在多
很多同學覺得簡歷要寫的多才有優勢，恨不得把簡歷寫成一本書，其實是錯誤的。
簡歷最好不要超過一張A4紙，如果實在想寫，不要超過兩張。
不要把跟職位無關的經歷都堆砌出來。如果你應聘的是程式設計師的職位，就不要你在銷售崗位的實習，即使你認為這個實習你很喜歡。因為無關的經歷會引起HR的疑問「你到底是不是喜歡投遞的職位」，HR會質疑你為什麼選擇當前的職位，既然喜歡程式設計師，為什麼要去做銷售的實習……
還有一些實習時間很短的經歷，打工掙錢的經歷，當家教的經歷，這些都不能算作實習經歷，最好不要寫在簡歷上。
把握好這五點，基本就可以寫出一段還不錯的實習經歷了，後續皮皮雞還會發布更多簡歷面試小技巧，敬請期待！