中新經緯客戶端12月22日電 今年以來，受疫情影響，零工經濟、平臺經濟吸納更多勞動者就業，緩解了就業壓力，58同城發布《中國靈活用工市場研究報告》顯示，90後與00後靈活就業者佔比超過50%，其中95後佔比超21%，5-10年工作經驗求職者較多。司機類職位支付月薪較高，均超過10000元。
租賃和商務服務業招聘需求佔比36.43%
《報告》顯示，近幾年，全國靈活用工招聘、求職需求均呈現上漲趨勢，招聘需求平均同比增速18.42%，靈活用工招聘需求在整體招聘需求中的佔比均在20%以上；求職需求平均同比增速超40%，靈活用工求職需求在整體求職需求中的佔比由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。
今年前三季度，租賃和商務服務業靈活用工招聘需求活躍，佔需求總量的36.43%，同比上升13.37個百分點。批發和零售業，信息傳輸、軟體和信息技術服務業，也提供了豐富的靈活就業崗位，靈活用工招聘需求分別佔需求總量的21.11%和10.15%。
疫情期間，部分求職者利用閒暇時間兼職，像司機類職位因工作量彈性大、時間自由度高、收入可控等因素吸引了眾多求職者。
從城市分布維度來看，今年前三季度，北京、成都、深圳位居靈活用工招聘需求活躍城市TOP 3。北京靈活用工招聘需求同比上升較快，達到6.27%，重慶、深圳、東莞也有相應增長。由於北京、珠三角地區高科技產業、服務業發達，平臺經濟發展更勝一籌，因此企業招聘需求同比提升較快。
同時，在求職需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居靈活用工求職熱門城市前三位。此外，靈活用工求職需求均衡分別在一線、新一線和二線城市，均達到25%以上。這表明，大中城市求職者對靈活用工的態度相對積極。
分揀員靈活用工招聘需求同比增長超54%
《報告》顯示，今年前三季度，快遞員、分揀員和送餐員靈活用工招聘需求活躍，分別佔需求總量的21.64%、16.6%和12.4%。
其中，分揀員招聘需求同比增長54.41%，增速最快；其次是籤約藝人，靈活用工招聘需求增幅同比超過20%。由於疫情期間無接觸購物、網上訂餐增多，線上消費場景凸顯，帶動了快遞員、分揀員和送餐員的招聘增幅。而門檻低、流量高、直觀性強等因素加上政策助推，讓直播/短視頻成為今年火爆的出貨方式，這也帶動主播等籤約藝人的招聘需求增長。
從靈活用工整體的行業需求來看，靈活用工招聘需求主要集中在餐飲配送、家政服務、共享交通、物流倉儲、數字營銷、直播/短視頻6大領域。其中，物流倉儲靈活用工招聘需求佔需求總量的47.77%。與去年同期相比，餐飲配送領域靈活用工招聘需求同比上升最快，達到12.83%。在靈活用工求職需求層面，物流倉儲靈活用工求職需求佔比第一，達總量的58.53%。其次是共享交通領域，佔比達到21.81%。家政服務領域靈活用工求職需求同比上升最快，達到36.89%。
司機類職位支付月薪超10000元
前三季度，受靈活用工招聘求職熱度影響，司機類職位支付月薪較高，均超過10000元，其次是籤約藝人，支付月薪達9768元。貨運司機支付月薪同比增長排名第一，達到24.93%，保潔月薪同比增幅也超過20%。
從期望薪資來看，專車司機期望月薪排首位，達到8194元，貨運司機和商務司機的期望月薪也在7500元以上。籤約藝人期望薪資同比增幅最快，達到7.04%。
90後與00後靈活就業者佔比超過50%
《報告》顯示，今年前三季度，靈活就業市場以中小企業規模為主，1-49人規模企業佔比67.73%，民營企業佔比85.18%。這表明，中小企業和民營經濟成為吸納靈活就業的主體。
從求職者維度來看，2020年前三季度，靈活就業求職者男女比接近3：1，男性求職者多於女性。在年齡上，90後與00後靈活就業者佔比超過50%，其中95後佔比21.43%，90後佔比20.68%。由於年輕人的「觸網」程度較高，也樂於從事新經濟崗位，因此對靈活用工的融入度更高。
在從業時間上，靈活就業求職者基本都有一定工作經驗，5-10年工作經驗求職者較多，應屆生和1年以下求職者佔比較低，這說明靈活就業成為不少有職場經驗勞動者的又一轉崗選擇。(中新經緯APP)