台州市本級頒發首批職業技能等級證書

2020-08-03 台州抽屜

7月25日，浙江百達精工股份有限公司開展首批（磨工）高級工職業技能等級認定工作，這是台州市本級首家開考企業職業技能等級認定試點單位。台州市人力社保局黨組書記、局長柯婉瑛，副局長陳敦庸，百達精工董事長施小友等親自為首批取得證書的96名企業員工頒證。

台州市本級頒發首批職業技能等級證書

台州市本級職業技能等級認定製度成功試點標誌著，技能人才評價制度改革進入實施階段，用人單位自主評價、政府部門指導監管的技能人才評價模式已逐步確立。

有助於

發揮企業評價主體作用，推動企業加大對技能人才的培養，更好地發現和培養技能人才；

激發廣大企業員工的積極性和創造性，營造員工學技能、愛崗位的良好氛圍；

提供員工展示自身技能的平臺，更好地發現和培養技能人才；

加快培育新時代「台州工匠」，壯大我市高技能人才隊伍，服務我市經濟高質量發展。

一起隨小編回顧下！

什麼是職業技能等級認定

企業職業技能等級認定是指企業依據國家職業技能標準或職業技能評價規範，對勞動者的技能水平進行評價並核發職業技能等級證書的行為。

台州市本級頒發首批職業技能等級證書

企業宣傳

2月至4月，台州市人力社保局將職業技能等級認定試點工作列為全年的重點進行推進，組織縣（市、區）局通過多種形式在當地企業展開宣傳工作，發動有條件的企業率先加入職業技能等級認定。

企業備案

4月至6月，台州市人力社保局和縣（市、區）局克服困難，陸續組織評審會，邀請專家團和企業代表參加，對申報職業技能等級認定的企業進行綜合評審。目前，我市備案單位達到86家，備案數量居全省第一。

認定實施

7月，台州市人力社保局推進職業技能等級認定備案企業開展認定工作，並督導各縣（市、區）職業技能鑑定中心在職業技能等級認定備案企業大範圍推進認定實施、發放工作。

7月25日，百達精工開展認定工作，認定考核包括理論和實操兩個環節。

理論知識考試採用閉卷形式，主要考核學員對該職業（工種）等級涉及的職業道德及相關專業知識掌握的情況。

台州市本級頒發首批職業技能等級證書

實操考核採用現場實際操作的形式，主要考核學員對該職業（工種）等級運用所學知識實際操作相關工序的情況。

台州市本級頒發首批職業技能等級證書

經過層層角逐，該企業共有96名員工獲得（磨工）高級工職業技能等級認定證書。政府將為企業提供最高2000元/人的技能提升補貼，企業將為獲證員工每月增發技能等級獎金。

台州市本級頒發首批職業技能等級證書

下階段，台州市人力社保局將進一步加快推進我市職業技能等級認定工作，加大宣傳引導力度，將試點範圍從上市公司擴大到規上企業，真正將人才評價與企業用人制度有效銜接，充分發揮企業評價主體作用，有效激發技能人才隊伍活力，助推企業實現高質量發展；進一步加快建設與台州產業發展相適應的新時代工匠隊伍，大力實施新時代工匠培育工程等技能人才開發項目，打造一批數量充足、結構合理、技藝精湛的新時代「能工巧匠」，破局市場需求與技能人才供給的結構性矛盾，為我市技能人才培育營造良好的氛圍，為建設「重要窗口」 提供人才支撐。

來源：台州人社

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