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2019年各地平均工資出爐,2020年社保基數也隨之調整!
2019年平均工資出爐，各地排行榜如下：1、北京平均工資13900元/月2、上海平均工資12448元/月3、天津平均工資9000元/月4、浙江平均工資8304元/月5、廣東平均工資8240元/月6、江蘇平均工資8043元/月7、雲南平均工資7215元/月8、重慶平均工資7213元/月9、寧夏平均工資
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上海2020平均工資與社保基數公布,附歷年社保基數(2012-2020)
6月份的最後一天，上海人社局官網終於宣布了上海市2019年社會平均工資和2020年的社保基數。2019年上海市平均工資9580元/月，比2018年的8765元/月上漲10%，跟局長上周預測的9600隻相差20塊。
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上海2020年的社保繳費基數為什麼與2019年上海平均工資不同?
今年6月的最後一天，上海市人力資源和社會保障局公布了2019年上海的社會平均工資是9580元/月，但是2020年的社保繳費基數並沒有採用9850作為一倍基數，而是以9339元/月作為社保繳費的一倍基數。
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好消息,2020年上海社保基數下限不變,最新上海市平均工資為9580
在6月的最後一天，上海市平均工資姍姍來遲，但不得不公布了，因為即將調整社保和公積金基數了。2019年本市城鎮單位就業人員平均工資為114962元/年（9580元/月）。而2018年上海市城鎮單位就業人員平均工資為105176元。折合月薪為8765元。
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2019年平均工資出爐,你的工資收入、社保待遇將發生重大變化
2019年平均工資出爐啦，該話題在迅速衝上熱搜的同時，網友們也在感嘆，我怎麼又雙叒叕被平均了？話不多說，先來看看這次國家統計局公布的數據。對於員工來講，平均工資帶來最直接的影響，就是為社保、公積金的繳費基數提供參考，進而影響到自己的到手工資和社保利益。很多小夥伴都知道社保繳費基數是直接受上年度月平均工資影響的，但是基數上下限具體是如何確定的呢？一般來說，各地的社保基數上下限都不太一樣，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
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上海2019月平均工資9580元 為何社保基數是9339元?
《說明》指出，「考慮到新冠肺炎疫情對本市經濟社會的影響，為減輕企業負擔，本市社保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月；同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。」
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【市民雲提醒】上海發布2019年滬職工平均工資、社保繳費基數上...
【市民雲提醒】上海發布2019年滬職工平均工資、社保繳費基數上下限標準！上限調整為28017元/月！ 最新消息關於本市人社領域涉及2019年度城鎮單位就業人員平均工資相關事項的說明按照國家要求，各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數上下限
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2018年北京社保繳費基數公布 職工年平均工資為101599元
2018年6月2日訊，北京市社保中心剛剛發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出佔最大頭。
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為啥北京2018年平均工資9.4萬元低於上年?事關社保、公積金!
平均工資「下降」 21世紀經濟報導記者查閱北京人社局歷史數據發現，2017年北京市職工平均工資為101599元，2016年北京市職工平均工資為92477元。 也就是說，2018年北京平均工資比2017年要「低」，仍高於2016年。隨著收入水平提高、通脹等因素，各地收入基本會逐年上升，2018年收入低於2017年，實屬歷史罕見。
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北京發布2020年各項社保繳費工資基數上下限
中新網北京7月17日電 (記者 杜燕)北京市社會保險基金管理中心、北京市醫療保險事務管理中心今天聯合發布《關於2020年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通知》，明確了2020年度各項社會保險繳費工資基數上下限調整的有關問題。
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工資高於社保繳費基數怎麼辦?
回答這個問題之前，首先我們應該明確一點：社保繳費基數並不是一個固定的數字。社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工個人上一年度1至12月份的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。
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上海2020年各類平均工資一覽,看看你在哪一檔
截止2020年7月，上海的各類平均工資數據都已出爐。不同的數據統計發布的部門不同，對外公布的時間也是陸陸續續，今天局長給大家做一個匯總。2020年社保繳費基數：一倍基數9339元/月，比去年的8211上漲了14%。最低基數：4927元/月，封頂基數：28017元/月。
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最低工資標準和平均工資有啥關係?如何影響收入?
，而各地也會適時調整當地的最低工資標準。這兩項工資標準的出爐，僅僅是為了讓你判斷自己是否"拖後腿"了嗎?No no no!不管你處於何種收入水平，也不管你是在"線上"還是"線下"，平均工資和最低工資標準都會影響每個人的錢袋子。 平均工資和最低工資標準到底跟你有哪些直接和間接的關係?
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@廣東人,你到手的工資將有變化!社保繳費基數上下限調整
廣東省人社廳近日發布《關於公布2018年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知》，明確2018年全省全口徑從業人員月平均工資為6338元。養老保險繳費基數上下限也因此調整。
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北京市統計局:去年平均工資77560元
近期，各地平均工資數據陸續出爐。作為制定社會保險徵繳標準的依據，平均工資公布後，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。而伴隨著平均工資的增加，繳費基數的上浮也成為普遍現象。 北京市統計局近日公布數據顯示，2014年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。
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2018年杭州市單位在崗職工年平均工資出爐!
杭州人社微信公眾號 資料/局辦公室、局勞動關係處2018年杭州市平均工資出爐！其中，非私營單位就業人員年平均工資為88883元，比上年增加8133元，增長10.1%，扣除價格因素，實際增長7.6%；私營單位就業人員年平均工資為52564元，比上年增加4275元，增長8.9%，扣除價格因素，實際增長6.4%。
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2019年上海社保基數調整多少 社保基數申報怎麼算怎麼申報
據人社部門規定，一般來說，當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費，即基數下限;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，即基數上限。 2018年上海市平均工資即為最高基數的1/3=7832元，相對2017年度7132元上漲9.8%。
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社保公積金繳費基數遠遠高於上一年度職工平均工資其實是好事!
社保和公積金的基數遠遠高於上一年度平均工資怎麼辦？是賺了還是虧了？按照我的理解，如果社保和公積金的繳費基數遠遠高於上一年平均工資，這是一種完全正常的現象，從理論上來講，肯定是賺了。對於繳費基數來講，作為單位在崗職工肯定是繳費基數越高對個人越有利，但是對於靈活就業人員來講，因為是個人來全額承擔社保費用，所以繳費基數過高，個人壓力也比較大，從投資回報的角度來分析不一定划算。但在崗職工不一樣，是由單位和個人按比例承擔社保繳費，而且個人繳費部分永遠是屬於個人所有。
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2020年杭州社保繳費標準,個人繳費基數下限與...
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》（浙人社發〔2020〕32號），《浙江省人社廳省財政廳省稅務局轉發人力資源社會保障部財政部稅務總局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知
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2018北京社保繳費工資基數公布,8467元!
2018年6月1日下午，北京市社保中心發布了2018北京社保繳費基數。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。社保繳費基數由上一年的本市社平工資計算而來。