生活中，一提到「老實人」，我們心中浮現的印象往往是相似的，即木訥、不善言辭、唯唯諾諾、脾氣溫和。
有豐富閱歷的人對於老實人的理解可能有延伸和拓展，可是起點卻還是相差不遠。
從性格層面來說，本性老實，也就是我們常說的本分。指那些不世故，不圓滑，不愛出風頭，更不會勢力眼，始終表裡如一，言出必行，自覺遵守並推動人類原則，既實實在在做人，也兢兢業業做事，不主動冒犯他人尊嚴，也不伺機侵佔他人利益的人。
老實人類型
從心理層面看，老實人可分為兩類，一種是天生的老實，這種人血液裡就流淌著「老實」的基因，這是由先祖們一代代沉澱下的結果。他們在成長中耳濡目染、接觸的人就是老實人，做的事就是老實事，本分是他們的常態，所以，自然形成了做事一絲不苟、任勞任怨的風格。
還有一種就是修煉來的老實。這種人生來是聰明的，而且相比於正常人，他們的情商和共情能力略高一籌，是非觀念明確，行動力強悍，總是把老實當作一種境界和處世的理想態度。
然而，無論是哪一種老實人，都是社會必不可少的重要組成。在社會上，有些工作是需要老實人來完成的，比如以下這三種。
1. 專注而獨立的工作
一般情況下，老實人不好與人爭鬥，在面對矛盾時的處理方式多是忍讓，而忍讓不代表好欺負，人的忍耐也是有限度的。容忍只是壓抑了自己的憤怒和不滿，而不是選擇了接受，到了一定的程度憤怒和不滿無處排洩則會引發惡性事件。
我們常說的「老實人惹大禍。」就是這個原因。因此，在面對老實人時，要清楚對方的界限和權限。
像這種天生的老實人，長期與人相處總是對雙方不好的，他們自己也更喜歡安靜、相對獨立的工作環境。並且不會投機取巧的他們對於事物的追求也是細緻和完美的。對於要做的事情，就一定會做到最好。
事務性工作以及那些技術性強的工作往往就很需要老實人，對別人來說需要耐得住寂寞，對他們來說正是一個良好的工作環境。
2. 追求真理、一絲不苟的工作
老實人不僅對自己嚴格要求，對外物更是把追求真理、追求公平的信念發揮到了極致。他們能堅持本心，堅持真理，不會權謀機變，也不會見風使舵，他們做事講究有理有據，不畏權貴。他們的心路和思路單一而清晰，願意一步一個腳印地實現目標，別人在面對漫長而崎嶇的路正在思考有沒有第二種便捷的路或者是否應該立刻回頭時，他們已經披荊斬棘出發了。
對於很多事，換個思路、換個路子或許就會變得相對簡單了，但是對於法律、科學文學研究，卻只能一點一滴地積累，別無二法。所以，老實人鞠躬盡瘁的精神用於法律和研究行業必有所成。
3. 善解人意的工作
有句老話叫「老實人不吃虧。」這裡的老實人指的就是上文提到的第二種老實人。
他們既然給人的印象很老實，說明道行很深，他們之所以會選擇以老實人的面貌處世，是因為他們已經拿捏得穩周遭人與事的平衡點了，他們將自己置身於這個平衡點上，不爭不搶、不急不躁、也不卑不亢。
他們的付出往往和回報是成正比的。可是要做到這一點，是很困難的，稍微往任何一個方向偏一點，就會順著傾斜的天平向一方滑去。
這樣的人自然是有自己的本事的。既然不善言辭，自然有一雙細緻觀察的眼和七竅玲瓏的心。他們善悉人心，對周圍事物也有自己的看法，沉默的代價是深入的思考。
所以，像分析諮詢類的工作、需要協調人際關係的工作，他們做起來總是得心應手。
現實生活中的很多例子也印證了這個說法，很多優秀的公關、銷售在私下可能是個內向的人。但是心理學強調性格沒有優劣之分，內向的人一樣可以從事這種看似「外向」人才能做的工作，而且還會做得更好。
老實人總是給人一種「弱勢群體」的印象，其實不然，老實人能做的工作圓滑的人未必能勝任，老實人身上有種平靜祥和持久的力量，這種力量保護自己的體現也是平靜祥和的，在不知不覺間，所有的努力和付出都有了相應的回報。
- The End -
作者 | 神奇小小
第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人
參考資料：《職場心理學》