公務員薪資待遇，省考、國考哪個更好？

說起公務員考試，大家最關心的無非就是薪資待遇了。相信絕大多數想要參加的小夥伴都曾經好奇過一個問題——國考和省考，薪資待遇有區別嗎？哪個待遇更好？發展前景更廣？

根據各地區國考省考上岸的童鞋們反應，我總結出以下幾點：

薪資方面：

經濟好的地方，國考不如省考

經濟差的地方，省考遜於國考

發展前景方面：

一般來說省考職位的機遇更可觀。

通俗點來說就是，在經濟發達地區，國考低配版職位的工資待遇比省考職位要低，比如廣東、江蘇，省考職位工資更高。在經濟欠發達地區，國考低配版職位的工資待遇比省考職位要高，比如中西部地區，省考職位工資就低了一些。

發展前景方面，因為國考低配版職位專業性較強、管理比較封閉，交流的機會局限在本系統內，拿海關舉例，汕頭海關最多可以交流到廣州海關，但海關是不可能交流到市政府、市委及其相關機構和部門的。跨省交流的機會非常少，普通人就別想了。

但是省考上岸的崗位就有所不同了。省考職位的交流是可以打破系統的，黨委、權力機關、行政機關、監察機關等之間經常有人員流動。比如財政廳的可以交流到發改委，宣傳部可以交流到省政府辦公廳等等。樹挪死，人挪活。挪一挪，機會就多了。

那具體公務員薪資待遇包含哪些呢？

公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

工齡工資：每年60元，三年一調。

獎勵工資：每月300元，三年一調。

關於津貼補貼這一塊，主要包括：

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

關於公務員國考、省考，推薦報考哪個呢？

其實，小七建議大家都可以去報考。

國考是每年12月舉行、省考每年4月份（今年較特殊，延遲三四個月），一年只考一次，而且不是同一天考試，考試的科目均為行測+申論，所以你完全有時間去備考，這樣也可以給自己多一次上岸的機會。

如果非要選的話，建議如下：

身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的省考。

身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平臺廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。

以上僅為小七的個人建議。

對嘍，明天就是2020山西省考了，在此也預祝所有的考生考的全會，蒙的全對，能夠順利上岸！

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